北京佐佑人力资源顾问有限公司
- 作品数：13 被引量：11H指数：2
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- 相关领域：经济管理生物学更多>>
- 剖析“以人为本”被引量：6
- 1999年
- 刘昕
- 关键词：企业人力资源顾客以人为本
- 认清猴子再喂
- 2005年
- 完美公司所面临的是企业如何进行组织变革的问题，特别是如何进行管理模式和组织结构设计的问题。大多数企业在发展过程中必然会遇到类似的障碍，这也是企业成长不可回避的蝉变过程。
- 罗青华
- 关键词：猴子
- 构建高绩效组织 实现精细化管理
- 2009年
- 近两年,人力资源管理遇到了前所未有的挑战。从08年新《劳动合同法》实施,全球经济危机蔓延,到09年国家关于加强国有企业、事业单位绩效管理等政策的相继出台,这些政策和环境的变化,都促使企事业单位必须加快人力资源管理改革的步伐,由过去粗放的人力资源管理向精细化管理过渡。如何通过科学有效的管理,建立高绩效的企业文化,使企业在人均产出率、人力资本回报率等指标上不断提升?近期,北京宏景世纪软件有限公司在其2009年大型用户年度峰会上,与来自国内知名咨询公司、企业的专家,针对这些问题做了深入的交流和探讨。本期特别报道,将针对人力资源的相关问题,特邀业内专家进行分析解答以飨读者。
- 王玉霞张志学刘海梅陈军晓莫志勇路海军
- 关键词：高绩效组织人力资源管理绩效管理资本回报率绩效标准
- 人力资源管理:室外的天空
- 2004年
- 人力资源经理是该走出办公室了!建议用50%的时间主动与公司高层、一线经理、基层员工有效沟通,整体把握企业对人力资源管理提出的需求。
- 罗青华
- 关键词：企业人力资源管理管理科学化
- 购并了,请你留下来
- 2001年
- 企业之间的“购并”,好比人世间的“联姻”。不论两人的学历、背景、生活方式是否有差异,当为了某个共同的愿望走到一起时,除了要在生活方式的磨合之外,很重要的一点便是:在寻求思想上契合的同时,要尊重、保留双方彼此的个性。否则,一味的迁就、“扼杀”。
- 张煜
- 关键词：企业购并契合员工心理
- 有效的绩效管理是战略执行的基础被引量：1
- 2004年
- 罗青华
- 关键词：企业信息化绩效管理供应链管理ERP
