您的位置: 专家智库 > >

北京捷盟管理咨询有限公司

作品数:105 被引量:39H指数:3
相关作者:付立红罗先初杨冬何洋万少清更多>>
相关机构:中国企业文化促进会清华大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 100篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 89篇经济管理
  • 12篇文化科学
  • 4篇政治法律
  • 3篇文学
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇建筑科学
  • 2篇环境科学与工...
  • 2篇社会学
  • 1篇化学工程
  • 1篇石油与天然气...
  • 1篇机械工程
  • 1篇电子电信
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇历史地理

主题

  • 57篇企业
  • 52篇文化
  • 36篇企业文化
  • 13篇企业文化建设
  • 13篇文化建设
  • 8篇社会
  • 5篇软实力
  • 5篇社会主义
  • 5篇企业管理
  • 5篇主义
  • 5篇竞争力
  • 5篇核心竞争力
  • 4篇烟草
  • 4篇企业价值观
  • 4篇文化管理
  • 4篇客户
  • 3篇思维
  • 3篇企业家
  • 3篇企业文化理念
  • 3篇资产

机构

  • 101篇北京捷盟管理...
  • 1篇清华大学
  • 1篇中国企业文化...

作者

  • 35篇付立红
  • 18篇罗先初
  • 5篇何洋
  • 5篇杨冬
  • 4篇万少清
  • 4篇吕颖
  • 2篇滕超
  • 2篇何洋
  • 1篇李聪望
  • 1篇杨志民
  • 1篇江静
  • 1篇宋伟
  • 1篇任翀
  • 1篇干怀忠
  • 1篇汪樟发

传媒

  • 77篇中外企业文化
  • 15篇施工企业管理
  • 3篇企业家信息
  • 1篇英才
  • 1篇煤炭企业管理
  • 1篇企业科技与发...
  • 1篇军工文化
  • 1篇山西建筑业

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2014
  • 11篇2013
  • 14篇2012
  • 8篇2011
  • 24篇2010
  • 17篇2009
  • 11篇2008
  • 9篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2003
105 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
“制播分离”:广电媒体如何应对被引量:3
2009年
作为文化产业的一支重要力量,广电行业正在成为我国经济的增长点。与此同时,广电媒体学习现代企业的文化管理经验,企业文化建设之风蔚然兴起。本期推荐的两篇文章,是捷盟咨询对广电媒体企业文化落地的探索,希望能给广电媒体创新经营管理带来有益的启迪。
邢小兰刘彩华
关键词:广电媒体制播分离企业文化建设文化产业广电行业
2010,广电广告的新一轮清场被引量:1
2009年
今年,广电总局对《广播电视广告播放管理暂行办法》(广电总局17号令)进行了修订,并于2009年9月8日颁布了修订后的《广播电视广告播出管理办法》(广电总局61号令)。该《办法》将于2010年1月1日起正式实施。
付立红邢小兰
关键词:《广播电视广告播放管理暂行办法》播出
商道人生坐标之“绿色情怀”——一个新的理论分析框架
2011年
本文是作者在2011年1月21日公司年度经理工作会议上的讲话摘要。何洋先生从商十一年,对商道人生有深度的哲学思考。从这篇讲话中,我们可以看到他高度的责任感和使命感,可以感悟到他高尚的人格和情怀。希望这篇讲话能够对读者有所启迪。
何洋
关键词:商道情怀
用利益机制驱动责任机制--评南通二建的项目公司化管理
2013年
看到南通二建近三年的一组业绩数据,很振奋:建筑业界有如此优秀和快速发展的企业。看了南通二建项目公司化管理的一组文章,眼前一亮:长期困扰施工企业的项目管理问题,南通二建通过项目公司化管理很好地得到了解决。
罗先初
关键词:施工企业建筑业
活而不乱的扁平化管理被引量:3
2010年
施工企业扁平化管理的趋势和必要性企业规模的扩大,多层管理已经难以有效运作。当前形势下,施工行业整体要求向规模化、集约化发展,这使得企业规模越来越大。以中建股份为例,就有20多个事业部与子公司,子公司下还有若干层级的子(分)公司,经营区域跨越海内外,每年提供近70万个工作岗位。如此巨大的企业要正常运行,就要求各层级的公司必须具备整合自身控制范围内人力资源、技术资源、装备资源、资金甚至社会关系资源的能力。在传统的组织结构模式下,当企业规模扩大时,多采取增加管理层次的办法,
罗先初滕超
关键词:企业规模人力资源集约化发展施工企业工作岗位
以利益机制驱动责任机制
2013年
南通二建实施的项目公司化管理,就是以利益机制来驱动责任机制。通过利益驱动,强化了项目部、项目部每个人的责任。
罗先初
关键词:项目部
“五园建家”:集团文化落地的探索与实践
2010年
在企业集团化管理过程中,很多下属公司先于集团形成了具有自身特色并已被广大员工接受的企业文化,客观上形成了"儿子在先,老子在后"的现象。在这种情况下,下属企业怎样认识处理自身文化与集团文化之间的关系,怎样解决自身文化与集团文化之间的矛盾与冲突,使自身文化与集团文化相统一,已成为一道待解的难题。山东电力集团潍坊供电公司中的探索与实践,收到了较好的效果。
葛晓涛
关键词:集团文化建家管理过程企业文化
工匠精神的企业文化注脚被引量:1
2017年
2016年,李克强总理在政府工作报告中首次提到"工匠精神","鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。"从宏观角度说,中国企业需要"工匠精神"来精益求精打磨产品,顺应政策导向服务于供给侧改革;从微观角度说。
付立红
关键词:企业文化柔性化生产契约精神互联网营销净资产收益率
企业家战略思维与企业战略和文化被引量:1
2008年
十多年来中国企业界在企业发展战略的研究、制定和实施方面蔚然成风.老板们见面就会问,”你的企业‘战略’了吗?”这种现象确实令人欣慰。作为企业领导者,以战略的思维和眼光领导企业决策.使企业健康持续发展.是企业家的追求。然而,我们的企业家们真正具备了科学的战略思维理念体系吗?
何洋
关键词:企业家战略思维企业领导者文化
商道人生坐标之文化力与科学发展
2011年
所谓文化力,我的理解是,首先它应该是代表一个社会、团体或组织中顺应历史发展的、进步的和积极向上的,并且被广泛认同的思想观念;它不同于党派政见和宗教信仰,在社会、团体或组织中,这些观念既可积极倡导,又是约定俗成,最终成为引领人们的行为向科学进步发展的无形动力,使人们下意识或不约而同地遵从。归根结底,文化力离不开人的思想意识和精神情感。文化力的最终结果还会反映在人和组织乃至社会的行为上。
何洋
关键词:文化力商道宗教信仰约定俗成
共11页<12345678910>
聚类工具0