2024年12月22日
星期日
|
欢迎来到维普•公共文化服务平台
登录
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
河北省教育厅人文社会科学研究项目(S060810)
作品数:
2
被引量:21
H指数:1
相关作者:
王爱冬
王爱广
更多>>
相关机构:
燕山大学
河北建材职业技术学院
更多>>
发文基金:
河北省教育厅人文社会科学研究项目
更多>>
相关领域:
社会学
经济管理
文化科学
更多>>
相关作品
相关人物
相关机构
相关资助
相关领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
2篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
1篇
社会学
1篇
文化科学
主题
1篇
院校
1篇
政府
1篇
政府绩效
1篇
政府绩效评估
1篇
职高
1篇
实效
1篇
绩效评估
1篇
健康
1篇
高职
1篇
高职高专
1篇
高职高专院校
1篇
高专
1篇
高专院校
1篇
公共治理
1篇
公正
1篇
共治
机构
2篇
燕山大学
1篇
河北建材职业...
作者
2篇
王爱冬
1篇
王爱广
传媒
1篇
河北师范大学...
1篇
河北学刊
年份
1篇
2008
1篇
2006
共
2
条 记 录,以下是 1-2
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
对高职高专院校评估工作的再思考
2008年
我国首轮高职高专院校人才培养工作水平评估即将结束,就整体而言评估取得了一定的成绩,为下一步评估奠定了基础,但在具体评估方针、评估主体、评估内涵、评估过程、评估结果等方面也存在一定问题。为使高职高专院校下一步的评估向更加健康、科学、公正、实效方向发展,需要从五个方面进行调整。
王爱冬
王爱广
关键词:
高职高专院校
健康
公正
实效
政府绩效评估主体多元化及其在中国的构建
被引量:21
2006年
政府绩效评估主体多元化问题,源于西方公共治理理论和新公共管理运动的实践。中国从20世纪90年代起,开始重视政府绩效评估,但由于尚处在初期探索阶段,在政府绩效评估主体上还存在诸多不完善之处。构建政府绩效评估多元化主体,需要建立以政府为主导、有人大、政协、第三部门、专业评估机构等参与的、良性互动的多元化评估主体模式。
王爱冬
关键词:
公共治理
政府绩效评估
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张