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北京市科委基金(D09060720000704)

作品数：3 被引量：56H指数：3
相关作者：彭迎春陈琦梁万年更多>>
相关机构：北京市社区卫生协会首都医科大学卫生部更多>>
发文基金：北京市科委基金北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目更多>>
相关领域：医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇社区卫生
  • 3篇社区卫生服务
  • 3篇卫生服务
  • 3篇绩效
  • 2篇社区卫生服务...
  • 2篇卫生服务人员
  • 2篇绩效考核
  • 1篇社区卫生服务...
  • 1篇卫生服务机构
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位绩效

机构

  • 3篇首都医科大学
  • 3篇北京市社区卫...
  • 2篇卫生部
  • 1篇北京市卫生局

作者

  • 3篇梁万年
  • 3篇陈琦
  • 3篇彭迎春

传媒

  • 2篇中国全科医学
  • 1篇中华医院管理...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于工作分析的社区卫生服务机构岗位绩效考核构想被引量：14
2009年
简述了绩效考评在卫生服务领域中的应用，分析了我国社区卫生服务机构岗位绩效考评中存在的问题，提出基于工作分析的社区卫生服务机构岗位绩效考核构想，建议采取“业绩＋技能＋态度＋工作强度”的绩效考核模式，在工作分析的基础上，编制社区卫生服务机构中医、护、防等各类卫生服务人员的工作说明书，并制定有针对性的岗位绩效考核体系，从而真正提高社区卫生服务机构岗位绩效，使社区卫生服务能够满足社区居民不断变化的卫生需求。
彭迎春苏宁陈琦何永洁梁万年
关键词：社区卫生服务机构岗位绩效
社区卫生服务人员对机构绩效考核现状评价的调查研究被引量：26
2011年
目的了解北京市社区卫生服务机构绩效考核的实施现状,不同岗位人员对当前机构所实行的岗位绩效考核的满意程度以及对绩效考核制度的建议与意见。方法采取分层抽样方法,在北京市选取7个区县的社区卫生服务中心,共对530名社区卫生服务人员进行问卷调查。结果 95.5%的调查对象所在机构已实行绩效考核,但主要以机构为考核单位;50.4%的调查对象对目前的绩效考核制度的满意程度不高;23.1%的调查对象认为现有的绩效考核制度不太能或根本不能有效避免平均主义现象的出现;30.8%的调查对象认为所在机构绩效考核结果与绩效工资完全挂钩;但绩效工资在工资总额中所占比例不高,63.8%的人认为所占比例不到40%。结论社区卫生服务机构的岗位绩效考核制度亟需完善,应该结合各岗位的职责特征制定考核方案。
彭迎春苏宁陈琦何永洁梁万年
关键词：社区卫生服务绩效考核问卷调查
社区卫生服务人员对现行绩效考核制度评价的定性研究被引量：20
2011年
为了深入了解北京市社区卫生服务机构现行的绩效考核制度中存在的问题,本研究采取个人深入访谈的方式,访谈70名社区卫生服务人员。结果显示各区县现行的绩效考核制度中主要存在以下问题:绩效考核指标设计不合理、绩效考核组织管理不完善、绩效考核激励机制不健全、政策法规不完备及社区卫生服务机构管理者责任与权限不明晰等,并提出了相关建议。
彭迎春苏宁陈琦何永洁梁万年
关键词：社区卫生服务绩效考核
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