西安石油大学人事处
- 作品数：19 被引量：55H指数：5
- 相关作者：范宏王建卫曲小群李明范宏更多>>
- 相关机构：西安交通大学经济与金融学院西安理工大学工商管理学院榆林学院人事处更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广西壮族自治区自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 高等学校实施人事代理制度模式研究被引量：12
- 2005年
- 人事代理制度是市场经济条件下的一种新的人事管理方式和制度,其特点是强化用人单位与被聘用人员之间的聘用合同关系。讨论了人事代理制度的内涵及其在高校应用的必要性、可行性,并结合对目前高校常用的两种人事代理模式的分析,提出了人事代理制度在高校实施中应注意的一些问题。
- 程永清范宏曲小群李明
- 关键词：高校人力资源管理人事代理制度经济发展
- 公司治理模式与独立董事功能的匹配被引量：1
- 2005年
- 采用独立董事制度的目的在于强化董事会的功能。公司治理模式存在三种典型模式:家族监控型治理模式、内部监控型治理模式和外部监控型治理模式。研究独立董事在不同治理模式中的功能定位,有助于改善公司治理结构,强化董事会功能。在我国,引入独立董事制度并能有效地发挥独立董事的作用,首先应该解决“一股独大”和“内部人控制”两个方面问题。
- 程永清张凌寒
- 关键词：独立董事公司治理模式
- 以科学发展观指导高等学校建设
- 2005年
- 科学发展观是马克思主义发展观与当代中国发展实际相结合的产物。我们必须准确把握其基本内涵,清醒认识高等学校树立和落实科学教育发展观的重要意义。高等学校必须把科学发展观作为指导工作的重要原则,认真学习科学发展观,牢固树立科学发展观,努力贯彻科学发展观。
- 曲小群
- 关键词：高等教育科学发展观
- 高校绩效管理系统的设计
- 2013年
- 将现代绩效管理思想、高校组织结构、岗位结构及绩效管理过程相结合,利用计算机及网络技术设计基于B/S模式的绩效管理系统,最终实现"全员参与、量化考核、提高管理"等多种功能,提高管理工作效率。
- 刘金山
- 关键词：绩效管理系统
- 关于建立公共工程项目支出绩效评估的几点思考被引量：8
- 2004年
- 随着政府改革的不断深入 ,公共支出绩效评估作为一项有效的管理工具 ,在公共财政中受到广泛关注。由于公共工程项目支出在政府财政中所占的比重越来越大 ,开展公共工程项目支出绩效评估就具有其必要性和可行性 ,但我国公共工程项目支出绩效评估的发展尚处于初级阶段 ,在公共工程项目支出绩效评估的制度、机构、程序等方面都存在许多问题。通过对存在问题的分析 ,勾勒出公共工程项目支出绩效评估内容和通用指标体系 ,并对该指标体系进行必要的论证 。
- 常伟范宏
- 关键词：公共工程项目绩效评估
- 我国房地产企业战略规划及绩效评价研究被引量：7
- 2006年
- 平衡计分卡是近年来在国外较为流行的一种全新的战略管理方法,它可以将战略转化成可度量的指标,并使整个机构得以了解。针对目前房地产企业经营和管理面临的困境,运用平衡计分卡理论构建房地产企业绩效评价的理论体系,即通过平衡计分卡框架集成新的战略规划流程,系统分析房地产企业绩效影响要素的指标结构,建立了包含41项评价指标的绩效评价体系,使房地产开发企业的战略目标与员工日常工作的考核相结合。
- 常伟范宏高洁
- 关键词：绩效评价平衡计分卡
- 谈新形势下国有石油企业人力资源的开发与管理被引量：4
- 2006年
- 近年来石油企业的人力资源开发与管理虽有进步,但仍存在不少问题。面对国内外经济发展的新态势,石油企业要想把握机遇,取得大发展,就必须从战略高度对人力资源开发与管理机制进行改革,通过观念和制度创新来努力加大人力资源开发力度,提高人力资源管理水平,进而不断提升企业核心竞争力。
- 罗建冬齐仲锋范宏
- 关键词：人力资源管理核心竞争力
- 完善高等学校内部职工奖惩制度的思考被引量：4
- 2005年
- 奖惩制度是人力资源管理的重要组成部分,长期以来高等学校在奖惩制度方面缺位较多,高校内部的奖惩工作没有发挥很好的作用。本文讨论了高等学校奖惩制度的缺失和给高校管理工作带来的负面影响,提出了完善高等学校奖惩制度的设想。
- 程永清范宏
- 关键词：高校奖惩制度
- 服务外包校企合作人才培养与师资队伍建设方法研究
- 2021年
- 在近些年来,我国的服务外包产业正在以一个极快的速度发展,在这样的情况下,这一方面的人才需求就更加突出,但是现阶段高校在这一方面人才的培养以及师资队伍的建设却不能够满足当前的需求。要想能够更好地培养出一些服务外包人才,就必须要提高学生的工程实践能力,对培养的模式进行创新。其次就是要建立起对服务外包产业教师的评价机制。因此,本文将会对服务外包校企合作人才培养与师资队伍建设的方法进行研究,以期能够为这一方面的工作提供更多的依据。
- 宋振涛
- 关键词：服务外包校企合作师资队伍建设
- 大力实施“人才强校”战略 加快高校人才队伍建设被引量：6
- 2006年
- 推进“人才强校”战略要做好五个方面的工作:一是崇尚学术,尊师重教;二是以高层次人才和创新团队建设为重点,带动整个教师队伍建设;三是在学校事业发展中培养人才、造就人才;四是建立和完善以绩效考核评估为核心的激励约束机制;五是加强师德和“教风”建设。
- 王昊
- 关键词：人才强校
