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赣南医学院人事处
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19
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彭磊
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温世娣
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2006
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激励机制在实践中的运用
被引量:1
2009年
温世娣
张燚
关键词:
激励机制
浅谈提高地方高校教师工作满意度之策略
2011年
高校教师工作满意度直接影响到高校的教学质量和教师队伍的稳定。在人性化管理理念深入人心的今天,提升地方高校教师的工作满意度有着重要的现实意义。本文就如何提高地方教师工作满意度进行了探讨,以促进地方高校健康持续发展。
温世娣
张燚
关键词:
高校教师
工作满意度
论江西省体育旅游产业的发展与对策
被引量:2
2008年
本文结合江西省体育旅游产业的现状,通过对江西省体育旅游产业发展存在的问题及主要制约因素进行分析研究,提出了加强体育旅游宣传、转变体育消费观念、积极发展红色旅游、开发丰富体育旅游产品等对策,以促进江西省体育旅游产业健康持续发展。
葛雪珍
兰剑
彭磊
关键词:
体育旅游产业
浅析罗杰斯人本主义教学理论
被引量:6
2006年
尹士峰
邱祥莺
关键词:
教学理论
人本主义
非指导性
人际关系
教育界
浅谈高校人力资源管理
2009年
张燚
温世娣
关键词:
人力资源管理
高校
科学发展观
以人为本
教职员工
浅谈地方医学院校人才流失成因及其对策
2010年
张燚
温世娣
关键词:
地方医学院校
科教兴国
人力资源
高校学生
知识型员工
经济社会
运用激励理论加强事业单位员工管理初探
2006年
《中国教育改革和发展纲要》中明确指出:“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在事业单位员工。”因此加强事业单位员工队伍建设显得尤为重要,它将直接关系到事业单位员工队伍能否适应经济发展和社会进步的客观需要,关系到学校的教学质量和跨世纪人才的培养。综观当前我国事业单位员工的工作现状,发现存在当前事业单位员工队伍中存在事业单位员工职业重心偏移、只教书不育人的现象。这些问题如不及时加以纠正,将在一定程度上威胁到我国人才培养的质量,因此,必须引起我们的重视。深入分析这些问题的根源主要有以下三个方面的因素:
彭磊
陈澜祯
关键词:
员工管理
中国教育改革
员工队伍建设
教学质量
跨世纪人才
刍议人力资源开发与继续教育
被引量:1
2002年
邱丽英
李汉汀
关键词:
继续教育
继续工程教育
受训者
论当代教师素质的基本构成
被引量:1
2002年
尹士峰
邹红
关键词:
教师职业
知识传授
科学文化素质
教材教法
教学论
创建学习型医院是现代社会发展的必然
被引量:1
2007年
王建发
张燚
关键词:
学习型组织理论
学习型社会
现代管理
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