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福建师范大学公共管理学院行政管理系

作品数:2 被引量:58H指数:2
相关机构:大连理工大学人文与社会科学学部公共管理系大连理工大学人文与社会科学学部更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇意愿
  • 1篇制度重塑
  • 1篇生力军
  • 1篇事务
  • 1篇能否成为
  • 1篇就业
  • 1篇就业意愿
  • 1篇基层就业
  • 1篇机关
  • 1篇机关事务
  • 1篇95后

机构

  • 2篇福建师范大学
  • 1篇大连理工大学

传媒

  • 1篇中国行政管理
  • 1篇高教探索

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2019
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
技术赋能还是制度重塑:机关事务治理模式的创新路径分析--以福州"数字乌山^®"为例被引量:38
2021年
伴随着信息技术的发展,将机关事务工作与数字政府建设实践相融合,成为了机关事务管理现代化的方向。本研究以福州"数字乌山?"项目为案例,对其从"管理"转向"治理"的改革过程进行了分析,并基于此提出数字机关事务治理模式及其实现路径。研究认为数字机关事务治理模式并非对机关事务管理简单的技术赋能,而是在技术与制度不断双向调试的过程中逐渐实现的制度重塑。这一研究结果有助于进一步理解在数字政府建设中技术与制度的相互作用。
张廷君李鹏
关键词:机关事务制度重塑
“95后”大学生能否成为基层建设的生力军?——基于就业意愿与发展意愿的双重考察被引量:20
2019年
为了分析“95后”大学生群体参与基层建设的可能性及其基层服务的稳定性,探析基层地区在高质量发展阶段人力资本积累中可能的障碍,研究利用1180个在校大学生样本,从个体角色特征、家庭与学校资源条件、政策了解程度三方面对其基层就业意愿、基层发展意愿进行了差异分析。研究结果表明:当前在校大学生的基层就业意愿不低,但扎根基层意愿偏低,大学生基层服务的稳定性不足;大学生基层就业意愿受到了家庭与学校资源稀缺的“推力”与优惠政策的“拉力”所形成的“推拉效应”的影响;但当前引导大学生基层服务的政策对大学生扎根基层、在基层发展的意愿缺乏激励性。研究在此基础上,提出了包括对现有政策进行整合、增加政策吸引面、制定鼓励留任的政策等方面的对策建议。
张廷君
关键词:大学生基层就业
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