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闽清精神病防治院: 作品数：345 被引量：1,083H指数：14; 相关作者：郑成畴黄周忠黄航姚在瑞温达民更多>>; 相关机构：福建医科大学福建医学院福建省卫生防疫站更多>>; 发文基金：福建省医学创新课题福建省大学生创新性实验计划项目国家自然科学基金更多>>; 相关领域：医药卫生哲学宗教政治法律化学工程更多>>

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家庭干预对抑郁症患者康复的影响被引量：14: 2011年; 目的探讨家庭因素对抑郁症患者康复的影响。方法将90例符合条件的抑郁症患者随机分为观察组与对照组,对观察组的家庭进行为期12个月讲座或者上门随访方式进行相关知识培训,为患者提供家庭关怀,对照组仅进行药物治疗。采用精神护理观察量表(NORS)对精神症状进行评估。对服药依从性、复发率进行评估。结果观察组的健康状况、情绪变化等均优于对照组(NORS)(P<0.01),服药依从性优于对照组(P<0.05),复发率低于对照组(P<0.01)。结论家庭干预对抑郁症患者的康复具有积极作用。; 张巧云叶水仙黄航何晓艳; 关键词：家庭干预抑郁症康复

精神药物的不良反应被引量：28: 2003年; 王勇宋震王五玲王跃程勇鹏沈怡芳黄豹刘晓升付容英许淑容李智勇杨秀成许家泉程尊军王桂珍张兆华谷来友迟淑艳赵彩霞王培龙杨顺英郭美芬; 关键词：精神药物

综合干预对精神分裂症患者睡眠质量的影响被引量：4: 2014年; 目的探讨综合干预对精神分裂症患者睡眠质量的影响。方法将符合《中国精神障碍分类与诊断标准(第3版)》(CCMD-3)的精神分裂症诊断标准以及伴有睡眠障碍的80例患者,采用"不平衡指数最小分配原则"分为研究组和对照组各40例。对照组只进行睡眠卫生健康教育,研究组接受睡眠卫生健康教育及音乐治疗、刺激控制、渐进性肌肉放松综合干预,疗程一个月。干预前后采用匹茨堡睡眠质量指数(PSQI)测定两组患者睡眠质量。结果干预前,对照组和研究组PSQI总评分分别为(9.70±1.65)分和(9.79±1.88)分,差异无统计学意义(P>0.05)。干预后,研究组PSQI主观睡眠质量(1.43±0.68)、入睡时间(2.23±0.56)、睡眠持续性(0.83±0.67)、睡眠障碍(1.49±0.51)、习惯性睡眠效率(0.28±0.50)、日间功能障碍(1.04±0.59)评分及总评分均低于干预前,差异有统计学意义(P<0.05)。对照组PSQI各项得分和总得分均高于研究组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论综合干预可能有助于改善精神分裂症患者的睡眠质量。; 徐小洁许玉琳黎赛英刘友夺; 关键词：综合干预精神分裂症睡眠质量

延续性护理在酒精所致精神障碍患者中的应用被引量：5: 2016年; 酒精所致精神障碍是指因长期反复过量饮酒导致躯体、心理强烈渴求,且造成精神、躯体功能损害。酒依赖的患病率逐年升高,已成为当前日益严重的医学和社会问题[1]。酒精所致精神障碍患者住院期间经过药物治疗病情能得到控制,但是出院后不久因为复饮酒病情复发再次入院。; 黄文芳徐小洁黄航; 关键词：精神障碍患者躯体功能过量饮酒酒依赖住院护理

职业护士神经衰弱患病问题的初步调查被引量：2: 2001年; [目的]探讨职业护士神经衰弱的患病情况。[方法]采用艾森克个性问卷(成人)及症状自评对1846名职业护士进行神经症及神经衰弱患病状况调查。[结果]发现神经衰弱患病率为6.12％,且患病率随年龄增高,但至46岁后出现下降;神经衰弱者经SCL-90评分分析结果,在各因子分中以焦虑、抑郁、睡眠、人际关系和强迫症状等症状因子分较高;神经衰弱护士中,以内向个性和不稳定型个性比例较高。[结论]针对以上问题特点,在医院职业护士群体中开展针对性的健康教育,尤其是心理卫生教育具有重要意义。; 吴小南陈月桃黄周忠; 关键词：神经衰弱护士

精神科已婚女护士主观幸福感现状调查及影响因素分析被引量：1: 2015年; 目的调查精神科已婚女护士主观幸福感的现状,分析其影响因素。方法采用我国段建宁修订的总体幸福感量表,并结合访谈法,对精神科35名已婚女护士进行调查。结果 35名精神科已婚女护士主观幸福感得分最高为99分,最低为63分,平均分为82.73分;中等幸福感8名,较高幸福感23名,高幸福感4名。不同文化程度之间,本科及以上的幸福感指数最高,其次是大专,中专最低;不同年龄之间,20~30岁的已婚女护士主观幸福感指数最高,31~40岁的已婚女护士幸福感指数居中,41~50岁的幸福感指数最低;不同工作年限之间,1~10年的幸福感指数最高,11~20年的幸福感指数居中,工作年限在21~30年的幸福感指数最低。结论表明精神科已婚女护士主观幸福感处于较高水平。; 洪彩平陈春珍章珠妃; 关键词：已婚护士主观幸福感影响因素

精神科护士工作压力源及应对方式的调查分析被引量：10: 2009年; 目的了解精神科临床护士工作压力源及心理健康状况。方法采用护士压力源量表及简易应对方式问卷对92名精神科临床护士进行调查分析。结果精神科临床护士主要的工作压力源为护理专业及工作方面问题和病人护理方面的问题,尤以30～39岁年龄段的护士、大专及以上学历的护士工作压力水平较大。与常模比较,较多的护士采用消极应对方式来调节困难和挫折等应激事件。结论应重视精神科临床护士工作压力源及心理健康,需要社会多方面的支持和理解,并定期进行心理健康辅导,设法减轻工作压力,提高护士心理素质,促进个人成长,从而也提高精神科护理质量。; 何晓艳黄东刘琴苏琴; 关键词：精神科护士工作压力源心理健康