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安徽省马鞍山市邮政管理局
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17
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1999
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全球邮政编码的构想
被引量:1
2000年
通过研究世界各国现行的邮政编码 ,提出全球邮政编码的构想及其必要性 。
王文波
关键词:
邮政服务质量
项目营销讲究张弛有度
2012年
很多时候,同样的项目部署、一样的工作安排,在经过不同单位的实施后,所产生的营销实效也有着天壤之别。究其原因,实施单位除了在思想认识、营销能力等方面存在差异外,对项目的研究深度、实施力度以及把握尺度等方面,也存在着较大的不同,这一情况应引起营销管理者的高度重视。
翟冰
关键词:
营销
张弛
员工满意是企业发展的目标
2011年
员工满意,简单地说就是让员工的需求得到满足。具体来讲,就是员工的生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我价值实现需求等诸多由低到高的无意识动机,在外部条件刺激和自身努力的共同作用下,获得满足,进而产生幸福感。员工满意是企业愿景的重要组成部分,我们在诠释其丰富内涵的同时,积极探讨它的实现途径,对邮政企业管理工作的完善和发展目标的实现,都有着极其重要的现实意义。
翟冰
关键词:
生理需求
安全需求
项目营销的过程管理
2006年
翟冰
关键词:
市场营销体系
项目实施
过程管理
营销队伍
有效管理
关于组建绿卡公司的设想
1999年
文章提出了组建绿卡公司的设想,分析了组建绿卡公司的必要性,探讨了绿卡公司的组成。
王文波
关键词:
网络系统
邮政储蓄
用户满意是雨山的目标
2007年
安徽省马鞍山市邮政局雨山支局位于该市育才路,主要服务对象为马钢公司、十七冶公司及下属企业,服务面积达20平方公里,服务人口为16万人,区内老住户、中小学较多,对邮政服务要求不一。
钱卫平
关键词:
用户满意
服务面积
邮政服务
给员工“五心”级关爱
2012年
员工至亲,是邮政企业文化的重要组成部分。视员工为亲人,不是空洞的口号,而是工作的指南;不是单一的行为,而是完善的体系。对于企业的管理者而言,践行“员工至亲”的管理理念,需要围绕员工的所思、所想和所求,提供“五心”级的关爱。
翟冰
关键词:
企业文化
管理理念
邮政储蓄支付风险的成因及对策
被引量:1
2000年
文章给出了邮政储蓄支付风险的定义 ,分析了邮政储蓄支付风险的成因 。
王文波
关键词:
邮政储蓄
支付风险
利差
企业价值提升源自社会认同
被引量:1
2012年
社会认同,简单地说就是企业行为得到社会认可,企业价值得到社会承认。近年来,随着邮政改革步伐的不断加快,企业规模不断扩大,各项新业务也相继涌现。2011年,中国邮政不仅位列中国五百强第37位,而且还进入了世界五百强的行列。面对“十二五”期间,“发展中国特色邮政事业”这一总体目标,现代邮政企业迫切需要一个被公众重新认知、全面评价的过程,并在这一过程中赢得社会更多的认同,以促进自身价值的提升。
翟冰
关键词:
社会
邮政事业
企业规模
新业务
谈中国邮政储蓄的金融创新
被引量:1
2003年
文章阐述了邮政金融创新宏观上的制约因素 ,分析了当前邮政储蓄本身在金融创新上的制约因素 ,并对邮政储蓄金融创新作了探讨性的展望。
江国生
关键词:
邮政储蓄
金融创新
金融监管
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