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贵州省软科学研究计划(2007)

作品数：2 被引量：4H指数：1
相关作者：李静夏清明牟秋菊陈英葵更多>>
相关机构：贵州大学贵州师范大学更多>>
发文基金：贵州省软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇新农村
  • 1篇新农村建设
  • 1篇人力资本
  • 1篇农村
  • 1篇企业
  • 1篇企业核心员工
  • 1篇资本
  • 1篇现象透析
  • 1篇经济时代
  • 1篇客户
  • 1篇客户满意
  • 1篇客户满意度
  • 1篇核心员工
  • 1篇核心员工流失

机构

  • 1篇贵州大学
  • 1篇贵州师范大学

作者

  • 1篇牟秋菊
  • 1篇夏清明
  • 1篇陈英葵
  • 1篇李静

传媒

  • 1篇集团经济研究
  • 1篇农村经济

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高科技企业核心员工流失现象透析
2007年
一、核心员工的定义及特点 新经济时代与所谓旧经济时代相比,其特征主要表现为高速、创新、周期短、注重质量和客户满意度。新经济时代突出了品牌意识、知识、创新,尤其是人力资本等无形资产的重要性。核心员工是企业里最重要的人力资本,但不同类型的企业对核心员工的界定可能不同。
陈英葵
关键词：企业核心员工经济时代人力资本客户满意度
加强新农村建设科技支撑的对策研究被引量：4
2008年
新农村建设需要科技的有力支撑,只有持续不断的科技支撑,新农村建设才能健康稳步地向前推进。科技进步对建设社会主义新农村具有基础而长效的作用,要以发展特色农业、高技术农业和培育科技型龙头企业为重点,构筑各具有地方特色的新农村科技支撑体系,使科技成为社会主义新农村建设的重要强大驱动力。
夏清明李静牟秋菊
关键词：新农村
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共1页<1>
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