哈尔滨师范大学管理学院
- 作品数：675 被引量：2,057H指数：18
- 相关作者：过仕明祁凯徐光徐延利张燕更多>>
- 相关机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院哈尔滨工程大学经济管理学院东北林业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省哲学社会科学研究规划国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 公平视角下企事业单位养老保险制度并轨的成效分析被引量：3
- 2018年
- 2015年国家对于机关事业养老保险制度的改革无疑将社会基本养老保险公平性提到了一个崭新的高度,也是备受各界关注的。文章运用公平性相关理论,分别从起点、过程、结果三个角度对我国养老保险并轨前公平状况进行阐述,并在此基础上分析研究并轨后所带来的成效,最后在总结本次改革政策成效基础上指出不足和需要注意的问题。
- 韩云超
- 关键词：双轨制
- 研究型大学与企业间知识转移主要障碍因素及对策研究被引量：11
- 2010年
- 大学知识转移主要包括以下四部分:大学内部知识转移,大学—大学知识转移,大学—企业知识转移,大学与其他机构的知识转移。本文对研究型大学与企业间知识转移的一般过程进行了详细阐述,构建了研究型大学—企业知识转移的一般过程模型,并对知识转移中的主要障碍因素进行了剖析,针对这些障碍因素提出了相应的解决策略。
- 刘岩芳张庆普韩晓琳
- 关键词：企业知识转移
- 非政府组织参与视角下社区教育融入社会治理的困境剖析
- 2020年
- 新时代背景下构建学习型社会的要求使社区教育向社会治理融合成为必然趋势,在研究及实践中发现社区教育治理体系中具备再教育、再组织、再管理的功能。我国的社区教育起步较晚,非政府组织因具有非营利性、志愿性等特性作为参与主体对社会治理影响深远,但仍存在不足,包括:志愿服务组织人力资源未被充分挖掘;教育内容缺乏针对性及社区志愿服务组织管理体制机制不健全;"校企合作"组织的难题是缺乏弹性管理制度和评估机制。
- 赵辰光慕童
- 关键词：社区教育非政府组织
- 基于“沉默的螺旋”理论的网络舆情演变机制及治理对策研究被引量：7
- 2020年
- [目的/意义]旨在研究网络舆情演化过程和规律,提高政府舆情公共危机的治理能力。[方法/过程]在对网络舆情特征和形成要素分析的基础上,运用“沉默的螺旋”理论结合信息生命周期分析了网络舆情的演变过程和机制,对哈尔滨8·25重大消防责任案的舆情演变过程进行了案例分析,有针对性地提出了政府在网络舆情发展不同阶段的治理对策。[结果/结论]网络舆情发展的形成期、高涨期、减缓期和消散期四个阶段演变过程受到“沉默的螺旋”效应的影响,政府应针对不同发展阶段的特征采取有效的治理对策。本研究为政府更好的应对、治理网络舆情提供参考借鉴。
- 张宝生王雪新
- 关键词：网络舆情信息生命周期
- 政府科技经费投入、研发规模与高校基础研究科研产出的关系——基于省际面板数据的门槛回归分析被引量：18
- 2021年
- 高等院校是基础研究工作的重要载体,运用Hansen面板门槛模型,以政府科研投入强度和人均政府投入科技经费为门槛变量,基于2010—2017年省际面板数据探讨政府科技经费投入和研发人员规模对高校基础研究科研产出的非线性影响关系。研究显示,二者对高校基础研究科研产出均存在双重门槛效应;政府投入强度处于中等区间为政府科技经费投入对基础研究产出的最优促进区间;人均科技经费达到一定水平才能充分发挥研发人员规模对基础研究的促进作用;强调资源配置和优化结构比单纯追求投入规模的增加对基础研究活动更有意义。我国整体上处于政府科研投入强度中等偏高、人均科技经费不足的情况,科研资源配置存在优化空间。
- 张宝生王天琳王晓红
- 家长式导师风格对研究生科研创造力的影响机制研究--学术激情与科研自我效能感的作用被引量：11
- 2021年
- 明晰导师风格和研究生科研创造力的关系对提高研究生培养质量、完善培养机制具有重要意义。以社会交换理论、自我决定理论及社会认知理论为基础,构建了以家长式导师风格为自变量,学术激情为中介变量,研究生科研创造力为因变量,研究生科研自我效能感为调节变量的研究模型。通过对问卷调查数据进行回归分析和Bootstrap检验对研究模型进行了检验。结果表明:家长式导师风格的3个维度(仁慈导师风格、威权导师风格、德行导师风格)正向显著影响了研究生科研创造力和学术激情,学术激情的两个维度正向显著影响了研究生科研创造力;学术激情在家长式导师风格对研究生科研创造力的影响机制中有中介作用,其中强迫学术激情完全中介了威权导师风格的正向影响作用;研究生科研自我效能感对学术激情的中介作用有显著的强化作用。在研究生培养过程中塑造家长式的导师风格对提高研究生科研创造力具有积极的意义。
- 张宝生李鑫张庆普
- 关键词：研究生培养
- 对公司治理视角下银行风险管理机制的探讨被引量：2
- 2010年
- 加强银行内部操作风险管理,是确保金融体系安全稳健运行的根本。美国金融机构治理标准放松,治理制度性缺陷是导致次贷危机爆发的重要原因之一。我国商业银行治理结构中仍存在着人事制度行政化明显,银行总、分支机构"内部人"控制,激励约束机制不足等问题。鉴于此,需要进一步完善银行风险管理的组织架构,建立由董事会、高级管理层、风险管理部及稽核审计部等组成的银行风险管理体系;强化落实风险管理机制的各项政策,严格执行业务管理办法及操作流程;以银行长远发展战略和股东价值为导向,建立长效化、市场化、企业化的内部激励机制,加强对高层银行管理人员的约束与监督等。
- 王淑娟
- 关键词：中国商业银行操作风险激励机制
- 贵州省土地整治与经济发展耦合协调研究
- 2020年
- 土地整治和经济发展的力度随着城镇化进程加快而增大。本文通过分析贵州省2009—2018年土地整治与经济发展的耦合协调关系及障碍度,以期为贵州省科学合理开展土地整治和经济发展提供参考。选取能够体现土地整治和经济发展的13个指标,通过计算得出结论:2009—2018年贵州省土地整治与经济发展两个系统的耦合度波动上升,两个系统的耦合度现为良性耦合,耦合协调度现已达到初级协调;2009—2014年经济发展系统中的主要障碍因子为人均地区生产总值、全年固定资产投资总额、第一产业比重及社会消费品零售总额,2014—2018年新增耕地面积和投资额是土地整治系统中的主要障碍因子。
- 刘岩芳于明生
- 关键词：土地整治经济发展障碍度
- 后疫情时代研究生“线上+线下”混合式教学模式被引量：3
- 2022年
- 新冠肺炎疫情的爆发,触发了教育领域对于突发公共卫生事件应急预案的关注——化“疫情危机”为“教改契机”。选取管理类专业研究生为对象,从课堂环境、课程设计、教学方式、教学质量评价等方面,构建后疫情时代研究生“线上+线下”混合式的教学模式,旨在在后疫情时代在师生中提倡混合式教学的思想,进而切实推进教学改革,将线上与线下教学方式更好地融入课堂教学,形成良性课堂生态,全面提高研究生教学和培养质量。
- 崔佳
- 关键词：混合式教学生态课堂教学模式
- 哈尔滨人才流失现状及对策研究被引量：1
- 2021年
- "人才流失"一词指的是以人力资本形式进行的国际资源转移,主要指受过高等教育的个人从发展缓慢的城市向较发达的城市的迁移。世界经济的全球化加强了人力资本在物质雄厚、经济发达、出行便利的地方聚集的趋势,并增加了有意向迁出的人才的选择方案。本文以黑龙江省哈尔滨市为例,从现实问题出发,剖析了哈尔滨人才流失的现状及存在的问题。并基于此,提出了相应的解决对策,以期使哈尔滨市的人才流出问题得到治理。
- 赵辰光焦宝泉
- 关键词：招聘制度
