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中原工学院人事处

作品数:15 被引量:62H指数:3
相关作者:吴翔胜徐腾更多>>
相关机构:西南石油大学马克思主义学院大连理工大学人文学院河南师范大学科技与社会研究所更多>>
发文基金:国家自然科学基金河南省教育厅人文社会科学研究项目河南省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理文化科学轻工技术与工程农业科学更多>>

文献类型

  • 14篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 2篇轻工技术与工...
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇农业科学

主题

  • 2篇社会
  • 2篇社会主义
  • 2篇社会主义核心
  • 2篇社会主义核心...
  • 2篇社会主义核心...
  • 2篇主义
  • 2篇文化
  • 2篇价值观
  • 2篇核心价值观
  • 2篇高校
  • 1篇大学精神
  • 1篇大学校园
  • 1篇大学校园文化
  • 1篇动态能力
  • 1篇对外贸易
  • 1篇性教育
  • 1篇学科分布
  • 1篇隐性教育
  • 1篇远程
  • 1篇远程视图

机构

  • 14篇中原工学院
  • 2篇西南石油大学
  • 1篇大连理工大学
  • 1篇华中科技大学
  • 1篇河南大学
  • 1篇河南师范大学

作者

  • 3篇吴翔胜
  • 3篇徐腾
  • 2篇孙新卿
  • 2篇王朋举
  • 2篇岳瑞凤
  • 2篇高洁
  • 1篇岳瑞风
  • 1篇梁立明
  • 1篇郑源
  • 1篇马肖华
  • 1篇胡明晖
  • 1篇赵博
  • 1篇侯松鹂
  • 1篇孙敬霞
  • 1篇程小旭
  • 1篇梁妍
  • 1篇孙敬霞

传媒

  • 4篇中原工学院学...
  • 2篇郑州纺织工学...
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇节能
  • 1篇河南教育学院...
  • 1篇周口师范学院...
  • 1篇河南教育(高...
  • 1篇产业与科技论...
  • 1篇湖北函授大学...
  • 1篇科教导刊

年份

  • 3篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 2篇2001
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
河南高校岗位设置管理过程中的难点与对策研究被引量:3
2011年
在高校人事制度改革中,岗位设置管理的终极目标就是要彻底变身份管理为岗位管理。因此,在岗位设置的过程中要做到因事设岗、公平公正、严格条件、规范程序,逐步实现人员能上能下,这样才能选拔出优秀人才。
孙新卿王朋举梁妍
关键词:高校岗位设置管理人事制度改革
加强大学校园文化隐性教育功能研究被引量:3
2015年
相对于大学校园文化显性教育功能的影响,笔者从隐性教育功能针对大学校园文化作以全面研究分析。首先从物质文化、制度文化、精神文化这三个层面阐述大学校园文化隐性教育功能。其次,找出大学校园文化隐性教育功能发挥中存在的一些问题,进行归纳总结并作出相应的分析,找出新途径,加以充分的开发和利用,构建合理新结构,完善大学校园文化隐性教育体系的功能互补性,努力实现大学隐性教育功能的实效性。
高洁徐腾
关键词:校园文化隐性教育
从中德合著SCI论文看中德科技合作被引量:35
2006年
从论文的时间分布、学科分布、期刊分布等方面分析了1979-2003年间的7985篇中德合著SCI论文,揭示出中德两国科技合作的特征。此外,还用词频分析方法分析了中德合著SCI论文的选题,定位了双方共同的研究兴趣和研究热点。
梁立明马肖华
关键词:时间序列学科分布
区域创新系统理论研究综述被引量:6
2004年
 对区域创新系统研究的相关文献进行了梳理,从区域创新系统的基本内涵、基本理论、系统功能和系统发展环境等四个方面进行归纳总结,勾画出当前区域创新系统理论研究的基本状况.
孙敬霞岳瑞凤胡明晖
关键词:区域创新系统
中美高校教师发展制度的比较及启示被引量:1
2013年
随着我国高等教育的发展,高等学校教师的培养与发展问题越来越受到社会的关注。美国高校经过长期的教育教学实践,已形成一套较为完善的工作体系。我国可以借鉴美国高校教师发展的有益经验,完善我国高校教师发展制度,为我国高等教育的发展提供适格的人力资源。
孙敬霞
关键词:教师发展教师培训
生物质气化工程在村级集中供气系统中的设计
2005年
按照生物质燃气物理特性,根据流体力学对输气管道、排水器等进行水力计算,优化设计出自动排水器等各部分结构和尺寸,并在生物质气化集中供气系统工程中得到很好的应用。
岳瑞凤
关键词:村级生物质燃气生物质气化物理特性输气管道水力计算
基于人力资源策略的国内企业动态能力提升研究
2010年
动态能力是当今企业核心竞争力重要表现,人力资源策略作为企业最基本的内部管理措施,对企业动态能力产生着重要影响。通过对国内企业动态能力结构维度特点的分析,在人力资源策略对企业动态能力的作用关系的基础上,提出了国内企业动态能力提升的4种途径,从人力资源策略这一微观角度,为国内企业提升自身动态能力提供了建议。
王朋举孙新卿
关键词:人力资源策略动态能力
我国居民收入分配差距扩大问题探讨被引量:2
2003年
 当前我国居民收入分配差距的扩大已引起人们的关注.通过对改革前后中国居民收入的有关数据进行比较,辨证分析了收入分配差距扩大的原因,并提出了缩小居民收入差距的措施.
吴翔胜
关键词:数据分析
纱线毛羽成因分析被引量:1
2001年
通过对纱线毛羽大量的工艺试验和专门测试 ,分析了毛羽的形态和成因 ,探讨了原料和纺纱工艺流程中各工序影响毛羽形成的规律 ,分析了影响毛羽的一些工艺参数 ,为进一步减少纱线毛羽提供了一定的参考依据 .
赵博岳瑞风石陶然
关键词:纱线毛羽工艺参数纱线质量
郑州市风险投资业发展的现状及问题分析
2002年
利用统计数据分析了郑州市风险投资业在技术创新、农产品攻关、技术市场方面发展的现状 ,并在此前提下系统分析了郑州市当前风险投资业发展中存在的运行机制、风险投资资金、风险投资政策。
吴翔胜张秀云
关键词:风险投资业
共2页<12>
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