华侨大学人事处/教师工作部
- 作品数：22 被引量：57H指数：5
- 相关作者：王秀勇钱三平王玉梅胡晓航邹萍萍更多>>
- 相关机构：武汉理工大学管理学院武汉大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：福建省教育科学规划课题国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教更多>>
- 内部营销理论在高校人力资源管理中的应用被引量：4
- 2006年
- 该文把内部营销理论应用于高校人力资源管理的研究,通过内部教职工的调研,了解教职工的需求,并对教职工依据其需求的不同加以细分,开发设计满足教职工需求的“工作产品”来吸引、发展、激励、保留能够胜任的教员工,同时保证高校内部沟通渠道的畅通。
- 雷水清
- 关键词：人力资源高校管理内部营销理论
- 国际化背景下高校高层次艺术类人才引进策略研究
- 2016年
- 本文系统分析了影响高层次艺术类人才流动的各类要素，并从人才流动的角度分析当前高校艺术类高层次人才引进的现状及存在的主要问题，提出以高校艺术人才为主体的人才国际化背景下完善高层次艺术类人才引进策略和建议。
- 庄蕾
- 关键词：文化产业
- 高等学校建立学院制管理模式的意义被引量：7
- 1998年
- 苏朝晖
- 关键词：学院制管理幅度高校内部管理行政管理
- 高等学校教师教学工作量化考核初探被引量：1
- 2001年
- 《高等教育法》规定了培养人才在高等学校各项工作中的中心地位，培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才是高等学校的首要任务。毫无疑问题，培养人才要通过教师的教育教学活动来完成，教师的教学水平和教学工作情况直接影响人才培养质量。因此，调动教师投身教育教学工作的积极性，始终是高等学校人事管理工作的中心任务之一。考核作为教师管理的基础工作，不仅可以直接激励教师的工作积极性，而且是落实教师聘任制和职务聘任制的关键环节。本文拟从高等学校现行教师考核工作实践中存在的问题着手，探讨高等学校教学工作实行量化考核的指导思想、考核内容、考核标准以及应注意的问题。
- 何纯正
- 关键词：高校教学工作人事管理
- 高校辅导员职业生涯规划定位与职业能力提升研究被引量：8
- 2016年
- 中国正处于多重社会转型相叠加时期,社会转型意味着经济、政治、文化各个领域的深刻变化与细分;意味着人与自然的关系、人与人的关系以及人的存在方式和生活方式的深刻变化与细分。高校学生工作正在发生新的深刻变化,高校辅导员是大学生思想政治教育一线工作者,是大学生心灵修为的导航人,高校辅导员职业理念也随着时代发展要求不断创新,将成为一个专门的教育职业。但辅导员职业化无论在社会人事层面,还是在高校管理层面,都还没有这种足够的专门性职业准备。因此,从职业发展角度探讨高校辅导员职业生涯规划定位,构建辅导员职业发展体系;从双轨晋升转到单轨发展和专门的教育职员发展理念,探讨高校辅导员职业能力提升的要务,不可或缺。
- 王秀勇
- 关键词：高校辅导员
- 坚持以人民为中心发展思想消解民粹主义思潮
- 2019年
- 民粹主义作为一种社会思潮,或是一场政治运动,或是一种政治策略,其与以人民为中心的发展思想有本质区别.当前我国正处于实现“第一个百年”奋斗目标和开启“第二个百年”奋斗目标的历史交汇期,又面临世界百年未有之大变局,民粹主义容易裹挟人们的情绪.我们必须牢牢坚持以人民为中心的发展思想,消解民粹主义思潮带来的危害,保持定力,凝聚力量,共同成就中华民族伟大复兴的光荣梦想.
- 李俊杰
- 关键词：民粹主义
- 协同创新背景下高校艺术类高层次人才队伍建设被引量：1
- 2015年
- 教育部启动实施"高等学校创新能力提升计划",提出建立面向文化传承的协同创新中心,为高校艺术类高层次人才队伍建设提供了机遇和挑战。文章分析协同创新与高校高层次人才的内在逻辑,剖析协同创新背景下高校艺术类高层次人才队伍存在的问题和不足,提出高校应以协同创新中心建设为契机,人才引进和培育双管齐下,不断加强机制、体制创新,在新机遇下加快推进高校艺术类高层次人才队伍建设。
- 韩远丁钱三平
- 关键词：协同创新高校艺术类
- 研究型大学绩效评价体系构建被引量：3
- 2007年
- 本文通过借鉴国内外对研究型大学的绩效评估经验,运用经济学中的经济效益理论,尝试构建与政府资助政策相关联的研究型大学的绩效体系,并提出了基于绩效评价的政府资助政策的新思路。
- 钱三平冯艳飞李鹏
- 关键词：绩效评价
- 大学学院制管理模式的建立
- 2000年
- 苏朝晖
- 关键词：大学学院制教学质量
- 高校教师兼职现象浅析被引量：5
- 1998年
- 王玉梅
- 关键词：高校教师兼职
