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浙江省总工会干部学校

作品数:216 被引量:338H指数:9
相关作者:徐小洪陆明刘若实张坚民王旭丹更多>>
相关机构:浙江师范大学浙江医药股份有限公司杭州市总工会更多>>
发文基金:国家社会科学基金浙江省社会科学界联合会研究课题更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 194篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 123篇政治法律
  • 72篇经济管理
  • 9篇文化科学
  • 4篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇语言文字
  • 1篇文学

主题

  • 86篇工会
  • 31篇劳动关系
  • 24篇企业
  • 19篇劳动者
  • 17篇权益
  • 17篇劳动力
  • 17篇工会工作
  • 13篇民主
  • 13篇产权
  • 11篇劳动力产权
  • 11篇集体协商
  • 11篇工资
  • 10篇工会干部
  • 9篇劳资
  • 8篇阶级
  • 7篇社会主义
  • 7篇权利
  • 7篇主义
  • 7篇工会组织
  • 7篇和谐劳动关系

机构

  • 197篇浙江省总工会...
  • 2篇浙江大学
  • 2篇浙江师范大学
  • 2篇杭州市总工会
  • 1篇杭州科技职业...
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇嘉兴南洋职业...
  • 1篇浙江医药股份...
  • 1篇浙江省总工会
  • 1篇中国工商银行...

作者

  • 42篇徐小洪
  • 27篇陆明
  • 16篇张坚民
  • 11篇王旭丹
  • 11篇刘若实
  • 9篇章培斌
  • 8篇林辉
  • 7篇陈乐洋
  • 6篇虞少敏
  • 5篇洪涛
  • 5篇俞扬
  • 5篇朱维龙
  • 4篇李寅
  • 4篇郑俊斌
  • 4篇刘晓东
  • 4篇汪杰
  • 3篇李静
  • 3篇庄玮
  • 2篇楼恒阳
  • 2篇俞樟华

传媒

  • 32篇天津市工会管...
  • 28篇北京市工会干...
  • 16篇工会论坛(山...
  • 16篇中国劳动关系...
  • 16篇山东工会论坛
  • 15篇工运研究
  • 6篇工会理论与实...
  • 6篇上海工会管理...
  • 5篇中国工运
  • 5篇北京市总工会...
  • 4篇工会理论研究
  • 2篇党政论坛
  • 2篇文体用品与科...
  • 2篇中共杭州市委...
  • 2篇劳动保障世界
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇管理观察
  • 2篇高教与经济
  • 2篇金融言行(杭...
  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2024
  • 7篇2023
  • 4篇2022
  • 5篇2021
  • 15篇2020
  • 10篇2019
  • 18篇2018
  • 14篇2017
  • 15篇2016
  • 11篇2015
  • 8篇2014
  • 4篇2013
  • 4篇2012
  • 4篇2011
  • 3篇2010
  • 4篇2009
  • 4篇2008
  • 2篇2007
  • 7篇2006
  • 7篇2005
216 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
县级工会“维权”制度创新——浙江省某县总工会个案分析
2005年
工会十四大报告中强调指出:“坚持解放思想、实事求是、与时俱进,积极推进中国工会的理论创新、体制创新和工作创新”。改革的现实需要工会制度创新。许多社会学家、经济学家一方面对现行的中国工会体制提出批评,另一方面提出了许多中国工会改革设想。
徐小洪张坚民单建民
关键词:中国工会县级工会工会制度总工会十四大
进一步做好干部教育培训工作——以浙江省为例被引量:1
2018年
对各级各类干部进行有效的培训是我们党干部建设的优良传统。进入新时代,干部培训工作显得更加重要、更加紧迫。浙江是中国革命红船的启航地,是中国改革开放的先行地,也是习近平新时代中国特色社会主义思想重要的萌发地。十八大以来,各级干部学校承接来自全国各地的培训班越来越多,甚至开始承接来自国外的培训。比如.
汪杰
关键词:干部教育培训工作干部培训工作干部建设
提升职工素质 破解劳动力市场结构性失衡——基于浙江省制造业企业状况的调查与分析被引量:3
2017年
近年来,劳动力市场供需错位、结构性失衡的现象在浙江省一些区域和行业较为突出,并已成为影响浙江省制造业企业健康发展的短板。企业要留住职工,就面临着用工成本增加的压力。那么怎样才能做到"提工资不违背降成本"?路径就是在增加工资的同时,使职工在单位时间内的生产效率同步提升。为此,必须拥有一支高素质的职工队伍。
陆明
关键词:劳动力市场
社会治理视域下工会协同参与的思考与进阶
2021年
中国的社会治理正经历着从管理到治理的深刻转型。在构建共建共治共享社会治理新格局的背景下,工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工群众合法权益的代表者和维护者,作为构建和谐劳动关系的主要力量,在激发社会活力、整合社会力量、创新社会治理和维护社会稳定和谐中发挥着重要的作用。新形势下,工会干部必须充分认识和把握新时代我国社会治理的阶段性特征,探索和创新协同参与社会治理的实现路径。
陆明
关键词:社会治理工会组织工会参与
构建被派遣劳动者的民主参与制度被引量:1
2010年
被派遣劳动者的基本劳动权益已经普遍受到关注,但他们的民主参与权却被漠视,而民主参与权的缺失也就使他们的基本劳动权益得不到有效保障。
徐小洪
关键词:民主参与权劳动者劳动权益漠视
劳动者群体利益诉求多元化趋势及其对策——浙江省劳动者群体利益诉求状况调查被引量:2
2018年
随着我国经济结构和产业结构的不断调整优化,产业工人队伍及其劳动关系正在发生新的变化,了解劳动者群体的利益诉求状况,有利于推动企业构建和谐劳动关系,促进企业健康发展。当前,劳动者群体利益诉求热点明显并呈现多元化趋势,不同劳动者群体的利益诉求开始分化,利益诉求渠道与利益解决机制等方面有待进一步完善和健全。各级党政部门和工会要把解决好劳动者群体的利益诉求问题纳入到构建和谐劳动关系、推进和谐社会建设中去,要疏通劳动者群体的集体利益诉求表达渠道,切实解决好当前劳动者群体利益诉求方面的热点问题,高度关注劳动者群体利益诉求的网络社交互动平台。
朱维龙
关键词:劳动关系集体协商
对“超时劳动”现象的思考
2006年
我国已成为世界上劳动时间最长的国家之一,在许多行业,职工的工作时间已经赶超日本和韩国。中华全国总工会日前发出呼吁:希望全社会关爱职工,珍惜生命。强烈谴责无视《劳动法》,漠视工人生命、强令和变相强迫职工长时间加班加点的现象。要求工会组织坚决遏制“超时劳动”现象。
陆明
关键词:中华全国总工会《劳动法》工作时间社会关爱工会组织
论习语翻译中的异化与归化被引量:33
2002年
异化,以原语文化为归宿;归化,以目的语文化为归宿。异化与归化是翻译中处理文化因素的方法。而习语堪称“浓缩的文化”。本文以实例的形式分析了异化、归化理论在习语翻译中的具体运用,并得出结论:异化和归化是互为补充的,翻译时应依据不同情况作灵活处理。
裘姬新
关键词:异化归化习语翻译
基层工会组织参与公共体育服务的供给机制研究
2016年
十八大三中全会提出全面深化社会体制改革,在此背景下,体育社会组织改革逐渐成为国家社会改革的一个侧重面,现阶段已有不同类型、不同级别、不同性质的基层工会中的体育社会组织改革问题逐渐显现,并成为了我国当前社会改革发展的一个热点问题,一个难点,更是一块"难啃的骨头"。
汪杰
关键词:工会组织公共体育
加强工会集体谈判能力,应对劳动关系国际化挑战
2002年
经济全球化使资本与劳动之间的关系正经历前所未有的深刻变化。伴随中国入世 ,劳动关系全球化特征已经显现。借鉴市场经济工会运行模式 ,探讨工会自身改革 ,适当提高集体合同的协商层次 ,加强工会集体谈判的能力 ,是履行工会维权职责的需要 ,也是应对劳动关系国际化挑战的选择。
余玉兰
关键词:集体合同
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