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中国传媒大学人事处

作品数:13 被引量:105H指数:6
相关作者:胡红英葛娜葛娜更多>>
相关机构:北京航空航天大学仪器科学与光电工程学院复旦大学新闻学院更多>>
发文基金:动漫等研发与人才培训基地项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 11篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 9篇高校
  • 2篇新时期高校
  • 2篇文化
  • 2篇文化创意人才
  • 2篇创意
  • 2篇创意人才
  • 1篇档案
  • 1篇档案管理
  • 1篇读者群
  • 1篇影响因素
  • 1篇舆论
  • 1篇舆论影响
  • 1篇知识分子
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本理论
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...

机构

  • 13篇中国传媒大学
  • 2篇北京航空航天...
  • 1篇复旦大学
  • 1篇北京电视台

作者

  • 3篇侯隽
  • 3篇王晖
  • 3篇蔡娟娟
  • 2篇何述义
  • 2篇张燕
  • 2篇高福安
  • 2篇胡红英
  • 1篇丁迈
  • 1篇葛娜
  • 1篇陈锐
  • 1篇葛娜
  • 1篇付晟
  • 1篇葛娜

传媒

  • 6篇现代传播(中...
  • 1篇城乡建设
  • 1篇高教探索
  • 1篇泰州职业技术...
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇传承
  • 1篇内蒙古教育(...
  • 1篇新闻春秋

年份

  • 1篇2022
  • 4篇2016
  • 1篇2015
  • 4篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2006
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高校高层次人才引进与培养战略被引量:26
2010年
高层次人才是高校人才队伍建设的核心,是深入贯彻落实科学发展观、创办一流大学的时代要求,是引领高水平学科建设的源动力,是参与国际竞争的战略资源。本文重在"以科学发展观为指导,以人才强校为根本",在对高层次人才界定的基础上,通过引用、分析大量的数据和资料,针对我国高校高层次人才引进与培养现状中普遍存在的问题进行探讨,探索实施高层次人才引进与培养的战略,力争为我国高校高层次人才的培养提供有益的启示。
高福安蔡娟娟侯隽
关键词:高校科学发展观
文化创意人才测评方法及综合评价研究被引量:6
2010年
在概览当前人才测评技术运用的各种测评方法基础上,本文详细介绍了文化创意人才各测评指标的测评方法,并本着主客观测评相结合的原则确定了各测评方法所占的权重,最后采用模糊综合测评技术对文化创意人才做出综合评价,具体计算过程将通过一个测评实例得以展现。
张燕付晟蔡娟娟王晖
关键词:文化创意人才
文化创意人才素质测评指标体系的构建研究被引量:32
2009年
人力资本是文化创意产业最核心的生产和竞争要素,本研究致力于文化创意人才的素质测评,建立一套相对完善的测评指标体系,进而应用在文化创意人才的选拔、培养和考核各方面。文章首先从文献分析中确定文化创意人才素质测评的一级指标,结合问卷调查的结果确定二级指标,然后运用层次分析法(AHP)确定各指标的权重,最终确立起文化创意人才素质测评指标体系。
张燕王晖蔡娟娟
关键词:文化创意人才人才素质测评指标体系
浅谈新时期高校师德建设
2015年
随着我国高等教育事业的发展,师德建设对于高校的发展具有重要而深远的意义。本文通过对目前高校师德建设的现状及存在的问题的分析,探讨了新时期高校加强师德建设的多个途径。
葛娜
关键词:高校师德建设
高校人事档案管理中存在的问题与对策
2016年
高校人事档案管理具有重要的意义,是高校各项工作开展的前提和基础。文章在指出目前高校人事档案管理工作中存在的缺乏统一管理机制、基础建设相对滞后、管理人员素质较低、管理工作复杂多变等问题的基础上,探讨高校人事档案管理工作制度化、数字化、专业化以及管理理念创新之路。
黄廷红
关键词:高校人事档案数字化
数字孪生技术赋能下的智慧城市建设被引量:4
2022年
一、引言党的十八大以来,党中央高度重视发展数字经济,实施网络强国战略和国家大数据战略,拓展网络经济空间,支持基于互联网的各类创新,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,建设数字中国,对于新时期、新环境下的智慧城市建设提出了新的挑战和契机。因此在当今信息化时代如何充分运用数字智能技术在城市土地规划建设、空间管理、运营模式等方面进行创新是新时期智慧城市建设的破局点。
徐岩邓扬袁奂青
关键词:城市土地规划人工智能大数据互联网
高校人才队伍建设现状与对策被引量:7
2009年
随着全球高等教育的快速发展,人才队伍在高校中的重要作用被越来越多的学校所关注。本文以目前高校人才队伍建设现状和面临的新形式为切入点,系统分析了人才队伍建设中出现的问题,并从转变人才观念、创新人才管理体制和机制等方面,探讨了解决人才队伍建设问题的几个途径和方法。
高福安王晖葛娜
关键词:高校
高校创新团队建设的必要性及组织优势分析被引量:9
2016年
高校创新团队是时代发展和建设"双一流"大学的必然选择。国家对创新的高度重视以及系列支持计划的出台为高校创新团队的构建与发展提供了必要条件。高校创新团队以其灵活的组织管理模式打破了学校传统组织模式的局限,可以灵活地根据创新任务需要,汇聚人才,整合资源,并以其内部独特的"传、帮、带"效应和学科汇聚作用,为培养高层次创新型人才提供更好的条件,从而成为推动高校创新发展的一个重要组织形式。
何述义胡红英
关键词:创新团队
《观察》杂志舆论影响的范域及媒介研究——以读者群为中心
2016年
20世纪40年代中后期,在中国历史剧变的紧要关头,以储安平为代表的部分自由知识分子创办《观察》杂志,并秉持民主、自由、进步、理性的宗旨,畅言论政,在知识分子群体中引起极大的共鸣与反响。杂志的发行量一度达到10万多份,读者群体更是覆盖全国,《观察》及其承载的自由知识分子的政治理想,以读者群体为媒介浸润全国,对当时中国社会的舆论风向产生了巨大的影响,更对中国自由主义思想的传承和发展产生了深远的影响。
何述义胡红英
关键词:《观察》读者群舆论影响
知识分子管理与高校人力资源开发被引量:6
2006年
侯隽
关键词:现代人力资源管理高校人力资源知识分子人力资源管理部门人力资本理论
共2页<12>
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