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中国博士后科学基金(20090450488)

作品数：1 被引量：3H指数：1
相关作者：孙健敏舒晓兵更多>>
相关机构：中国人民大学华中师范大学更多>>
发文基金：中国博士后科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理

机构

  • 1篇华中师范大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇舒晓兵
  • 1篇孙健敏

传媒

  • 1篇江汉论坛

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
JDCS模型及其对人力资源管理的启示被引量：3
2010年
工作压力需求—控制—支持(JDCS)模型是工作压力研究领域一个影响广泛的组织压力模型,它的产生引领了大量的研究者对其进行验证和应用。本文对于JDCS模型进行了详细介绍,并对近期相关的实证研究进行了综述,在此基础上阐明了工作需求控制支持模型的研究对人力资源管理理论和实践产生的作用和启示。
舒晓兵孙健敏
关键词：人力资源管理
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