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广东金融学院工商管理学院

作品数:195 被引量:1,152H指数:16
相关机构:华南理工大学工商管理学院中山大学管理学院暨南大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金广东省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 189篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 159篇经济管理
  • 20篇社会学
  • 20篇文化科学
  • 5篇哲学宗教
  • 5篇环境科学与工...
  • 3篇交通运输工程
  • 2篇医药卫生
  • 2篇政治法律
  • 2篇历史地理
  • 1篇矿业工程
  • 1篇电气工程
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇水利工程
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 16篇企业
  • 16篇旅游
  • 15篇金融
  • 15篇供应链
  • 11篇绩效
  • 8篇银行
  • 7篇自我
  • 7篇消费者
  • 6篇游客
  • 6篇知识
  • 6篇实证
  • 5篇大学生
  • 5篇业绩
  • 5篇情境
  • 5篇博弈
  • 4篇粤港
  • 4篇粤港澳
  • 4篇制造业
  • 4篇生产-库存
  • 4篇拍卖

机构

  • 190篇广东金融学院
  • 28篇中山大学
  • 15篇华南理工大学
  • 14篇暨南大学
  • 6篇广东工业大学
  • 4篇广东外语外贸...
  • 4篇武汉科技大学
  • 4篇浙江理工大学
  • 4篇广东财经大学
  • 3篇广西大学
  • 3篇华南师范大学
  • 3篇江西财经大学
  • 3篇国家海洋局
  • 2篇贵州大学
  • 2篇逢甲大学
  • 2篇广州大学
  • 2篇东南大学
  • 2篇广东农工商职...
  • 2篇广东第二师范...
  • 2篇广州理工学院

作者

  • 6篇陈志祥
  • 4篇张建琦
  • 3篇刘善仕
  • 3篇王惠芬
  • 3篇陈海权
  • 3篇徐红罡
  • 3篇赖新峰
  • 3篇唐秋鸿
  • 3篇李宁
  • 2篇张毕西
  • 2篇蓝海林
  • 2篇孙九霞
  • 2篇彭建平
  • 2篇王娟
  • 2篇晁罡
  • 2篇郑孟育
  • 2篇马俊
  • 2篇李细枚
  • 2篇王娟
  • 1篇刘敏

传媒

  • 7篇管理学报
  • 6篇物流科技
  • 4篇价值工程
  • 4篇旅游学刊
  • 4篇心理科学进展
  • 4篇管理评论
  • 4篇供应链管理
  • 3篇物流技术
  • 3篇外国经济与管...
  • 3篇科技和产业
  • 3篇哈尔滨商业大...
  • 3篇当代经济管理
  • 3篇中国管理信息...
  • 2篇中国科技论坛
  • 2篇中国流通经济
  • 2篇管理现代化
  • 2篇经济与管理研...
  • 2篇地域研究与开...
  • 2篇人文地理
  • 2篇科技进步与对...

年份

  • 9篇2024
  • 27篇2023
  • 36篇2022
  • 34篇2021
  • 29篇2020
  • 36篇2019
  • 16篇2018
  • 3篇2017
195 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
职业经理人激励与两级供应链减排研发的战略选择被引量:1
2022年
基于碳交易政策下的两级供应链,在考虑两个制造商的职业经理人和单个零售商可选择研发竞争与不分摊、研发竞争与分摊、研发合作与不分摊、研发合作与分摊的基础上,对供应链减排策略的战略选择进行了探析,并构建出相应的博弈模型。研究结果表明:从提高减排研发水平和降低净碳排放量角度,研发竞争与不分摊不会成为供应链的减排战略选择,但其他减排策略组合均可能不同程度地成为供应链的减排战略选择;从增加供应链总利益而言,各种减排策略组合均有可能成为供应链的减排战略选择。总体而言,研发竞争与不分摊不会成为供应链减排稳定的战略选择,研发竞争与分摊和研发合作与不分摊有较小可能成为供应链减排稳定的战略选择,研发合作与分摊有较大可能成为供应链减排稳定的战略选择。
李细枚周建波
关键词:成本分摊
中国企业海外投资倾向于政府治理水平低的国家吗?——来自世界银行数据的实证被引量:1
2019年
选取世界银行政府治理指数实证分析中国企业海外投资与东道国政府治理水平之间的关系。研究发现,在反映政府治理的五个维度中,东道国政府对腐败的控制水平、政府效能和法治水平与中国企业对外直接投资呈正相关关系。另外,这五个维度在发达和发展中两类国家对外投资的影响中存在差异。在发展中国家中,政府对腐败的控制程度、政府效能和法治水平与中国企业海外投资呈正相关关系;在发达国家中,政府效能和监管质量与中国企业海外投资呈正相关关系。
宋丽丽赵伟
关键词:政府治理区位选择
国内外夜间旅游研究回顾与展望
2024年
夜间旅游成为当代旅游发展理论体系的新兴研究领域。文章系统回顾和分析了近年来国内外夜间旅游研究成果,研究发现:(1)国外对夜间旅游的研究主题较为分散,主要集中在夜间旅游吸引物、日间旅游与夜间旅游感知差异、夜间旅游发展问题三个方面。(2)国内对夜间旅游的研究历史短且数量少,主要涉及夜间旅游基础性知识梳理、城市夜间旅游发展的问题与对策探讨、其他专题研究三个方面。(3)未来国内夜间旅游研究应重点关注夜间旅游研究基本理论框架的建立,夜间旅游的影响及其治理研究,不同类型夜间旅游的实证研究,夜间旅游发展的阶段、过程与机理研究,多学科视角进行夜间旅游研究。
余构雄刘博
关键词:夜间旅游
社会化问答平台测评信息特征对用户参与行为的影响研究——以知乎为例
2024年
【目的/意义】在去中心化的Web3.0时代,信息爆炸和权力转移让社会化问答平台的内容质量和社区活力严重下降,识别测评信息激发用户参与行为的影响机制可以有效促进平台的可持续发展。【方法/过程】本文基于信息采纳模型,通过网络爬虫抓取知乎测评数据进行分析,探究测评信息源和信息质量对用户点赞与评论行为的影响。【结果/结论】研究发现:测评博主吸引力、可信性、互动性均对用户参与行为有显著积极影响,但博主发文数量负向影响参与行为;测评信息内容详尽性和媒介丰富度对用户参与行为均具有显著积极影响,而可访问性与测评方式能够积极影响点赞行为,但对评论行为无显著影响。【创新/局限】本文研究拓展了信息采纳模型的理论应用范畴,提升了对测评信息研究价值的关注,推动了测评信息吸引用户参与互动的驱动机制研究,对于社会化问答平台中测评信息传播和应用具有实践启示作用。但本文没有涉及视频类测评以及内容叙事结构等的影响,有待未来研究继续探讨。
胡桂梅陈娟艺言欢
无边界职业生涯背景下的大学生职业生涯规划教育被引量:1
2019年
文章首先阐述了无边界职业生涯发展概况,然后叙述了无边界职业生涯背景下大学生职业生涯规划教育面临的困境,最后从政府、学校、社会、家庭四个层面提出了无边界职业生涯背景下提升大学生职业生涯规划教育效率的建议。
胡梅
关键词:无边界职业生涯大学生职业生涯规划教育
消费者补贴下供应链间减排研发策略研究被引量:8
2022年
为研究政府提供消费者补贴下供应链间减排研发策略选择问题,以两个制造商和一个零售商组成的两个供应链为研究对象,分别构建了政府补贴消费者以及供应链间选择不合作、半合作和完全合作的模型,并比较了供应链的净碳排放量、制造商的利润和供应链的利润变化,得出了供应链间的策略。结果表明:从净碳排放量看,不合作与半合作的效果相同,与完全合作均可能成为最优策略或次优策略;从制造商的利润看,完全合作可能成为次优策略,不合作和半合作均可能成为最优策略或次优策略;从各供应链的利润看,仅不合作和半合作可能成为最优策略或次优策略;综合看,仅不合作和半合作可成为稳定的最优策略或次优策略。
魏守道孙铭
关键词:供应链
平台领导力对探索式创新的影响及平台开放度的调节作用被引量:12
2020年
以探索式创新为因变量、平台领导力为自变量,并将平台开放度作为调节变量构建了一个影响机制模型。通过对互联网平台企业的实证分析,研究发现:平台企业拥有的平台领导力越强,越有利于开展探索式创新活动;平台开放广度越高,平台领导力对探索式创新的作用越强。
张镒刘人怀
关键词:探索式创新
互补性视角下互联网平台企业创新机制研究被引量:9
2020年
本文基于互补性视角构建平台企业创新机制模型,通过互联网创新型平台企业的调研数据进行实证检验。研究发现,专用性互补资产和通用性互补资产有利于平台企业创新组合与创新平衡;互补性资产有利于提升平台企业在创新生态系统中的平台领导力;平台领导力的提升有利于平台企业实现创新组合与创新平衡;平台领导力在互补性资产与创新组合之间起部分中介作用。研究结果可为平台企业创新及可持续发展提供参考,也为平台创新生态系统的构建提供借鉴。
张镒刘人怀陈海权
关键词:互补性资产
资源组拼对创业绩效的影响研究——知识管理的调节作用
2022年
既有研究将组拼视为封闭系统中的资源重排,忽视了创业者在开放系统搜寻知识改善组拼效果的可能性。基于粤港澳大湾区285个新创企业的数据样本,系统考察知识管理对资源组拼与创业绩效的关系的调节作用。研究发现,当新创企业向供应商等外部信息源搜寻知识、采取非正式的人际知识沟通方式以及对知识进行利用式转化时,资源组拼与创业绩效的关系显著提升。当新创企业向组织员工等内部信息源搜寻知识和采取正式的组织知识沟通方式时,资源组拼与创业绩效的关系未见变化。当新创企业对知识进行探索式转化时,资源组拼与创业绩效的关系显著减弱。基于上述结果提出创业实践建议。
赵兴庐
关键词:知识管理组织学习创业绩效
胜任需要挫败的“双刃剑”效应及干预策略:行为和认知神经科学视角被引量:3
2022年
胜任需要挫败是指个体觉得自己很失败或者感觉不能胜任工作。随着知识经济的快速发展,越来越多的新生代知识型员工在工作中遭受了短期或长期的胜任需要挫败。在经历胜任需要挫败后,员工在后续的工作中会越挫越勇还是一蹶不振?如果员工会越挫越勇,如何强化这一积极效应?如果员工会一蹶不振,如何规避这一消极后果?已有研究无法清晰地解答这些问题。因此,本研究基于自我决定理论,综合运用行为实验、认知神经科学实验和现场实验的方法,依次考察短期和长期的胜任需要挫败对后续任务自主动机的跨期影响,进而探讨并检验组织层面的发展性反馈、自主性支持以及个体层面的成就目标导向等干预策略的有效性。研究结果拓展了胜任需要挫败和自主动机的相关研究,有助于指导企业对员工的胜任需要挫败问题进行科学管理和干预,有益于员工有效应对胜任需要挫败,充分激发其自主工作动机。
方慧付辉建张慧君
关键词:自我决定理论事件相关电位技术
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