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山东经济学院工商管理学院企业管理系

作品数：2 被引量：24H指数：2
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇道德风险
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇零售
  • 1篇零售业
  • 1篇零售业国际化
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制设计
  • 1篇SWOT分析

机构

  • 2篇山东经济学院

作者

  • 1篇王茜
  • 1篇吴延兵
  • 1篇王冰

传媒

  • 1篇贵州财经学院...
  • 1篇商业经济

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2002
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人力资源管理中的道德风险与激励机制设计被引量：20
2002年
人力资源管理的必要性和重要性源于企业契约的不完备性和信息的非对称性 ,解决员工道德风险的基本手段是监督与激励 ;但由于监督的被动地位和相对无效性 ,因而激励机制设计 (显性激励和隐性激励 )
吴延兵
关键词：激励机制人力资源管理道德风险企业
我国零售业国际化的SWOT分析被引量：4
2005年
零售业的国际化或跨国经营已成为当今世界一大潮流。对我国零售业国际化进行SWOT分析,可明确其在国际化进程中所处的地位与优劣势。我国零售业已初具在全球范围内扩张跨国经营的先发效应优势;同时也存在产业高度分散、规模较小,零售业态布局不合理、结构失调等劣势。在开拓国际市场中机会与挑战同在。应抓住难得机遇快速壮大自身实力,排除威胁,制定相应的商品出口战略,加快与国际接轨的步伐,争夺国际市场份额。
王茜王冰
关键词：零售业国际化SWOT分析
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共1页<1>
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