江苏省企业联合会
- 作品数：23 被引量：9H指数：1
- 相关作者：高振海张怡陈华蔚冷向荣张皓亮更多>>
- 相关机构：河海大学江苏省人力资源和社会保障厅江苏省总工会更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程化学工程哲学宗教更多>>
- 协调劳动关系 构建和谐企业
- 2006年
- 构建和谐社会的目标,符合当前我国整个经济社会发展的客观要求,也代表了全国各族人民的根本利益。而作为社会主义市场经济主体的各类企业,在整个社会的和谐稳定中举足轻重。构建和谐的企业发展环境,关键是坚持以人为本的理念,协调好劳动关系。本文对此进行了探讨。
- 高振海
- 关键词：劳动关系
- 基于循环经济的烟草行业节能减排的新技术研究——以徐州卷烟厂为例被引量：6
- 2009年
- 循环经济是实现社会、经济与自然生态环境和谐相处、可持续发展的一种全新发展模式。本文以徐州卷烟厂为研究对象,以循环经济理论和思想为指导,重点探讨节能减排的新技术在烟草企业中的应用。这些新技术包括:溶液热回收型新风机组节能空调技术;低温等离子体光催化异味处理技术;MBR生物膜+反渗透中水处理和回用技术;建筑综合节能技术;燃油燃气锅炉替代燃煤锅炉和真空镀铝纸。徐烟应用的节能减排新技术具有良好经济和社会效益,有较高的推广运用价值。
- 张怡
- 关键词：循环经济节能减排污水处理烟草行业
- 创新自有活力来
- 2009年
- 当今世界，科技发展日新月异，新生事物层出不穷。这一新的时代潮流，既对人们的思想观念和行为方式产生了深刻影响，又给企业的快速发展带来了新的机遇和挑战。在新的机遇和挑战面前，江苏油田物探院如何把握时代脉搏，积极推动各项工作创新，使企业陕速和谐发展，充满新的生机和活力？
- 许志强张怡
- 关键词：企业
- 论营造企业和谐劳动关系
- 2005年
- 党的十六大以来，各地加大了国有企业改革的力度，取得了显著成效。但在改制中暴露出来的一些问题，也必须引起高度重视。尤其是企业改制后产权关系、组织形式和管理方式等都要发生变化，这是企业劳动关系最不稳定的时期，也是劳资纠纷的一个集中爆发阶段。因此，企业处理好与员工的劳动关系，是企业改制能否成功的一个关键因素。
- 高振海
- 关键词：国有企业改革企业劳动关系产权关系劳资纠纷
- 质量管理体系的流程再造研究——以南京浦镇车辆有限公司为例被引量：1
- 2009年
- 南京浦镇车辆有限公司全面实现与国际一流制造技术接轨,为公司建设具有国际先进水准的制造平台提供强有力支撑。公司质量管理体系的流程再造主要内容包括:建立新型的质量检查组织体系;高起点整顿质量基础管理;实现产品过程质量控制;建立先进、适用的持续改进机制。浦镇公司借鉴国际技术合作项目质量管理理念和质量控制模式,结合公司工艺技术和管理实际成功开展质量管理体系流程再造,取得了巨大的经济效益和社会效益。
- 张怡
- 支持诚实守信原则 促进经济社会发展
- 2008年
- 近年来,诚信问题受到政府和社会的广泛关注,成为大众媒体和社会议论最多的焦点问题之一。社会上出现的严重的失信行为和假冒伪劣的泛滥,严重破坏了正常的经济秩序,影响社会主义市场经济的健康发展。为了实现党的十七大提出的全面建设小康社会的宏伟目标．应在全民族大力倡导坚持诚实守信理念．促进经济社会发展。
- 高振海
- 关键词：经济社会发展诚实守信原则全面建设小康社会诚信问题大众媒体假冒伪劣
- 服务作业全程在线管理的项目研究——以苏宁电器为例
- 2009年
- 为了提升服务作业管理效率,本文结合苏宁电器服务作业全程在线管理项目,分析服务作业管理存在的问题,构建了服务作业全程在线管理系统,并对项目的组织管理和经济与社会效益进行了总结。
- 张怡
- 关键词：苏宁电器
- 劳动关系和谐企业评价规范
- 建设先进企业文化的架构被引量：1
- 2007年
- 企业文化理论作为当今世界一种全新的企业管理理论，已经越来越受到各类企业的关注。所谓企业文化，是企业从事经济活动中形成的组织文化，是企业在经营发展历史过程中，企业员工所创造的物质和精神财富的总和；是企业信奉、倡导并付于实践的行为方式、共同信仰和价值观念；是在经营者的人生观、世界观主导下，以企业价值观为核心，扎根于企业全体员工心中的经营管理文化。
- 高振海
- 关键词：企业文化理论架构企业管理理论企业价值观组织文化
