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武汉工程大学人才资源开发研究所

作品数：19 被引量：73H指数：4
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合作机构

文献类型

  • 18篇中文期刊文章

领域

  • 17篇经济管理
  • 6篇社会学
  • 1篇军事

主题

  • 9篇人才强国
  • 4篇人才资本
  • 4篇资本
  • 3篇贡献率
  • 2篇强国
  • 2篇经济社会
  • 2篇经济社会发展
  • 2篇集聚度
  • 1篇新人
  • 1篇一体化
  • 1篇以人为本
  • 1篇增长贡献率
  • 1篇政治
  • 1篇知识
  • 1篇知识水平
  • 1篇人力资本
  • 1篇人民日报
  • 1篇人民日报社
  • 1篇人为本
  • 1篇日报

机构

  • 18篇武汉工程大学
  • 3篇中国人事科学...
  • 1篇武汉工业学院
  • 1篇国务院

作者

  • 18篇桂昭明
  • 1篇桂乐政

传媒

  • 13篇人事天地
  • 4篇中国人才
  • 1篇人事天地（人...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 8篇2013
  • 2篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2009
共 19 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
人才资本对经济增长贡献率的理论研究被引量：37
2009年
“人才资本（Talent capital）”是“体现在人才本身和社会经济效益上，以人才的数量、质量和知识水平、创新能力特别是创造性的劳动成果及对人类的较大贡献所表现出来的价值”。
桂昭明
关键词：人才资本经济增长贡献率知识水平
“中国区域人才竞争力战略系列谈”之一 人才优先发展是人才强国、区域发展的基础战略被引量：2
2013年
经济繁荣靠科技，科技发展靠人才。人才在经济发展和社会进步中发挥的不可替代的作用，早已成为人们的共识；而“人才优先发展”的指导方针，则是人才发展思想的重大创新，是一个带有时代性的战略思想，确立了人才在经济社会发展中的优先战略地位。
桂昭明
关键词：人才强国经济社会发展
人才产业聚集是人才强国、区域发展的布局战略
2013年
所谓产业集聚战略是指使人才向产业或产业集群集聚的导向战略。产业集群作为促进区域经济发展的重要方式，在我国经济发展中的作用越来越重要。研究表明，产业集群的形成过程中必然伴随着人才的集聚，同时产业集群的形成与发展也离不开人才的集聚。
桂昭明
关键词：产业集聚人才强国产业集群
创新驱动与人才发展的相关性被引量：2
2016年
一、当前我国科技创新发展的态势（一）创新型国家（地区）概览目前,世界公认已有20个左右的国家和地区步入创新型国家（地区）行列——美国、瑞士、丹麦、瑞典、新加坡、芬兰、德国、荷兰、日本、加拿大、中国香港、韩国、奥地利、挪威、法国、中国台湾、澳大利亚、比利时。这些国家（地区）一般都具备四个基本特征,
桂昭明
关键词：创新型国家人才资本科技创新发展科技进步贡献率经济发展
京津冀人才发展一体化的路径选择被引量：16
2011年
继早年长三角、珠三角人才开发一体化的推进，以及近年来中部六省人才开发一体化的开展，环渤海的京津冀于2011年6月16日共同发布了三地人才合作的宣言。 京津冀人才交流融合、共同发展的理想状态，是在区域内各地区功能定位科学，经济结构错位，产业布局合理，形成互相支撑、互为补充的格局的前提下，政府部门对由此产生的不同人才需求进行引导、调控，优化配置，实现经济结构与人才结构相互适应与耦合，最大限度地发挥区域人才资源的整体效能。
桂昭明
关键词：人才开发一体化京津冀经济结构
创新人才机制是人才强国、区域发展的根本战略
2013年
良好的制度环境是吸引人才、激励人才的基础。只有坚决破除束缚人才发展的体制机制障碍，加快构建更加开放、充满活力、富有效率的人才工作体制机制，才能使各类人才作用充分发挥，使全社会创造的智慧竞相进发，才能在人才竞争中占得先机，为我国进入世界人才强国行列提供坚实支撑。
桂昭明
关键词：人才强国人才工作体制
市场机制下的人才配置、使用与管理被引量：1
2014年
党的十八届三中全会《决定》从体制、机制、政策、制度的视角专论了人才发展。《决定》指出：“建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之。打破体制壁垒……，完善……人才顺畅流动的制度体系，健全人才……在一线创业的激励机制。
桂昭明
关键词：三中全会体制壁垒
解放人才的核心是“以用为本”被引量：1
2012年
不久前，人民日报社举办新时期党的人才发展新思想新理念研讨会，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮出席会议并在讲话中指出，要努力树立促进科学发展的人才观，更好实施人才强国战略，进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力，为实现“十二五”发展目标提供有力人才支撑。
桂昭明
关键词：中央政治局委员中央书记处人才强国战略人民日报社科技生产力
人才环境优化是人才强国、区域发展的平台战略
2013年
人才发展环境是人才赖以生存、成长、发展的外部因素的总和。适宜的环境可以激励、促进人才的成长与发展，恶劣的环境可以制约、阻碍人才的成长与发展。人才发展环境是一个有机的整体，其构成包括多个维度。从人才成长发展与创造的角度来看，最为密切相关的环境，主要涉及事业环境、安居环境、社会文化环境、政策制度法治环境。
桂昭明
关键词：人才强国人才发展环境社会文化环境
区域人才集聚度何处最高被引量：1
2014年
在省域人才综合集聚度方面，北京居首位，江苏、广东紧跟其后。32城市人才综合集聚度测算显示，广州、深圳、南京名列前3名，武汉、杭州、成都紧跟其后。
桂昭明
关键词：集聚度城市
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