长江大学学校办公室
- 作品数：37 被引量：96H指数：6
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- 相关机构：武汉理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金湖北省教育科学“十一五”规划课题国家重点基础研究发展计划更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 统筹处理五个关系推进高校内涵发展被引量：1
- 2012年
- 推进高校科学发展，要统筹兼顾，处理好高校与社会的关系，把握发展方位，明确高校的历史使命和社会责任；处理好贡献与发展的关系，走产学研结合道路，增强社会服务能力；处理好内涵与外延的关系，走以提高质量为核心的内涵式发展道路，全面提高教育质量；处理好综合与特色的关系，走特色发展之路，办出特色办出水平；处理好内部关系，优化治理结构，提高领导班子办学治校能力。
- 周胜美
- 关键词：统筹兼顾
- 高校办公室应处理好的五对关系
- 2014年
- 高校办公室是学校的综合管理机构,承担着协调内务、管理事务、搞好服务的职能,在学校管理系统中起着承上启下、协调左右、联系内外的重要作用,也是领导实现管理职能的重要管理机构,其工作好坏、水平高低直接影响到学校的办事效率,甚至会影响到学校事业的发展。面对当前复杂的社会形势,高校办公室人员要有新的思维,新的理念,正确处理好"大与小、上与下、里与外、虚与实、苦与乐"的关系,推进高校办公室工作的健康发展。
- 马爱军危煜祥
- 关键词：高校
- 对环境污染刑事立法的思考
- 2015年
- 目前,对环境污染的刑事立法主要是从刑法人类中心主义的价值立场去构建的,对环境法益的保护还不够充分,需要寻求一种更加科学、更加符合可持续发展要求的价值立场.
- 肖志锋罗琼
- 关键词：环境污染刑事立法
- 院系与学科群办学规模比较分析——以长江大学为例
- 2011年
- 长江大学设有81个本科专业,分布在8个学科群的24个院系,每个学院设置专业2～7个不等,多数为2～4个。在校本科生29947人,平均每个专业本科生为369人,平均每个学院1247人,每个学科群拥有的本科生平均值应为3743人。但是,受各种因素的影响,各专业、院系和学科群的学生数量差异很大。受科研发展水平的制约,研究生教育主要集中在石油与地球科学学科群各院系,分布极不平衡。为了建设高水平大学,需要不断设置新的专业,改造现有专业,合理控制各专业学科的本科生数量,大力发展科研和研究生教育。
- 张昌民程宏伟杨显贵黄义武白宗新
- 关键词：院系发展学科群
- 长江大学各院系教职工队伍结构分析
- 2011年
- 目前长江大学24个院系共有1848名教职工,其中专任教师占78.5%,行政管理人员占13%,教辅人员占8.5%。教职工中具有博士学历的占13%,具有硕士学历的占34%,具有本科学历的占46%,其他占7%。教职工中具有正高职称、副高职称、中级及以下职称的分别占教职工总数的12%、29%和59%。学校共有专任教师1452人,其中教授212人,占专任教师总数的14.6%,副教授463人,占31.9%,讲师634人,占43.7%,初级及以下职称143人,占9.8%。专任教师中具有博士研究生学历的有248人,具有硕士研究生学历的有575人,具有本科学历的有612人,分别占专任教师总数的17.1%、39.6%和42.1%。学校应当采取措施改变教辅人员数量少、岗位不稳定、博士学位人员比例偏低的状况,提高基础学科、机械、工程、电子信息学科的高级职称教师比例。
- 张昌民程宏伟乔博易雪斐
- 关键词：院系发展教职工队伍
- 工作中要善用自己的表情
- 2017年
- 在办公室工作中,偶尔会听到同事们的一些怨言,比如某个部门的工作人员态度不好,脸难看、门难进、事难办等等。往往这个时候,说的人情绪激动,听的人频频点头,表示深有同感。我虽然在办公室工作多年,但由于一直从事的是文字工作,平日里与其他部门的同志打交道并不是太多,往往是＂躲进小楼成一统,管他春夏与秋冬＂。我原以为自己只要写好材料、做好分内之事,就既不会给别人脸色看也不会被人给脸色看。
- 李波
- 关键词：文字工作工作压力奉献精神
- 高校信息公开工作探析被引量：1
- 2013年
- 随着我国政府部门信息公开工作的不断推进和发展,作为国家信息体系重要组成部分的高校信息公开工作越来越受到重视。透明高校已成为国内高校的追求模式。推行高校信息公开,对于促进校务公开和依法治校,保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权,都有着重要的意义。
- 马朝智朱军
- 关键词：高校信息公开渠道
- 石油企业精细化管理运行机制设计与分析被引量：6
- 2010年
- 石油企业实施精细化管理是适应新体制、新机制和市场经济发展的需要。文章以精细化管理理论为指导,结合石油企业管理实际,对石油企业精细化管理运行机制进行了设计,并主要从精细业务流程管理、精细勘探开发、精细现场管理、精细财务管理几个方面进行了深入分析。
- 杨显贵
- 浅谈高校办公室工作人员的综合素质被引量：3
- 2011年
- 坚定的政治信念、优秀的道德品质、优良的工作作风、较高的业务素质、较强的自学能力、健康的生活方式,是高校办公室人员高质量做好办公室工作的重要条件。高校办公室工作人员应努力培养以上几个方面的能力与素质,为更好地服务领导和师生打下良好的基础。
- 危煜祥刘荣华
- 关键词：高校
- 创建高校“三型”办公室的实践与思考被引量：1
- 2011年
- 随着高等教育大众化时代的到来和高等教育改革的不断深化,高校办公室面临的形势越来越复杂,工作任务越来越繁重,其地位和作用也更加突出。面对新形势、新情况、新问题,高校办公室应以科学发展观为指导,勇于实践,积极探索,努力创建学习型、服务型、创新型的"三型"办公室,全面推进新时期的高校办公室建设。
- 刘荣华凌新华危煜祥
- 关键词：高校学习型服务型创新型
