北京师范大学经济与工商管理学院公司治理与企业发展研究中心
- 作品数：146 被引量：549H指数：12
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- 终极股东的所有权、控制权与利益侵占:来自关联交易的证据被引量：32
- 2010年
- 终极股东侵占上市公司进而损害广大中小投资者的利益已经成为上市公司内部重要的代理问题。本文采用中国A股市场的相关数据,从关联交易的角度实证检验了终极股东的所有权和控制权对利益侵占的影响。研究结果发现,终极股东的所有权越大,利益侵占的水平就越低;终极股东的控制权越大,利益侵占的水平就越高;终极股东控制权和所有权的分离程度越大,利益侵占水平就越高。本文的研究提供了有关终极股东所有权、控制权与利益侵占之间关系的直接经验证据。
- 蔡卫星高明华
- 关键词：所有权控制权利益侵占
- 由SOX法案所想到的
- 2006年
- SOX法案是《萨班斯-奥克斯利法案）（Sarbalieg-Oxley Act）的简称，是2002年6月由美国参众两院通过的会计改革方案，即（（2002年公众公司会计改革与投资者保护法案》。该法案由布什总统于2002年7月30日签署成为正式法律，其对海外公司和中小型美国公司的生效日期为2006年7月15日。SOX法案的通过和生效，对美国乃至于全球证券市场的影响不亚于一场强烈的地震，对其评价可以说毁誉参半。在此，我们不妨从经济学的供需和成本收益角度对此作一简单分析。
- 高明华郭锐欣
- 关键词：SOX法案萨班斯-奥克斯利法案会计改革生效日期投资者保护布什总统
- 竞争性企业所有制改革的四个关键问题被引量：1
- 2014年
- 公益性、自然垄断性企业不能搞混合所有制，竞争性企业应陔进行混合所何制改革。混合所有制经济并不是什么新东西，实际是“旧瓶装新酒”的问题。什么是混合所有制？就是主体多元、股东多元、股权多元。既不属于国有也不属于非国有，是公众公司。比如，上市公司就是公众公司。那么，是不是所有的国有企业都要搞混合所有制？改制成混合所有制企业？答案是否定的。
- 高明华
- 关键词：企业所有制混合所有制经济上市公司
- 中国上市公司企业家能力指数研究被引量：3
- 2014年
- 企业家是一种特殊的、稀缺的、具有不可替代性的社会资源,在中国经济转轨的背景下,企业家作为经济发展的关键角色,其成长对经济快速发展和竞争机制逐步完善起着至关重要的作用。研究发现,东部地区上市公司企业家能力水平较高,但企业家能力指数的区域间差异并不是很明显;金融保险业、其他制造业和建筑业的企业家能力水平较高,而房地产业、水电煤气业、石化塑胶业的企业家能力水平普遍较低;无国有股份公司、国有参股公司和国有绝对控股公司的企业家能力水平较好。
- 高明华焦豪苏然
- 关键词：人力资本战略领导能力
- 影响企业家能力诸因素分析:个人特质还是环境决定?被引量：1
- 2014年
- 通过多元回归分析发现,上市公司的基本因素、治理因素和CEO的个人因素均对企业家能力指数有一定影响。其中,重要的影响因素主要集中在公司基本因素中的地区、上市时间,治理因素中的CEO是否持股、是否董事长与总经理两职合一以及第一大股东持股比例等,CEO的个人因素中,毕业于知名教育机构、接受过工商管理系统教育训练和工作背景都对企业家能力指数具有显著影响。同时,公司的治理因素和基本因素共同形成的环境因素在影响程度上要高于CEO个人因素的影响,公司治理因素的影响范围也要大于基本因素。
- 高明华葛伟
- 关键词：企业家能力上市公司影响因素
- 国企本性与红利走向被引量：1
- 2007年
- 高明华
- 关键词：红利公共性股息企业国资委国有企业职工
- 从ESG指数看中国上市公司高质量发展
- 2022年
- 2022年12月10日,我们发布了《中国上市公司治理分类指数报告No.21(2022)》,包括六大类指数。同时发布的《中国上市公司质量/ESG指数报告No.2(2022)》把上市公司质量和ESG指数报告合二为一。2021年我们开发了中国上市公司质量指数,2022年在此基础上形成了ESG指数。
- 高明华
- 关键词：上市公司治理上市公司质量ESG
- 让选聘权回归董事会
- 2010年
- 目前国有控股公司独立董事（主要是独立董事）的选聘，受控股股东的操纵特别突出。对此，必须改进和完善独立董事的提名和选聘机制，充分发挥公众投资者在独立董事提名和选聘中的作用，使独立董事的提名和选聘在程序上具有真正的独立性。可考虑实行大股东回避制或大股东有限制的投票制。在这方面，有些国家的做法值得我们借鉴：如比利时公司法规定，单个股东在股东大会上的表决票数不得超过表决总票数的20％，也不得超过与会表决总数的40％。
- 高明华
- 关键词：选聘权董事会独立董事控股股东公众投资者选聘机制
- 中国公司治理实践中的十个误区被引量：1
- 2023年
- 如果从1990年上海证券交易所建立算起,中国公司治理改革和发展已历经33年;而从1993年新中国第一部公司法诞生算起,则恰好30年。回顾这30多年的历程,有利于中国公司治理不断实现规范化和现代化。公司治理是企业改革和发展的基石,它的好坏直接关系着企业改革和发展的成败,尤其对混合所有制企业和上市公司来说,更是如此。然而,长期以来,我们对公司治理存在着一些错误的认识,致使企业改革在很大程度上仍在“传统”与“现代”之间绕圈子.
- 高明华
- 关键词：中国公司治理公司治理改革公司法企业改革和发展
- 在职消费与公司绩效:代理观还是效率观——基于高管激励视角的研究被引量：3
- 2015年
- 关于在职消费对公司绩效的影响,有两种不同的观点:代理观和效率观。从高管激励的视角分析高管薪酬与在职消费以及在职消费与公司绩效之间关系的影响,可以发现,高管货币薪酬激励程度不同,在职消费对公司绩效的影响也不同。当货币薪酬激励不足时,在职消费对公司绩效有正向影响,效率观发挥作用;当货币薪酬激励过度时,所有者约束不足,管理层权力过大,在职消费和超额薪酬都沦为高管侵害股东利益的工具,此时在职消费对公司绩效有负向影响,代理观发挥作用。高管激励实践中必须考虑两种激励方式的相互作用,而不是盲目限制或一味推崇在职消费。
- 苏然高明华
- 关键词：在职消费公司绩效效率观高管激励
