华北电力大学党委教师工作部、人事处
- 作品数：13 被引量：27H指数：4
- 相关作者：赵秀国李红霞孟大伟王金霞更多>>
- 相关机构：中央司法警官学院信息管理系陕西财经学院工商学院经济学系陕西财经学院工商学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金北京市社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 共同富裕理论和国民收入分配的宏观调控
- 1999年
- 曹晓新程瑜
- 关键词：共同富裕理论国民收入分配社会主义初级阶段平均主义按劳分配原则
- 跨国公司直接投资与中国国家经济安全被引量：5
- 2005年
- 跨国公司大规模大范围的直接投资对世界经济的影响是深远而复杂的,对于中国而言,跨国公司的直接投资既为我国参与世界经济、吸收发达国家的资金技术和先进管理经验,赶超发达国家提供了机遇;另一方面,也给我国经济安全提出了挑战。对此,我们应当积极采取措施,加以应对。
- 屈朝霞寿莉
- 关键词：跨国公司
- 浅谈大学校园文化建设
- 2010年
- 大学之大应在于大学拥有的深厚的文化底蕴，犹如大树之参天，根茎越深，树干才越高大茂盛。大学校园文化是办学治学精神的时间积累，是大学精神、管理制度、校园建设以及校园环境等体现的文化的总和，这一总和形成一种追求理想的氛围，而且以反作用的力量渗透到大学发展和建设的方方面面，形成良性的循环。在对悠久传统、教育规律和时代特征深刻理解基础上行成的这种文化对校园里的每一分子都有着强大的凝聚力、号召力。尤其是大学校园文化引导了学生的生活方式、价值取向、人格构建，好的大学校园文化能够对学生一生的奋斗留下很深的烙印，鼓舞和激励着学生在校期间以及毕业以后的成长与奋斗。笔者仅就大学文化建设的管理理念、校园文化与社会文化的关系和国内外大学校园文化建设的一些具体措施的比较做一些阐述。
- 赵鹏程黄楠楠
- 关键词：校园文化建设
- 事业单位绩效工资改革研究被引量：4
- 2014年
- 我国事业单位绩效工资改革计划分三步进行,目前改革滞留在第三阶段,进程缓慢,引起社会各界的广泛争议。通过对目前事业单位绩效工资改革现状的研究分析,文章归纳出当前改革进程中的主要问题,并设计出一套系统性战略实施方案,以期为加快事业绩效工资改革进程提供可行性建议。
- 李红霞戈弋
- 关键词：绩效工资
- 推进教师绩效考核 打造高水平师资队伍被引量：1
- 2013年
- 根据《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》、《教育部财政部关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》等文件精神，高等学校在人才培养、科学研究、社会服务、文化引领等大学使命方面方向更加明确，任务更加艰巨，高校教师的作用更加明显，迫切需要为全面提高高等教育质量提供强有力的组织保证和人力支持。
- 孟大伟
- 关键词：绩效考核师资队伍高等教育质量
- 浅议增强政治敏锐性和鉴别力
- 2000年
- 落实江泽民总书记“一定要讲政治的要求 ,始终保持政治上的清醒和坚定 ,就必须有很强的政治敏锐性和政治鉴别力。只有增强政治上的敏锐性和鉴别力 ,才能在国内外错综复杂的政治斗争面前、在各种腐朽思想文化的侵蚀面前、在深化改革开放和发展市场经济的考验面前立于不败之地。增强政治上的敏锐性和鉴别力 ,最根本的是要树立马克思主义的世界观。
- 曹淑章王金霞
- 关键词：讲政治政治敏锐性政治斗争坚定政治鉴别力
- 全文增补中
- 高校养老保险改革与职业年金建立被引量：5
- 2014年
- 随着老龄化进程的加快以及财政负担日趋加重,高校教职工问题、高校自身问题与社会问题日渐凸显,高校养老保险改革被提上议事日程。基于以上改革背景,分析高校养老保险改革过程中遇到的社会政策氛围淡薄、改革中坚力量不足、缺乏改革基石等问题,提出了高校养老保险改革的设计战略与路径:首先通过政府支持偿清历史遗留债务;其次完善立法、扩大宣传等优化社会环境;再次完善改革措施,延长退休年龄,做实个人账户与建立职业年金;最后探索养老方式社会化,建立多层次、多支柱的高校养老保险体系。
- 李红霞
- 关键词：高校职业年金护理保险退休年龄
- “大人才”战略提升学校发展内涵——华北电力大学坚持人才优先发展被引量：1
- 2013年
- 华北电力大学是一所被誉为＂新中国电力人才摇篮＂的能源电力类高水平行业特色型大学。新世纪以来,学校始终把人才队伍建设摆在重中之重的突出地位,积极实施＂大人才＂发展战略,以大视野、大气魄、大举措来统筹规划和推动人才队伍建设和可持续发展。树立人人皆可成才的理念党的十八大报告中明确指出,要＂开创人人皆可成才、
- 李双辰赵秀国
- 关键词：电力人才人才队伍建设可持续发展
