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中国劳动关系学院院级课题(12YY003)

作品数：2 被引量：6H指数：2
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇职工劳动保护
  • 2篇女职工
  • 2篇女职工劳动保...
  • 2篇劳动保护
  • 1篇性别视角
  • 1篇政府
  • 1篇政府责任
  • 1篇人权
  • 1篇社会
  • 1篇社会性
  • 1篇社会性别
  • 1篇社会性别视角

机构

  • 2篇中国劳动关系...

作者

  • 2篇党日红

传媒

  • 1篇妇女研究论丛
  • 1篇中国劳动关系...

年份

  • 2篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
《女职工劳动保护特别规定》实施问题研究被引量：3
2013年
《女职工劳动保护特别规定》的顺利实施具有重要的意义。深刻认识其地位作用是"特别规定"顺利实施的前提,正确理解制度内容是"特别规定"顺利实施的基础,用人单位自觉履行守法义务是"特别规定"顺利实施的关键,政府及其有关部门积极履行法定职责是"特别规定"顺利实施的保证。
党日红
关键词：政府责任
人权与社会性别视角下的《女职工劳动保护特别规定》被引量：3
2013年
《女职工劳动保护特别规定》针对女职工劳动保护工作面临的新情况、新问题作了较为全面的规定。从人权的视角看,《女职工劳动保护特别规定》顺应了国际社会保障人权的大趋势,是我国尊重和保障妇女人权的重要体现;从社会性别视角来看,《女职工劳动保护特别规定》是保障妇女权益,促进男女平等的重要措施,体现了先进的性别文化。
党日红
关键词：人权社会性别女职工劳动保护
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