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江西省社会科学规划项目(09SH204)

作品数：2 被引量：14H指数：2
相关作者：欧一智颜玄洲艾娟赖运生黎敏更多>>
相关机构：江西农业大学更多>>
发文基金：江西省社会科学规划项目江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇院校
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇设置管理
  • 1篇数据调查
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬分配
  • 1篇满意度
  • 1篇教师
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位设置
  • 1篇岗位设置管理
  • 1篇高校教师
  • 1篇高校人事
  • 1篇高校人事制度
  • 1篇高校人事制度...
  • 1篇本科
  • 1篇本科院校

机构

  • 2篇江西农业大学

作者

  • 2篇颜玄洲
  • 2篇欧一智
  • 1篇黎敏
  • 1篇赖运生
  • 1篇艾娟

传媒

  • 1篇江西农业大学...
  • 1篇教育学术月刊

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高校教师对薪酬分配满意度分析——基于江西五所本科院校的数据调查被引量：6
2012年
薪酬是影响高校教师工作绩效的重要因素,合理的薪酬管理体制是高校吸引高水平教学科研人才的重要手段。对422份有效问卷进行描述性统计,比较分析了新的薪酬制度下样本期望薪酬与实际收入的偏差、教师对新的薪酬分配制度总体满意度,结果显示教师的期望收入和现实收入之间有比较大的差距。采用单因素方差分析,分析了性别、年龄、学历、职称等因素对薪酬满意度的影响。研究结果显示性别、学历和职称是影响教师薪酬满意度的主要因素。
颜玄洲黎敏欧一智
关键词：满意度高校教师
以岗位设置管理为契机 推进高校人事制度改革被引量：8
2009年
自2006年7月1日实行工资制度改革以来,事业单位推行岗位设置管理等各项改革制度相继出台,岗位设置管理是目前高校人事制度和薪酬分配制度改革的关键。从岗位设置的角度分析岗位聘任与管理、岗位考核、分配制度、职称制度等系列人事制度的改革机遇及挑战,从岗位设置管理工作的实践经验出发,对高校人事制度改革提出一些设想及思考。
颜玄洲艾娟赖运生欧一智
关键词：高校人事制度岗位设置
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