云南财经大学商学院
- 作品数：963 被引量：3,399H指数：23
- 相关作者：宋光兴聂元昆卢启程杨增雄于克信更多>>
- 相关机构：江西理工大学经济管理学院西南财经大学工商管理学院上海财经大学国际工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金云南省教育厅科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 美国公司信息披露的“平实英语”规则及效果
- 2016年
- 2015年以来,证监会在新修订的上市公司年报准则中,专门提及了信息披露的用语要求,但该要求并不够具体明确。文章论述了美国上市公司信息披露的"平实英语"规制,以及规制实施后对公司管理层披露行为的影响。提出了我国在相关用语规则的制定上,需要提高"平实语言"表达的强制性要求,以及提供翔实、具有可操作性指南的建议。
- 陈昆玉夏绍嫘
- 关键词：信息披露年报披露
- “建构中国生命伦理学”十人笔谈被引量：1
- 2017年
- "建构中国生命伦理学"提议十年来,学者们筚路蓝缕、披荆斩棘,为中国生命伦理学的发展寻径问路,不懈地进行着理论探索,取得了不凡的成绩。十年之期、如约而至,恰逢本刊月刊首期出版之际,范瑞平副主编别出心裁,邀请生命伦理学界十位知名学者就"建构中国生命伦理学"话题以笔谈形式进行交流,各位学者精辟独到、深入浅出,言简意赅地阐述了自身的观点,学者们见解之深、角度之广使编者为之眼前一亮、感悟颇深,顿觉意犹未尽。十年十人、思想交流,少长同台、切磋共进,实乃一盘学术大餐。本刊辑录笔谈内容如下,以飨读者!
- 范瑞平倪培民丛亚丽李瑞全张颖王明旭王珏陈强立李建会蔡昱
- 关键词：生命伦理学医学伦理学学者
- 现代公司理论的哲学起源及其启示
- 2016年
- 公司是社会的产物和组成部分,我们要了解公司如何成为一种社会现象而普遍存在,必须研究公司的历史和理论基础,尤其是要研究不同公司理论的哲学起源,只有这样,才能引导公司在正确的方向上前进,为我国国有企业改革和现代公司的建立及治理结构的完善提供正确的理论指导。文章试图对现代公司理论的哲学起源进行探讨并希望得出有益的启示。
- 胡少华
- 关键词：契约理论
- 借鉴海南经验发展云南度假酒店
- 2009年
- "99世博会"以来,云南度假酒店发展缓慢,影响旅游产业转型和产业结构调整升级,成为云南旅游发展的软肋之一。本文分析了海南度假酒店发展的成功经验,以及对云南度假酒店发展的启示,并给出相应的对策措施建议。
- 张洁杨桂红
- 关键词：度假酒店
- 工作游戏化的“利与弊”
- 2022年
- 游戏化实践在工作场所的日益广泛,促使研究者更加全面审视游戏化所导致的客观结果,现有文献主要以理论分析和实证研究方式,分别揭示了工作游戏化的益处或潜在弊端,但鲜有文献同时关注到工作游戏化的利弊效应。基于此,本文试图对工作游戏化文献从“利与弊”两个方面同时进行整合性系统梳理。首先,归纳、整理工作游戏化在个体、团队和组织层面的利弊结果;其次,以自我决定理论、心流理论解释工作游戏化“利与弊”同时产生的原因,从文献归纳总结导致工作游戏化利弊效应的边界条件,主要集中在“机”自身即工作游戏化自身属性(信息属性、游戏元素类型、游戏化设置特点)、游戏化使用者特点(绩效水平、年龄、自我效能感)。针对现有研究主要是从工作游戏化本身(“机”自身)以及员工与游戏化(“人—机”互动)揭示其利弊效应,忽视了游戏化元素自身、“人—机”互动都是在组织内发生,组织管理特点必然会约束、限制或者是增强、放大两者的利弊效应,故本文认为游戏化系统使用者、游戏化系统以及组织对游戏化系统设置三者之间构成“人—机—环境”互动的有机整体,由此提出基于“机—人—环境”互动视角下工作游戏化利与弊效应权变管理的研究展望,主要包括:①“机”视角下,应注重对游戏化元素使用量的变化研究以及对游戏化元素跨层次利弊效果的追踪研究。②“人—机”互动视角下,应注重开展员工特质与游戏化元素类型匹配研究以及工作游戏化难度与员工技能发展匹配研究。③“机—环境”互动视角下,应注重组织管理特征与工作游戏化系统的契合研究以及兼顾游戏化投资回报与组织效益的演化研究。
- 黄丽赵开元
- 情绪劳动对工作健康的损伤机制研究被引量：2
- 2015年
- 情绪是人类心理活动的重要组成部分,涉及生活、工作等各个方面。在我国,随着服务业在国民经济中的比例不断攀升,员工在工作中出现的各种情绪问题,如工作压力、工作倦怠等也逐渐引起了组织领导的重视。因此,如何充分发挥组织中人力资源的情绪劳动价值已成为企业关注的重点。本文在对情绪劳动的概念和维度进行简单介绍的基础上,对情绪劳动的研究结果进行了梳理,以期能对未来情绪劳动的控制管理发挥重要的指导作用。
- 田思雨习怡衡江新会
- 关键词：情绪劳动工作满意度工作绩效工作倦怠
- 企业大学的共建与运营——基于“协同共生、产教融合”的视角被引量：5
- 2020年
- 高校与企业是产教融合的主要承担者,存在协同共生关系和共同诉求及耦合点,存在产教融合的内在机理。产教融合的实践和实证结论表明,产教融合具有较好的育人效果,但在具体实践中也存在诸多困难。因而,建立校企共建的企业大学并加强运营,使企业大学促进产教融合,形成高校和企业浑然一体的育人模式,是更好提升产教融合育人模式效果的有效途径。
- 陈昆玉张权张权
- 新媒体视角下的微信营销策略研究被引量：5
- 2020年
- 基于现阶段互联网技术的不断革新,各种不同通讯手段层出不穷,并且在不断发展的过程中,通讯网络和互联网之间的合作愈发紧密。而伴随着微信新媒体平台的上市,原有的媒介受到了极大地冲击,并且原有的媒介在与新媒体竞争的过程中,不断展现出颓势。因此,未来发展的重心依然是新媒体。中小企业应该注意到微信等新媒体所具有的潜力,将自身的产品与新媒体平台进行结合,为产品增加新的销售渠道。
- 袁梓烜
- 关键词：新媒体营销策略
- 企业价值观对工作投入的影响研究被引量：1
- 2020年
- 提出企业价值观贯彻度概念,并将其概念化为宣扬的价值观和实践的价值观的差异程度。对4家企业的174名员工进行预研究和对15家企业的471名员工进行正式研究,进行了多水平验证性因素分析,分半样本的多水平中介效应分析,全样本的补充验证和逆向中介路径分析。研究结果表明,4条目的企业价值观贯彻度测量工具具有较高的一致性信度,通过了多水平验证性因素分析的检验;价值观贯彻度与个人-组织价值观匹配、对高层管理的信任和工作投入均有很好的区分性;价值观贯彻度对员工工作投入具有普遍影响;企业价值观贯彻度是通过对管理高层的信任进而影响工作投入的。
- 杨玥张强江新会
- 关键词：企业价值观信任
- 从"模仿"到"自主创新":中国技术进步的拐点分析被引量：3
- 2023年
- "以市场换技术"的模仿式技术进步模式虽然促使我国经济水平获得了长足的进步,但远未实现技术赶超发达国家的预期目标,并有可能成为未来经济持续增长的主要障碍.我们从精简的两国技术扩散模型中推导出了技术进步跃升条件的数理表达式.数据分析结果表明,我国从2009年左右开始,正经历着从"以模仿为主"到"以自主创新为主"战略转换拐点的政策窗口期.我们通过中美两国技术水平的变化趋势及我国科技创新投入及产出情况的分析进一步佐证了这一结论.最后针对这一判断给出了相应的政策建议.
- 刘伟钟昌标
- 关键词：模仿自主创新
