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重庆大学后勤管理处(节能办公室)

作品数:13 被引量:23H指数:3
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文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 9篇文化科学
  • 2篇建筑科学

主题

  • 8篇后勤
  • 8篇高校
  • 8篇高校后勤
  • 6篇社会
  • 6篇社会化
  • 5篇后勤社会化
  • 4篇社会化改革
  • 4篇后勤社会化改...
  • 4篇高校后勤社会...
  • 3篇文化
  • 2篇人力资源
  • 2篇建筑
  • 2篇高校后勤社会...
  • 1篇学生公寓
  • 1篇因校制宜
  • 1篇园林
  • 1篇造园
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇社会化过程
  • 1篇社会化进程

机构

  • 11篇重庆大学

作者

  • 2篇杨安
  • 2篇刘春茂
  • 2篇戴秋思
  • 1篇陈泽晖
  • 1篇郑善学
  • 1篇何强
  • 1篇凌明
  • 1篇庞金侠
  • 1篇白雪莲
  • 1篇史沁
  • 1篇徐训峰
  • 1篇马银强

传媒

  • 8篇高校后勤研究
  • 1篇中国园林
  • 1篇南方建筑
  • 1篇建设科技

年份

  • 1篇2015
  • 4篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2001
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
对建筑技术美学课程在建筑学相关专业中建设现状的思考被引量:4
2011年
任何一种建筑形态的生成都具有技术的和审美的双重性。建筑技术美学是建筑技术科学与建筑美学结合的产物。随着新材料、新设备、新工艺的不断出现,技术表现作为审美构成的重要内容的趋势亦越趋明显。通过对当前国内建筑学相关专业中建筑技术美学课程建设的现状和原因的客观分析,提出了循序渐进地开展建筑技术美学课程建设的思路:即树立全面的建筑技术美学观、培养技术创美的创造性思维、完善美学课程建设、最终走向"整合设计"的思路。通过对该问题的理性思考,旨在引起建筑教育界对建筑技术美学问题的关注和重视。
戴秋思刘春茂
关键词:课程建设
重庆大学校园建筑节能改造探索被引量:1
2015年
为创建节约型校园,重庆大学对A、B、虎溪三个校区的15栋建筑进行了节能改造,其中包括图书馆、教学楼、办公楼、实验室、综合楼。根据建筑不同的使用性能与用能规律分别对15栋楼进行了灯具替换、供电回路改造和空调系统的改造。此外还介绍了建筑的改造方案和具体的技术措施,并预测了改造后的节能效果。
陈泽晖金超强白雪莲任泽平何强
关键词:节约型校园节能改造能源节能效果
高校后勤人力资源激励机制研究被引量:1
2011年
一、高校后勤的激励现状及存在的问题(一)高校后勤的激励现状目前,大部分高校后勤在改革中都有激励措施,个别高校后勤在某些方面也获得了成功,较为有效地调动了后勤员工的工作积极性。但总的来看,激励主要还是以物质激励为主,精神方面的激励涉及的很少,在员工激励方面或多或少地还存在一些问题。
徐训峰
关键词:激励机制高校后勤人力资源后勤员工
如何当好高校后勤集团财务主管
2003年
随着高校后勤社会化改革的深入,高校后勤经济体制和经营模式的转变,后勤集团在各高校相继成立。作为学校后勤集团的财务主管,担当着集团财务管理的重任。为此,当前高校后勤集团财务主管应努力做到: 1.正确认识财务主管在集团中的位置后勤集团财务主管在集团的领导下,要依法履行自己的职责,对集团的经济活动进行有效的管理,分析集团收支情况。
史沁
关键词:财务主管高校后勤社会化改革财务管理经济体制会计人员经济活动
高校后勤集团企业文化的构建
2011年
在高校后勤社会化加速推进,高校后勤集团纷纷挂牌之时,高校后勤集团已经作为一个现代化企业走向社会、走向市场。怎样使高校后勤集团这一特殊的企业走向繁荣,持续长久,企业文化就是必不可少的条件之一。怎样构建自己的企业文化理念和内涵是高校后勤人必须思考和面对的。
庞金侠
关键词:企业文化理念高校后勤社会化
浅析新形势下高校后勤人力资本的运营被引量:1
2004年
高校后勤的人才资源在配置、管理和开发上,与社会上同行业的优秀企业相比,存在一定差距。如何在把握人力资源开发与管理实质的基础上,立足现有人力资源,进行人力资本的科学运营,将成为推动后勤社会化进程的重要环节。1.人力资本运营环节后勤人力资本作为一种“活”的资本形式,是高校后勤服务保障体系核心竞争力的重要组成要素之一,是树立后勤服务品牌,并使品牌增值的内在动力。后勤人力资本的运营需要经过以下几个环节。
杨安凌明
关键词:高校后勤人力资源开发与管理服务保障体系核心竞争力内在动力人才资源
浅析社会化进程中高校后勤文化的建设被引量:3
2003年
在推进社会化改革进程中,后勤文化表现出与以往相比更加丰富而又立体的特点,如先进性、开放性、多层次网络性等。本文就如何在推进社会化进程中进行后勤文化建设谈几点看法。一、坚持把创新求变作为建设高校后勤文化的灵魂随着我国逐渐融入世界经济,给后勤文化的重塑和整合带来了难得的机遇。同时知识经济时代也要求高校后勤以创新作为经营服务的龙头,不断造就新的市场需求和生存空间。
杨安
关键词:后勤文化后勤职工后勤社会化改革社会化进程高校后勤创新求变
重庆大学后勤社会化改革工作取得阶段性成果
2002年
按照中央统一要求和部署,从2000年起用三年左右时间基本实现高校后勤社会化。今年是完成改革任务最重要最关键的一年,目前处于深化改革的攻坚阶段,年底将通过各项指标的验收。我校经过两年多的努力,后勤社会化改革取得了显著成效,被重庆市教委评为“后勤社会化改革先进单位”。1.后勤社会化改革两年多来,为学校减轻了负担1.1 基本实现后勤实体与学校的规范分离和管理体制与运行机制的转变。我校于2000年元月成立了后勤社会化改革领导小组,继而成立了重庆大学后勤社会化改革人事工作小组、财经工作小组。
郑善学
关键词:后勤社会化改革后勤实体学生公寓高校后勤社会化
对高校后勤社会化过程中管理处职责的几点认识
2001年
1.在社会化转化过程中看传统后勤的特征。传统的管理模式在高校是计划经济延续下的最后阵地。特征:经费安排统包统管的计划性。不注意因校制宜、因地制宜,后勤自主能力差。
许定诗
关键词:高校后勤社会化过程后勤管理因校制宜后勤工作计划经济
竹文化影响下的西蜀历史名人纪念园林被引量:9
2011年
西蜀园林以历史名人纪念园林为代表,呈现出浓郁的纪念性特征。竹子作为西蜀地域的特色植物,与该类园林结下了不解之缘,是园林造景中不可或缺的植物。通过探寻竹文化产生发展的物质环境与人文环境,分析了历史名人与竹之缘,梳理出在竹文化关照之下竹景造园的创作手法,不仅从形式美上发现植物的美学价值,更重在通过植物合理配置营造出的诗情画意和良好的人文精神氛围,从中揭示出竹在纪念性景观营造中的重要价值与意义,试图为今后的地区园林创作提供启示。
戴秋思刘春茂
关键词:风景园林竹文化审美价值
共2页<12>
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