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江西师范大学商学院人力资源研究所

作品数:18 被引量:55H指数:5
相关作者:王飞军黄小平刘慧兰王艳萍刘景福更多>>
相关机构:华东交通大学现代教育技术中心武汉大学商学院更多>>
发文基金:江西省社会科学规划项目江西省教育科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 16篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 4篇哲学宗教
  • 3篇文化科学
  • 1篇农业科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 6篇人力资本
  • 6篇资本
  • 4篇邓小平
  • 4篇人力资源
  • 4篇企业
  • 4篇教育
  • 2篇人力资源培训
  • 2篇资源培训
  • 2篇经济体
  • 2篇经济体制
  • 2篇国有企业
  • 1篇邓小平人才理...
  • 1篇电子绩效支持...
  • 1篇新政时期
  • 1篇新知
  • 1篇信息技术
  • 1篇虚拟现实
  • 1篇虚拟现实技术
  • 1篇学堂
  • 1篇学习者

机构

  • 16篇江西师范大学
  • 1篇武汉大学
  • 1篇华东交通大学

作者

  • 12篇黄加文
  • 3篇王飞军
  • 2篇刘慧兰
  • 2篇江新喜
  • 1篇程承坪
  • 1篇肖子良
  • 1篇熊卉
  • 1篇王艳萍
  • 1篇李建耀
  • 1篇刘景福
  • 1篇曾绍东
  • 1篇唐国华
  • 1篇魏本权
  • 1篇黄小平

传媒

  • 2篇中国人力资源...
  • 2篇江西师范大学...
  • 2篇组织人事学研...
  • 1篇商业时代
  • 1篇学术交流
  • 1篇中国高等教育
  • 1篇毛泽东思想研...
  • 1篇福州大学学报...
  • 1篇江西教育科研
  • 1篇农业考古
  • 1篇天津市职工现...
  • 1篇现代人才
  • 1篇消费导刊

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 4篇2003
  • 3篇2002
  • 1篇2001
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
完善分配制度 构建和谐社会
2007年
我国社会贫富差距越来越悬殊,基尼系数早已超过国际公认警戒线。为避免造成严重的两极分化和剧烈的社会动荡,本文对收入差距现状和产生原因作了分析,并探讨了如何调整财政、税收等一系列政策来完善分配制度,构建和谐社会。
熊卉黄加文
关键词:贫富差距基尼系数和谐社会
扬弃旧义 开拓新知——邓小平人才理论的历史扬弃与时代创新观
2003年
邓小平在建设有中国特色的社会主义人才理论的艰难探索中 ,从战略的高度重视人才工作 ,一方面尖锐批判并否定了传统人才观中的残毒和糟粕 ,另一方面能动地将中国古代优秀的人才思想加以继承和发展。他对我国古代人才思想既继承发展又批判否定的辩证态度 ,使古代人才思想在新的历史条件下再次焕发勃勃生机。继承而不囿于传统 ,发展而不囿于时代 ,扬弃旧义 ,开拓新知 ,与时俱进 ,把人才理论推进到一个新的历史高度 ,从而成为指导当代中国人才建设的理论指南。
黄加文魏本权
关键词:邓小平
时代的抉择:实施个别化教学被引量:2
2005年
黄小平唐国华
关键词:个别化教学师生双边活动教学过程教学效果课堂教育学习者
电子绩效支持系统(EPSS)与E时代人力资源培训的整合被引量:13
2002年
21世纪各组织机构必须不断地获取新知识新技能新信息才能跟上时代的步伐,才能在激烈的竞争中立于不败之地。而高效率的人力资源培训能使企业、学校等组织机构应对21世纪的全新挑战。电子绩效支持系统已经广泛应用于各个领域,包括人力资源培训领域。电子绩效支持系统与人力资源培训的整合能明显提高培训效果、工作绩效以及组织的竞争力。
肖子良王艳萍
关键词:电子绩效支持系统EPSS人力资源培训功能模块设计企业
VR:员工培训新变革被引量:5
2001年
黄加文刘景福
关键词:虚拟现实技术信息技术人力资源培训
邓小平人力资本思想的形成及时代特征
2014年
二十世纪六十年代,随着世界经济和科技的不断发展,传统的以物质资本为核心的经济理论受到了的前所未有的挑战。而正是由于这些挑战,舒尔茨、贝克尔等人认识到传统经济理论"缺乏一个完整的资本概念",由此开始研究并系统提出了现代经济学意义上的人力资本理论。我国的学者近十年也开始对人力资本理论进行系统的研究,并且随着市场取向的经济体制改革的不断深入,近两年,这一研究掀起了高潮。然而,人们在介绍、研究这一理论时。
黄加文王飞军
关键词:人力资本思想人力资本理论传统经济理论经济体制改革舒尔
我国国有企业改革定位研究被引量:1
2003年
根据世界各国国有企业的历史经验教训 ,国有企业由于政府目标的多元性、控制权与剩余索取权的高度不对称性 ,决定了国有企业的弱竞争性。但是国有企业在满足公众公益性需要、政府政策调控、自然垄断行业以及涉及国家安全保障领域等方面具有非国有企业难以替代的作用。此外国有企业可以利用政府权力聚集优势资源 ,在加入WTO的今天有利于后发国家实施赶超战略。在经济转型时期 ,国有企业还有利于宏观经济的稳定以及控制制度变迁进程的作用。
程承坪江新喜
关键词:国有企业
论清末“新政”时期的教育改革及其影响被引量:9
2002年
清末“新政”时期的教育改革 ,因其废旧 (科举 )而终止了一个施行了 1 0 0 0多年的教育制度 ,又因其倡新(学 )而开启了近代中国教育的新篇章 ,所以在中国教育史上地位特殊。从介绍近代以来至“新政”前的教育概况入手 ,通过对清末“新政”教育改革的主要内容、特征、局限性及其原因的分析 ,着重从以下四个方面论述了清末“新政”教育改革所产生的深远影响 :科举制度的废除 ,为近代教育和人才培养新体系的发展扫清了最严重的一道障碍 ;《奏定学堂章程》的颁布与实施 ,促进了近代新式学堂的发展 ,人才培养的数量和质量大大提高 ;官派出国留学和鼓励自费留学 ,培养了一大批学贯中西的人才 ;新式学堂开设了大量的自然科学、社会科学课程 ,推动了“新学”的传播 。
黄加文曾绍东
关键词:教育改革近代化清朝末年留学教育《奏定学堂章程》
人力资本产权考察及其归属被引量:3
2003年
人力资本因与其承载者不可分性而导致的与物质资本迥然相异的诸多特点,令人们在探讨其产权归属的过程中分歧较大。本文从分析人力资本产权概念和特征入手,对人力资本的产权归属进行了历史考察和现状分析,提出人力资本产权应区分其不同的权利属性得出不同的归属。
黄加文李建耀
关键词:企业产权人力资本产权产权归属
论邓小平人力资本思想的形成及时代特征
2007年
邓小平理论中蕴含着丰富的人力资本思想,这些思想的产生,有其深刻的理论渊源和特殊的时代背景:马克思人力资本理论是其理论基础,中国改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践是其产生的实践要求,西方人力资本理论的发展和完善与之相互策应,中华民族五千年思贤辩才的文化积淀是其历史渊源,新科技革命是其时代背景,而自身传奇的经历和超凡的素质是内在的决定因素。
黄加文王飞军
关键词:邓小平人力资本
共2页<12>
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