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教育部人文社会科学研究基金(09YJC630050)

作品数：8 被引量：150H指数：7
相关作者：张莉林与川迟冬梅张林孙达更多>>
相关机构：哈尔滨工业大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

领域

  • 10个经济管理
  • 9个社会学
  • 3个电气工程
  • 2个机械工程
  • 2个自动化与计算...
  • 2个环境科学与工...
  • 2个农业科学
  • 2个一般工业技术
  • 2个文化科学
  • 1个生物学
  • 1个化学工程
  • 1个冶金工程
  • 1个金属学及工艺
  • 1个电子电信
  • 1个建筑科学
  • 1个轻工技术与工...
  • 1个交通运输工程
  • 1个航空宇航科学...
  • 1个医药卫生
  • 1个政治法律

主题

  • 5个影响及作用
  • 5个绩效
  • 5个沟通
  • 4个实证
  • 4个实证研究
  • 4个企业
  • 4个情感
  • 4个情感倾向
  • 4个资源作用
  • 4个离职
  • 4个离职倾向
  • 4个工作家庭
  • 3个中介
  • 3个中介作用
  • 3个社会支持
  • 3个企业竞争力
  • 3个情绪耗竭
  • 3个情绪劳动
  • 3个竞争力
  • 3个家庭冲突

机构

  • 10个哈尔滨工业大...
  • 1个东北农业大学
  • 1个哈尔滨理工大...
  • 1个合肥工业大学
  • 1个哈尔滨商业大...
  • 1个齐齐哈尔大学
  • 1个中国地质大学
  • 1个黑龙江交通职...
  • 1个黑龙江省机械...

资助

  • 10个国家自然科学...
  • 10个教育部人文社...
  • 6个中央高校基本...
  • 2个中国博士后科...
  • 2个黑龙江省博士...
  • 1个国家高技术研...
  • 1个国家科技支撑...
  • 1个国家重点基础...
  • 1个哈尔滨工业大...
  • 1个黑龙江省科技...
  • 1个黑龙江省普通...
  • 1个黑龙江省社会...
  • 1个农业科技园
  • 1个黑龙江省自然...
  • 1个黑龙江省青年...
  • 1个黑龙江省哲学...
  • 1个黑龙江省新世...
  • 1个黑龙江省教育...
  • 1个黑龙江省教育...
  • 1个黑龙江省教育...

传媒

  • 6个管理学报
  • 4个工业工程与管...
  • 4个科学学与科学...
  • 3个科研管理
  • 3个预测
  • 3个管理科学
  • 2个行政论坛
  • 1个生物技术通讯
  • 1个粮油食品科技
  • 1个中国人力资源...
  • 1个中国电子商务
  • 1个情报科学
  • 1个黑龙江教育（...
  • 1个商业研究
  • 1个决策借鉴
  • 1个齐齐哈尔医学...
  • 1个北方经贸
  • 1个教育探索
  • 1个黑龙江科技信...
  • 1个理论观察

地区

  • 10个黑龙江省
共 10 条 记 录，以下是 1-10
张莉
供职机构：哈尔滨理工大学机械动力工程学院
研究主题：奶牛乳腺上皮细胞 泌乳 组织记忆 奶牛乳腺 实践教学
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林与川
供职机构：哈尔滨工业大学
研究主题：社会支持 影响及作用 工作不安全感 情绪耗竭 工作家庭冲突
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
迟冬梅
供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院
研究主题：员工工作满意度 沟通满意度 沟通方式 工作满意度 互惠
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张林
供职机构：哈尔滨工业大学
研究主题：工作不安全感 情绪耗竭 情绪劳动 中介作用 社会支持
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
孙达
供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院
研究主题：变革型领导 集体主义 离职倾向 组织承诺 情境
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
于超跃
供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院
研究主题：资源作用 情感倾向 变革型领导行为 工作家庭 前因变量
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
姚潇
供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院
研究主题：复杂适应系统 组织学习 组织学习机制 组织学习过程 绩效评价
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
刘凤江
供职机构：哈尔滨工业大学
研究主题：资源作用 情感倾向 沟通机制 绩效激励 企业竞争力
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
贾琼
供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院
研究主题：领导成员交换 知识管理 沟通满意度 沟通 满意度研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
夏莹
供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院
研究主题：变革型领导 集体主义 离职倾向 组织承诺 情境
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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