汉哲管理咨询(北京)有限公司
- 作品数：82 被引量：25H指数：3
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- 【观点】NO.4政策 岂能一涨了之
- 2011年
- 不知从何时起,堵车已成为全民的热点话题。随着近些来中国鼓励购车政策的出台以及居民购买力的上升,汽车和电视一样已经成为很多中国家庭的必备品。调查数据显示,购物、上班、旅游已经成为中国家庭购车的三大理由,而庞大的城市面积和人口基数,都促使北京成为车辆消费的巨大市场。
- 徐耀
- 关键词：数据显示城市面积购车家庭
- 漫谈管理层派系之争
- 2010年
- “有人的地方就有江湖。”这是王家卫电影《笑傲江湖》里的一句经典台词。任何一个组织如果想获得可持续的健康发展，必须遵守组织利益至上的原则。但如果管理层之间在管理目标、管理理念、管理风格、管理手段等方面差异太大，分歧就不可避免。但不管其间有多少风生水起、复杂曲折的桥段，管理层派系之争本质上就是一个零和博弈。
- 徐耀
- 关键词：管理层管理理念
- 企业文化的颠覆与人的回归
- 2011年
- 太多的企业高举着“人本”的旗号，但实际上在员工发展方面与福利待遇方面并没有从员工角度考虑。
- 李方
- 关键词：企业文化福利待遇
- 情绪管理：化解员工的心理压力
- 2010年
- 最近在国内造成轰动一时影响的“富士康13连跳”事件，迫使企业不得不正视、并思考这样一个问题：在当前的整体职场高压氛围下，如何引导员工释放压力以及由其而导致的不良情绪。
- 荆泽峰
- 关键词：心理压力情绪管理不良情绪富士康
- 企业命运的实质——从闫永喜、诸时健案件说起
- 2011年
- 或许差别仅在于柳传志有耐心一些，等到了改制成功以及后来的上市，合法地拿到了至少上亿元的回报；而褚时健由于年龄问题，没有等到红塔山改制。
- 李方
- 关键词：企业
- 基于素质的绩效考核被引量：1
- 2014年
- 以素质为基础进行绩效考核,以对素质的具体要求作为产生高绩效的保证。只要员工具备胜任某工作的各项要素,就可以在这个岗位上取得高绩效。这样一来,对绩效水平高低的考核也就转而成为对员工素质水平高低的衡量。时下,常用的绩效考核方法,大都是以目标或结果为导向的。我们无法通过现有的绩效考核来回答下列问题：＊到底是什么产生绩效水平的高低差异？
- 孙昌华
- 关键词：绩效考核
- 合伙“薪”文化
- 2012年
- 笔者通过对当前一些企业管理状况的了解和分析，发现很多企业都在薪酬上面临着或多或少的问题：经常出现发少了员工抱怨，发多了也没干劲儿的情况。这些都让我们的HR和企业管理者们头痛不已。薪酬问题始终是管理过程中的一个难题，也是人力资源管理的一块“薪”病。
- 马丽
- 关键词：文化人力资源管理管理状况管理过程薪酬
- 组织系统排列:让管理直达人心
- 2010年
- 作为一种新的企业管理诊断方法,组织系统排列将完成把企业与员工完全统一整合的任务。
- 阳亮亮
- 关键词：企业管理
- 用商鞅变法解读现代中国企业的管理文化被引量：1
- 2012年
- 公元前338年深秋,43岁的秦孝公死于肝或肾病引起的器官衰竭。孝公薨后第二天,一个中年男子出咸阳向东匆匆而去,车子在关中平原扬起阵阵黄尘。他就是商鞅,他和昨天刚刚归西的老国君是这个国家20年以来政治生活中的黄金搭档,正是凭借着这对搭档的共同努力,让秦国从一个不入流的西部小邦变成一个横扫宇内并吞八荒的大帝国,这一切只用了20年。这两个人成为中国历史上君臣合作推动改革并取得辉煌成功的孤例,
- 樊祎
- 关键词：商鞅变法管理文化黄金搭档关中平原政治生活中国历史
- 汽车行业变与不变
- 2011年
- 笔者从《汽车观察》10月刊《封面故事》中，读到2011年上半年汽车行业的整体增速有所减缓，大部分上市公司中报数据显示其业绩厚薄不均，大部分企业经营环境压力陡增。为此，笔者作为一位旁观者对此来谈谈自己的观点。
- 朱源健
- 关键词：汽车行业数据显示上市公司环境压力
