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四川新华彩色印务有限公司

作品数：103 被引量：10H指数：1
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领域

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机构

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作者

  • 97篇扈晓明
  • 1篇扈跷明
  • 1篇李洪林
  • 1篇周梅

传媒

  • 56篇中国印刷
  • 13篇印刷世界
  • 10篇今日印刷
  • 8篇印刷技术
  • 7篇印刷杂志
  • 3篇印刷经理人
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年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 3篇2014
  • 11篇2013
  • 17篇2012
  • 20篇2011
  • 26篇2010
  • 18篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2006
共 103 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
习《葵花宝典》 练真实功夫——印刷企业投资新热点
2010年
金庸在小说《笑傲江湖》里演绎的一部《葵花宝典》近乎邪说，相传按此修练必定天下无敌，于是在江湖人士中引发了一场志在必得的争夺战。近两年来，在错综复杂的经济环境下，遭受经济危机重创的印刷企业无不感到阵阵恐慌，《葵花宝典》秘笈是否真的存在？
扈晓明
关键词：葵花《笑傲江湖》
迎接“十二五”这全面提高劳动者素质
2011年
提高从业者素质加快经济发展方式转变——经济发展方式要从粗放型向集约型转变，在很大程度上取决于劳动力的自身素质，因为科学技术的转移、扩散，科技成果的转化、推广，立足于劳动者的参与和支持，没有高素质的劳动力，就没有科技进步所推动的经济集约型的增长。
扈晓明
关键词：劳动者素质经济发展集约型劳动力
传统印刷的文化产业之路：走进创意时代的传统印刷业
2012年
印刷既是一个传统的行业，又是一个新兴的行业，印刷和信息技术、内容产业、文化创意产业有着密切的联系。印刷不是只具备加工服务的功能，而是应该在未来的内容产业和创意产业当中占有一席之地。
扈晓明
关键词：文化产业传统印刷创意产业印刷业信息技术
实行宽带薪酬 优化薪酬管理——大型书报刊印刷企业薪酬体系设计探索(下)被引量：1
2011年
5.薪酬结构的设计 通过对S公司进行薪酬诊断和工作分析,考虑到S公司是以加工为主体的生产型企业,但同时具有销售,设计、技术、管理等部门,笔者在设计S公司薪酬体系时拟采用以岗位技能工资为主的混合型工资制，薪酬结构包括岗位技能工资（等级工资）、绩效工资、附加工资、福利工资四个部分。
扈晓明
关键词：薪酬管理宽带报刊岗位技能
迎接“十二五”之技术创新管理——革新技术创新观念提升企业核心竞争力
2011年
作为加工服务型的印刷企业也应有自己的技术创新，而且要在服务型企业里也能形成鼓励技术创新的有效机制。
扈晓明
关键词：企业核心竞争力创新管理技术创新
新形势下印刷企业安全管理工作创新研究
2011年
随着印刷企业结构调整、转型升级步伐的逐步加快，印刷企业使用机械化设备、生产设施、生产场所在增加，人们的生产活动量在增加，员工队伍和劳动组织发生了巨大变化，企业的安全管理工作正面临着一些新情况和新问题。
扈晓明
关键词：安全管理工作
实施动态营销组合 打破价格策略僵局
2011年
我国印刷企业正伴随着国民经济的高速发展而不断壮大，在“十一五”末已跃升为世界第三印刷大国，随着我国印刷企业在新的历史阶段中的突围而出和迅速崛起，国内印刷界的竞争也愈演愈烈，企业营销工作面临的是新的严峻形势，企业当初制定的营销战略和实施方案已无法适应新的形势。企业要生存、发展并在激烈的竞争中立于不败之地，
扈晓明
关键词：营销组合价格策略企业营销营销战略工作面
小微印刷企业赢利模式创新探秘被引量：1
2012年
印刷业的市场竞争已经进入到白热化阶段，更换设备、低价营销、调整产品结构、转型升级、私底下的人脉关系等，所有这些都是为了提高企业的市场份额和利润。可是，当更多的竞争者加入进来，会发现经营的压力越来越大。
扈晓明
关键词：赢利模式
关于创新企业人力资源管理制度的思考
2011年
现在越来越多的企业认识到，人力资源管理的对象是组织中最重要的资源，它通过所管理的人与其他管理职能进行互动，在实现组织整体目标的过程中起着不可估量的重大作用。人力资源管理者开始逐渐从作业性、行政性事务中解放出来，改变过去那种行政、服务和服从的角色，转变为关心组织发展和管理者能力的战略角色。
扈晓明
关键词：企业人力资源人力资源管理心组织
印刷企业的投资之道——印刷投资的理性选择
2013年
印刷企业的投资行为存在差异化特征，应该说，这些投资行为是没有固定模式可循的，在印刷市场风云变幻的年代，每家想在市场上站稳脚的企业必须有自己的核心竞争力，而提升竞争力正是企业投资的出发点。
扈晓明
关键词：核心竞争力印刷市场固定模
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