中国科学技术大学党委教师工作部、人力资源部
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
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- 高校人才引进过程中的评价机制探析
- 2021年
- 人才评价是人才资源开发管理的前提。高校人才引进过程中的评价机制尤为重要,直接决定了高校师资队伍建设的起点。本文将探析当前高校引进人才过程中的评价机制,总结高校在引进前、引进中、引进后三阶段存在的问题,结合中国科学技术大学实证案例,给出下一步工作的思考方向,并就如何发挥人才评价作用给出建议。
- 程根莲
- 关键词：高校人才
- 一种通用查询条件生成算法的设计与实现
- 2015年
- 数据库管理信息系统中,查询统计是一项必不可少的需求。常用的多条件查询功能大多只能设置部分固定的条件字段,各个子系统也需要分别设计查询条件,在实际应用中存在一定的局限性。本文介绍了一种通用查询条件生成算法的主要思想,理论上能够利用任意数据表及字段设置查询条件,以组件的形式供各字系统调用。文章给出了具体的应用实例,并对如何改进完善进行了探讨。
- 李方元刘明
- 关键词：查询条件
- 高校建立多元化用人机制的探讨被引量：4
- 2012年
- 本文通过对高校多种用人方式现象的历史成因和现状的梳理,提出在继续深化聘用制改革的同时,高校应根据自身发展战略需要和岗位分类管理要求,充分运用现行的法律政策以及人事关系社会化管理的优势,进一步构建多种用人机制并存的人力资源综合开发与管理创新体系。
- 刘明
- 关键词：高校
- 中国科学技术大学海外引才宣传特点探析
- 2021年
- 根据习近平总书记关于人才工作的重要论述及教育部、中科院、安徽省有关文件指导精神,新形势下加大力度做好海外引才宣传对人才引进工作的开展具有重要的现实意义。中国科学技术大学通过做好引才总体规划、拓展引才宣传渠道、创新引才宣传方式、用心制作宣传材料等做法陆续开展了积极有效的工作。
- 程根莲
