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华南理工大学社会科学处

作品数:28 被引量:153H指数:6
相关机构:南方医科大学发展规划处更多>>
发文基金:广东省软科学研究计划广东省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理历史地理更多>>

文献类型

  • 28篇中文期刊文章

领域

  • 19篇文化科学
  • 5篇社会学
  • 4篇经济管理
  • 1篇文学
  • 1篇艺术
  • 1篇历史地理

主题

  • 9篇学术
  • 5篇学术团队
  • 5篇高校
  • 4篇核心能力
  • 3篇社会
  • 3篇产学研
  • 3篇产学研合作
  • 2篇学社
  • 2篇学术腐败
  • 2篇哲学社会
  • 2篇哲学社会科学
  • 2篇社会科学
  • 2篇同创
  • 2篇文科
  • 2篇协同创新
  • 2篇高校学术
  • 2篇功利
  • 2篇功利化
  • 2篇功利化倾向
  • 2篇腐败

机构

  • 28篇华南理工大学
  • 1篇南方医科大学

作者

  • 13篇李石勇
  • 12篇马卫华
  • 5篇蓝满榆
  • 4篇许治
  • 3篇肖向晨
  • 3篇麦均洪
  • 3篇赵敏
  • 3篇肖丁丁
  • 3篇蒋兴华
  • 2篇赵庆年
  • 2篇樊霞
  • 2篇刘佳
  • 2篇关芳芳
  • 1篇李银霞
  • 1篇肖洒
  • 1篇骆智冕
  • 1篇张卫海
  • 1篇何燕玲
  • 1篇黄有东

传媒

  • 6篇华南理工大学...
  • 5篇科技管理研究
  • 5篇高教探索
  • 2篇中国高等教育
  • 1篇科技与管理
  • 1篇科研管理
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇学术研究
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇美术大观
  • 1篇管理工程学报
  • 1篇湖南科技大学...
  • 1篇管理学报
  • 1篇西南大学学报...

年份

  • 2篇2019
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 11篇2011
  • 3篇2010
  • 3篇2007
  • 1篇2006
28 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
进一步完善省级文科重点研究基地管理机制的思考
2010年
省级文科重点研究基地已成为培育重大项目、优秀成果和杰出人才的示范区和中心重镇。针对基地建设中利益冲突,缺乏有效管理而导致创新能力不足现象,运用利益相关者理论对涉及的利益相关者的角色、责任及影响进行分析。提出建立代表作为主的评价制度、形成利益导向的共同治理机制及实施全面质量管理等措施,提升基地创新能力和管理水平,为各地基地管理提供决策参考。
蓝满榆
关键词:利益相关者
学术造假的表现、性质及法制化治理被引量:2
2011年
目前,学术造假呈现出多样化趋势,出现了新的特征。从本质说,学术造假即是学术腐败,可视为社会腐败的延伸。要从根本上遏制学术造假,净化学术风气。一方面要完善相关法律法规、加大惩治力度,做到有法可依、执法必严;另一方面要积极推进相关体制机制改革,尤其是高校体制和职称评聘制度的改革。
李石勇李银霞
关键词:学术造假学术腐败法制建设
基本科学指标数据库视角下的农业科学学科国内外一流大学科研绩效分析被引量:6
2019年
建设世界一流大学和一流学科是当前中国高等教育领域的重要发展战略。从基本科学指标数据库(ESI)的视角出发,以2007-2017年的ESI数据为基础,聚焦农业科学领域ESI排名前列的国内外大学,从ESI顶级论文、高被引论文、热点论文、论文总数、论文被引总数、篇均被引用数和研究前沿等多个指标,客观比较分析国内外一流大学在农业科学领域的科研绩效情况,以期为我国"双一流"建设绩效评价提供参考。
赵欣扶雄
关键词:农业科学绩效
学术文化生态的构建探析——基于学术“腐败门”的文化困境被引量:2
2011年
文章从常规监管缺位、制度执行不力、学术风气败坏等方面分析了当前学术腐败的文化困境。提出要改变当前学术腐败局面,需从学术文化层面着手,构建一种以德性文化和制度文化为内核的学术文化,建构这种学术文化需要完善相关法律,加大对学术腐败的惩处力度;要建设稳定、公平、公正的学术秩序;要大力弘扬学术自主的精神。
李石勇马卫华
关键词:学术文化生态构建制度文化
古代“托名”现象发微被引量:2
2011年
中国古代存在大量的"托名"现象,以至"辨伪"成为历代学术研究的重要环节。尽管古代"托名"的存在原因非常复杂,给古代历史文化研究带来了许多混乱和困扰,但其中反映出的学术的内在精神追求在一定程度上对改造时下泛功利主义的学术具有重要的启迪。
李石勇黄有东
关键词:托名
大学学术团队核心能力成长的“平台—台阶”模式研究被引量:5
2011年
在借鉴魏江和葛朝阳在技术能力"平台—台阶"思想的基础上,探讨了学术团队核心能力动态成长路径。研究表明,学术团队核心能力的成长是能力各要素的持续性积累与总体能力从探索、积累、成熟到再探索的间断性跃迁两者相结合的作用结果。学术团队要实现生命周期内核心能力的本质提升,必须重视以上两个维度的协调发展,在实现团队内化知识量变的同时,完成整体能力的质变过程,从而实现团队成长平台内关键要素的协调发展与团队核心能力的本质提升。
马卫华肖丁丁许治
关键词:学术团队核心能力
转型期理工类研究型大学文科发展途径探析被引量:1
2011年
目前,我国理工类研究型大学在建设世界一流和高水平大学过程中,文科的发展仍然面临一些问题,表现为:整体水平仍然不高、缺乏特色和层次、学科建设与社会发展需求脱节、缺乏大师和高层次科研成果等。理工类研究型大学的文科要面对社会需求,形成、突出优势和特色;要采取引进领军人才实现学科团队水平跨越式提升等有效措施促进文科的发展。
李石勇关芳芳
关键词:文科发展
浅谈动画艺术创作中的管理与成本控制被引量:1
2011年
本文主要探讨的是如何将传统流水线成本管控办法与动漫作品的艺术创作性质相结合,寻找一种既能很好地保留艺术创作空间,又能大大降低动漫作品创作、运营成本的思路。
张卫海肖洒杨晶亮
关键词:成本管控
基于资源整合视角的学术团队核心能力演化路径与机理被引量:14
2011年
本文借鉴资源整合的视角,以陈克复院士团队为案例,从逻辑层面演绎了学术团队核心能力的成长路径与内在机理。研究发现:与资源整合的"资源判断能力——资源识别与获取能力——资源配置能力——资源运用能力"四个阶段相对应,学术团队核心能力成长过程可概括为"洞察技术需求与学术前沿——技术与知识资源的识别与获取——汲取、激活与融合形成新资源——运用整合资源创造价值",并在此基础上提出了基于资源整合视角的学术团队核心能力成长过程及机理的"金字塔"模型。
马卫华许治肖丁丁
关键词:学术团队核心能力资源整合
研究型大学应以思想、理念、价值观引领社会文明进步被引量:4
2015年
针对当前部分大学局限于培养大众化人才的情形.研究型大学应培养既有知识又有文化的精英人才.满足社会特殊需要。 针对部分大学自主创新能力不强和学科建设水平低的情形.研究型大学应坚守大学理想,以学术为志向。加强基础研究。 针对部分大学对社会文明进步贡献有限的情形.研究型大学应充分发挥自身独特优势.以思想、理念、价值观引领社会文明进步。
麦均洪赵庆年
关键词:社会文明进步价值观精英人才大学理想
共3页<123>
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