哈尔滨医科大学卫生管理学院
- 作品数：893 被引量：5,170H指数：31
- 相关作者：郝艳华曹德品刘国祥梁立波宁宁更多>>
- 相关机构：复旦大学公共卫生学院复旦大学公共卫生学院卫生发展战略研究中心桂林医学院人文与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理哲学宗教更多>>
- 哈尔滨市综合医院急诊科病人安全管理现状与对策研究被引量：2
- 2011年
- 运用分层随机抽样的方法,在哈尔滨市抽取5家三级和5家二级综合医院的急诊科作为研究对象,从人力资源管理、工作量、核心制度管理、沟通与协作、急救设施管理、医疗差错管理等6个方面进行了急诊科病人安全管理现状研究。
- 吴国松柯云楠毛静馥刘晶晶李美慧苏日娜刘矣航赵璐吴丹
- 关键词：急诊科病人安全
- 哈尔滨市三甲医院护士离职意向调查被引量：9
- 2017年
- 目的:评估护士离职意向现状,为稳定护理队伍提供依据与参考。方法:应用护士离职意向量表,采用方便抽样方法,在哈尔滨市抽取5家三甲医院的538名护士进行问卷调查。结果:护士离职意向平均得分为(2.14±0.82)分,其中获得外部工作可能性维度得分最高,为(2.27±0.91)分,其次为寻找其他工作动机维度(2.09±0.89)分,辞去目前工作可能性维度(2.06±0.91)分;不同医院、科室、年龄、工作年限、学历、用工形式的护士其离职意向得分差异具有统计学意义(均P<0.05)。结论:医院管理者应从激励、人力资源配置与人文关怀等方面提高护士工作积极性、改善工作环境,降低护士离职率。
- 王虹赵璐刘权亮李索娅由美迪崔延泽吴禹飞杨芦思赵承乾毛静馥
- 关键词：人力资源管理护士离职意向
- 黑龙江省农村主要慢性病患者服药依从性影响因素分析被引量：11
- 2015年
- 目的分析农村主要慢性病患者服药依从性影响因素,探讨基层医生对慢性病患者服药依从性的作用,为提高慢性病患者服药依从性提供参考。方法随机抽取黑龙江省4个县的农村居民1 064人,对其进行问卷调查,对其中181例慢性病患者运用χ2检验、一般描述性分析、多因素logistic回归进行服药依从性影响因素分析。结果具有良好服药依从性的患者68例,占慢病患者的37.6%,建立健康档案、村医督促服药、定期测量血压、村医给予饮食与运动指导、健康信念、慢性病知识影响服药依从性,差异均有统计学意义（P〈0.05）;多因素logistic回归结果显示,慢性病患者服药依从性的影响因素为基层卫生服务利用（OR=3.574,95%CI：1.360~9.391）与健康信念（OR=2.884,95%CI：1.015~8.196）。结论农村慢性病患者总体服药依从性不高,基层卫生服务利用、健康信念是患者服药依从性的保护因素,应加强基层卫生服务人员对慢性病患者的服务管理,强化患者健康信念,普及慢性病知识以有效提高患者服药依从性。
- 韩晓楠郝艳华宁宁梁立波崔宇刘加卓许伟岚房鑫赵希彦胡曼于益
- 关键词：慢性病服药依从性基层卫生服务
- 哈尔滨市综合医院手术室病人安全管理现状与对策研究被引量：9
- 2011年
- 采用随机抽样的方法,在哈尔滨市随机抽取5家三级、5家二级综合医院的手术室进行病人安全管理现状调查。从手术室护理人员构成、人员培训、规制、布局流程、设备配置、病人辨识、消毒灭菌、医护配合8个方面全面分析了目标医院在手术室病人安全管理方面存在的问题,并提出改进对策,旨在改善手术室管理现状,保障手术室病人安全。
- 李美慧王丽波柯云楠吴国松刘晶晶苏日娜刘矣航赵璐吴丹吴晶傅金毛静馥
- 关键词：安全管理管理对策
- 大学生人际关系状况的性别差异分析被引量：1
- 2021年
- 目的分析大学生人际关系状况的性别差异,探讨差异产生的原因,为大学生人际关系状况的干预提供建议。方法采用自主开发的大学生人际关系调查问卷对自愿参与的528名大学生进行测试。结果男女大学生的大学生人际关系量表总体得分分别为(3.67±0.53)分、(3.77±0.46)分,差异显著;不同性别大学生在帮助与尊重、理解两个维度得分具有统计学差异。结论性别差异会对大学生人际关系状况产生一定影响,可以从家庭、社会及学校层面进行改善。
- 邹丹丹梁立波赵娟王晨陶思怡刘伟孙明雷宋韦剑薛羽芯
- 关键词：性别差异大学生人际关系
- 哈尔滨市综合医院医院感染管理现状研究被引量：11
- 2011年
- 运用整群分层抽样的方法在哈尔滨市随机抽取5家三级医院和5家二级医院作为研究对象,采用现场问卷调查与个人深入访谈的形式,对目标医院感染管理现状从感染管理组织的建立,布局与设施,规制的制定、执行与监督,感染管理人员专业能力5个方面进行调查研究。找出了综合医院在医院感染管理方面存在的主要问题,分析其产生问题的原因,提出改进对策。旨在全面提高医院感染管理水平,保障病人及医护人员安全。
- 苏日娜柯云楠穆锦江赵璐刘矣航吴丹刘晶晶李美慧吴国松毛静馥
- 关键词：医院感染管理
- G省公立医院员工薪酬满意度分析被引量：6
- 2021年
- 目的:在全面推进医药卫生体制改革新形势下,深入研究公立医院医务人员的薪酬满意度,可以为评价相关政策改革效果、完善中国公立医院薪酬体系提供参考。方法:通过文献分析法设计薪酬满意度评价体系。基于中国卫生统计文献,采取分层抽样的方法,根据规模和发展水平选择G省有代表性的7家医疗卫生机构,包括综合医院、专科医院和基层医院。调查对象为各医院中各科室医生、护士和医技以及管理人员,共发放调查问卷517份。利用 SPSS 19.0统计软件进行统计描述与Logistic 回归,评估不同类别医院员工的薪酬现状及其影响因素和人口统计学的关系变量。结果:在420名调查对象中,多数员工对其工资水平不满意,40.7%的员工认为其工资水平一般,薪酬满意度平均得分为47.47,水平较低。医院类别、岗位类别、学历与编制等是薪酬满意度的影响因素。结论:目前公立医院医务人员薪酬水平较低,且对福利方面关注不足;应提供更多的非经济性福利,构建科学合理的薪酬增长机制,实施"同工同酬",是提升医务人员薪酬满意度的可行性选择。
- 宋韦剑焦明丽刘颖刘颖石武祥黄照权陶思怡孙明雷赵娟王晨邹丹丹梁立波
- 关键词：薪酬满意度医务人员
- 基于微博的公众对沈阳两家医院医保骗保事件的关注问题分析
- 目的:微博作为一种新兴媒体,以传播信息之迅速得到了公众的广泛应用。本研究主要以沈阳市两家医保定点民营医院骗保事件为基础,分析公众对医保基金骗保事件的关注点,探讨如何从公众热切关注的角度有针对性的规制医保基金的安全,从而进...
- 郑岩康正李远雷王慧吴群红田国梅
- 关键词：公众医保基金骗保规制
- 文献传递
- 卫生改革发展中政府责任分担研究被引量：2
- 2015年
- 卫生改革是我国政府职责的一项重要内容,强调政府在改革中的主导地位以及医院公益性的回归。目前,我国卫生改革已经进入攻坚克难阶段,各级政府在卫生改革中扮演着不同的角色,解决改革问题的关键在于合理分配各级政府的责任,建立起有效的中央、省、市、县级卫生改革责任分担机制。
- 张弛焦明丽吴群红梁立波刘鹤张晓琳张靖婧邢凯赵思奇康正
- 关键词：卫生改革政府责任责任分担
- 浅谈医院员工绩效考评的程序与方法被引量：3
- 2010年
- 1确定绩效评价目标绩效评价的目的应该是多元的,评价结果不仅是薪酬分配、职务变动的可靠依据,更应成为员工技能不断开发和绩效持续改进的指导标杆。然而,实际上各医院组织的绩效评价却常常流于评定和裁决,甚至把评价结果作为淘汰员工的唯一指标。
- 张宏毛静馥
- 关键词：医院员工绩效考评绩效评价
