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国家教育部“985工程”(2010)

作品数:2 被引量:4H指数:1
相关作者:张东明蒋月萌杨印生丁冬更多>>
相关机构:吉林大学更多>>
发文基金:国家教育部“985工程”教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家教育部博士点基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇生物酶
  • 1篇年薪
  • 1篇年薪制
  • 1篇技术创新
  • 1篇公司治理
  • 1篇仿生
  • 1篇仿生学

机构

  • 2篇吉林大学

作者

  • 1篇丁冬
  • 1篇张东明
  • 1篇杨印生
  • 1篇蒋月萌

传媒

  • 1篇经济体制改革
  • 1篇农机化研究

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
农机企业技术创新仿生策略研究——基于生物酶催化过程的视角被引量:1
2012年
针对农机企业技术创新的现状及存在的问题,从仿生学的角度出发,利用生物学中提高酶催化反应效率的方法类比农机企业技术创新过程,探讨提高农机企业技术创新效率的影响因素,提出了相应的农机企业技术创新仿生策略。
杨印生蒋月萌丁冬
关键词:技术创新仿生学
中央企业年薪制存在的两个重大误区被引量:3
2011年
从世界经验看,高管薪酬越来越倾向于对人力资本投资回报的重视,我国有些国有上市公司已经通过年薪制中加入利润分成的方式对此有所体现,然而,我国绝大多数国有企业,尤其是中央企业还没有做到这一点。我国中央企业实施经营者年薪制存在两个重大误区:一是在理论上央企年薪制难以与普通报酬区分开;二是在实践上央企年薪不应记入会计成本。而产生这种误区的根源在于对委托代理关系的本质认识不清。基于此,以"要素相对重要性"为理论基础可能更为合理。
张东明
关键词:年薪制公司治理
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