妇女研究所
- 作品数：169 被引量：394H指数：10
- 相关作者：郭砾闵杰李静之赵云王行娟更多>>
- 相关机构：北京医科大学第一医院西南民族大学西南财经大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- “全面二孩”政策背景下在业女性的生育支持与生育选择——以黑龙江省为例被引量：4
- 2018年
- 女性权力机会的平等需要多元支持,而非自上而下的"保护",无论是妇女就业还是全社会生育意愿的提高,都要以机会均等和以人为本为出发点。需要政府部门在出台和完善政策时纳入社会性别视角,关注和回应妇女需求,统筹规划、顶层设计,切实承担起促进性别平等的政府责任;需要企业履行其社会责任,建立性别友好的战略伙伴关系;需要全社会承认妇女参与带来的发展和繁荣,需要妇女以更积极的态度投身赋权行动。
- 闵杰
- 关键词：生育选择
- 黑龙江男女两性对性别法律权利的认知态度——基于第三期中国妇女社会地位调查黑龙江省数据研究
- 2015年
- 观念是时代的风向标。新时期,在构建社会主义和谐社会的新形势下,改善民生、推进社会公平正义成为党和政府面临的重要任务,而性别公正尤为需要引领和倡导。十八大首次将男女平等作为基本国策写入报告,可以看出党和政府行动的姿态和决心,而深入探讨社会性别观念及其影响,推进科学社会性别观念纳入社会发展主流,则是促进社会性别平等与和谐发展,实现妇女权益和社会公正的重要途径。
- 闵杰
- 关键词：社会性别法律权利
- “全面二孩”背景下就业性别歧视研究被引量：1
- 2018年
- 生育行为对女性的影响很大,尤其是对女性职业发展造成了较大的影响。随着全面二孩政策放开,二孩生育使育龄女性的家庭生活与职业发展受到更多更大的冲击,就业性别歧视问题日益凸显。全面二孩背景下针对女性的就业性别歧视的现状,主要表现为求职困难、职业层次和工资报酬低、晋升发展机会受影响等,全面二孩政策背景下就业性别歧视的影响因素主要有国家因素、市场因素、家庭因素三方面。针对女性的就业性别歧视抑制了女性二孩生育需求,从而使生育政策调整增加人口数量的目标难以实现,增加了全面二孩政策的实施难度,这显然与全面二孩政策实施的初衷相背离。因此,应当加大反歧视力度,提高就业性别歧视成本;出台专门针对女性的更加积极的就业政策,减少生育对女性就业的消极影响;制定家庭友好政策,帮助男女两性平衡工作与家庭生活。
- 伊佳辛湲
- 关键词：就业性别歧视女性职业发展
- 从教师性别陈规定型观念和态度谈学校教育被引量：5
- 2005年
- 谷秀峰
- 关键词：学校教育平等教育教育目标师资培育教育机会均等
- 构建男女平等基本国策长效宣传机制的探索与实践
- ＜正＞1995年,江泽民同志在联合国第四次世界妇女大会欢迎仪式上的讲话中郑重提出:“我们把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。”2005年修改后的妇女权益保障法明确规定:“实行男女平等是国家的基本国策。”宣传国策...
- 许春芳
- 文献传递
- 社会伦理视域下《诗经》中的女性规训探析
- 2023年
- 作为儒家经典,《诗经》中的篇目均表现出了鲜明的伦理倾向。就性别伦理而言,《诗经》中的父权和夫权倾向不可忽视。《诗经》当中不少篇目以父权和夫权为主导,借助道德观念宣扬和生活愿景勾画暗示了男女之间的不平等,同时间接地形成了一种伦理规训,在宏观礼制观念和微观家庭观念上申明了女性相对于男性的从属地位。而女性也在无形当中接受了这种规训,承认了男性主导的观念体系。该文结合《诗经》中的具体文本,揭示《诗经》中男权伦理的具体内容及其表现形式,尤其是这种男权伦理得以合理化的外部社会条件和内在观念条件。这对了解西周时期的社会状况、伦理观念有着重要参考意义,同时,也更加凸显出《诗经》在当今社会性别文化中的研究价值。
- 潘东伟
- 关键词：《诗经》女性《小雅》《周南》
- 女性主义的新出路:将差异纳入平等范畴被引量：1
- 2010年
- 男权等级制将性别的差异等级化为男优女劣,一些女性主义者试图通过证明男女相同甚至女优男劣来实现变革,这两种立场都否认了差异的平等地位。在差异等级化的阴影下,"男性化"、"女性化"、"双性化"、"无性化"等都不能成为女性解放的灵丹妙药;重新界定差异,认为差异是有利的,或将差异与平等并列的做法,又使女性主义陷入实现平等、承认差异两个目标并存的危险境地。女性主义应该再进一步,彻底消除差异等级化的影响,将差异纳入平等范畴,无论差异有利与否都赋予平等的权利。女性主义的要求归根结底应该是:把人当人看;把女人当女人看;把不同的女人当不同的女人看。
- 石爱忠熊亚男
- 关键词：女性主义
- 消除就业性别歧视是促进经济社会发展的重要举措
- 始于2008年的国际金融危机证明,当经济衰退到来时,就业性别歧视会给女性带来更大的挑战。当前,全球经济出现了复苏的良好势头,抓住这一时机,采取强有力的措施消除或减少性别歧视对女性就业的影响不仅对女性有利,而且对国家的社会...
- 辛湲
- 文献传递
- 她/他们为什么赞成或反对同龄退休？--对选择退休年龄影响因素的实证研究被引量：21
- 2011年
- 中国现行的退休年龄规定,基于性别和身份的区别对待,相差5-10年。"男女同龄退休"成为现阶段中国妇女运动和人权保障事业努力争取的一个重要目标。对此,中国社会、政府决策者、学术界甚至妇女本身,都有各不相同的看法。是什么因素导致人们特别是不同职业、性别和社会身份的人,做出支持或反对同龄退休的选择?本文通过对不同地区、群体、性别等就业者的实证研究,探讨制约她/他们做出不同选择的个人、家庭、工作单位、经济、社会观念等复杂因素,以期有针对性、有区别、分阶段地逐步解决退休年龄强制性差别对待的问题。
- 退休年龄问题研究课题组刘伯红郭砾郝蕊
- 关键词：退休政策实证研究
- 试析各级领导班子的性别比例配置被引量：7
- 2001年
- 妇女参政是实现男女两性地位平等的主要标志。构建妇女参政的指标体系，可以反映出一个国家妇女的参政水平，评价妇女参政各个侧面及整体发展的情况。尽快建立一套较为系统的中国妇女参政指标体系，可以为更多女性走向决策层提供政策上的保障，也为女性提供了平等参与权力与资源分配的途径。
- 郭砾
- 关键词：妇女参政指标体系
