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国家社会科学基金(09CJY026)

作品数：3 被引量：85H指数：3
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领域

  • 4个经济管理
  • 4个社会学
  • 3个哲学宗教
  • 3个文化科学
  • 2个政治法律
  • 1个机械工程
  • 1个建筑科学
  • 1个交通运输工程
  • 1个历史地理

主题

  • 4个团队
  • 3个动机
  • 3个中介
  • 3个人力资源
  • 3个社会
  • 3个实证
  • 3个实证研究
  • 2个动态能力
  • 2个心理
  • 2个心理契约
  • 2个心理契约破坏
  • 2个心理契约违背
  • 2个心理授权
  • 2个心理所有权
  • 2个心理预期
  • 2个影响因素
  • 2个社会化
  • 2个社会支持
  • 2个团队成员
  • 1个大学生

机构

  • 4个中山大学
  • 1个西安交通大学
  • 1个汕头大学

资助

  • 4个国家社会科学...
  • 3个教育部人文社...
  • 2个广东省自然科...
  • 2个国家自然科学...
  • 2个中国博士后科...
  • 2个广东省科技厅...
  • 2个广东省哲学社...
  • 2个广东省哲学社...
  • 2个中央高校基本...
  • 1个国家教育部“...
  • 1个高等学校全国...
  • 1个广东省普通高...
  • 1个广东省哲学社...
  • 1个湖南城市学院...
  • 1个教育部人文社...

传媒

  • 3个南开管理评论
  • 3个中山大学学报...
  • 3个学术研究
  • 3个管理世界
  • 3个管理科学
  • 2个软科学
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  • 2个南方经济
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  • 2个管理学报
  • 1个人民论坛
  • 1个心理学报
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  • 1个商业研究
  • 1个教育探索
  • 1个青年探索
  • 1个开放导报
  • 1个河北学刊
  • 1个经济研究

地区

  • 4个广东省
共 4 条 记 录，以下是 1-4
黄河
供职机构：中山大学岭南学院
研究主题：影响因素 组织文化 所有制 大学生 组织社会化策略
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汪林
供职机构：中山大学岭南学院
研究主题：领导-部属交换 家族 家族企业 本土 心理契约违背
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吴培冠
供职机构：中山大学国际金融学院
研究主题：实证研究 反社会行为 亲社会行为 海外并购 心理原因
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
储小平
供职机构：中山大学岭南学院
研究主题：家族企业 家族 组织公民行为 领导-部属交换 本土
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