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山东工商学院统战部

作品数：2 被引量：1H指数：1
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合作机构

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇动机
  • 1篇人力资源
  • 1篇人才资源
  • 1篇组织绩效
  • 1篇开发管理
  • 1篇劳动关系
  • 1篇互动机理
  • 1篇绩效
  • 1篇个案
  • 1篇个案研究
  • 1篇常态

机构

  • 2篇山东工商学院
  • 1篇鲁东大学

作者

  • 1篇冯彩玲
  • 1篇杨峰丽
  • 1篇彭诵

传媒

  • 1篇山东工商学院...
  • 1篇中国人才研究...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
外资企业劳动关系与组织绩效的互动机理——基于烟台斗山机械有限公司的观察被引量：1
2016年
关于劳动关系与组织绩效之间的关系,在理论研究和实证研究方面都没有发现一致的结论,尤其是我国制造业企业劳动关系状况与企业绩效的作用机理,仍然是一个黑箱。为了进一步探求两者之间的相互关系,以烟台市斗山工程机械(中国)有限公司为研究背景进行深入的个案剖析,试图发现劳动关系与组织绩效之间的作用机理,为后续劳动关系指标与绩效指标的设计及中介变量的选择提供相应的依据。
彭诵杨峰丽
关键词：劳动关系组织绩效个案研究
新常态背景下的人力资源开发与创新
人才资源是第一资源.我国是人才资源大国,在全面深化改革时期,人才已成为国家发展和企事业单位提升核心竞争力的关键,人才资源的重要性日益凸现.本文从'三资'、人才资源价值创新驱动发展、人才资源开发、大数据时代下的人才资源'碎...
杨峰丽冯彩玲
关键词：人才资源开发管理
文献传递
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