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不同行情下恒定混合策略的收益特征研究: 2014年; 本文构建了连续动态调整下恒定混合策略中无风险资产和风险资产的收益模型,对不同行情下的收益特征进行了研究,在理论分析的基础上提出了基本假设,并进行了仿真分析,在引入股息收入和利息收入因素后,发现在多头行情中,恒定混合策略的收益差于同等比例的买入持有策略和全部持有风险资产策略;在空头行情中,恒定混合策略收益差于同等比例的买入持有策略,但好于全部持有风险资产策略;在震荡行情中,恒定混合策略收益并不绝对优于其他两种策略。; 张贺清吴伟伟王雪峰

技术管理与技术能力匹配对产品创新的内在影响机制被引量：28: 2017年; 产品创新是企业获取和保持竞争优势的重要手段。虽然在产品创新过程中技术管理和技术能力都具有重要作用,但是单纯依靠技术管理或技术能力不能维持企业产品创新的持续发展,能使企业获得持续竞争优势的因素还在于技术管理与技术能力之间的匹配效应。基于匹配理论和知识基础观,分析技术管理-人员能力匹配、技术管理-设备能力匹配、技术管理-信息能力匹配和技术管理-组织能力匹配在产品创新中的作用,识别技术管理与技术能力匹配对产品创新绩效的直接影响和间接影响,构建技术管理与技术能力匹配对产品创新的影响机制模型。采取大样本问卷调查,收集122家装备制造业企业数据,运用多元线性回归分析对提出的假设进行实证检验。研究结果表明,技术管理-人员能力匹配和技术管理-设备能力匹配都对产品创新绩效产生正向影响,相对于技术管理-设备能力匹配,技术管理-人员能力匹配对产品创新绩效的影响更大。技术管理-信息能力匹配和技术管理-组织能力匹配在技术管理-人员能力匹配和技术管理-设备能力匹配影响产品创新绩效的过程中起正向的调节作用。研究结果发现了技术管理与技术能力匹配对产品创新的重要影响,为产品创新的理论研究提供了新视角;深化了对产品创新实现路径的理论认识,为技术管理和技术能力如何向产品创新绩效转化的理论研究提供了微观知识基础;识别了发挥技术管理与技术能力匹配作用的内在条件,从权变视角拓展了匹配理论的研究。同时,也为企业正确处理技术管理与技术能力间的关系、提升产品创新绩效提供了理论指导。; 吴伟伟刘业鑫于渤; 关键词：技术能力

研发项目群人员创新绩效提升的内在驱动机制:自我认知视角: 2017年; 本文以自我认知视角为切入点,探索研发项目群人员创新绩效提升的内在驱动机制。通过问卷调查和数据分析等实证研究方法对数据进行分析,结果表明胜任力在影响创新绩效过程中存在直接作用路径和"胜任力-工作匹配-创新绩效"的间接作用路径,自我效能感在胜任力影响工作匹配的过程中起到正向调节作用,领导成员交换和团队成员交换在工作匹配影响创新绩效的过程中起到正向调节作用。本文从理论上丰富了研发项目群人员管理的相关研究,实践上为提升研发项目群人员创新绩效提出了对策建议。; 吴伟伟刘业鑫戴维序李婧婷; 关键词：胜任力自我认知创新绩效

技术管理研究的分布特征——整体观视角被引量：1: 2016年; 以Web of Science数据库收录的发表于2006—2015年的808篇技术管理文献为研究样本,通过文献计量分析了技术管理研究的学科分布、学术期刊分布、地区分布、研究机构分布和高产学者分布,并通过绘制技术管理关键词共现知识图谱分析了当前技术管理研究领域分布。结果表明:整体观视角下的技术管理研究呈现出多学科交叉的特征,以管理理论为支撑、基于运营管理视角进行分析、在商业领域进行应用是当前技术管理研究的主流范式;技术管理的研究力量主要以发达国家为主,但开始向中国、南非和巴西等新兴经济体国家转移;整体观视角下,技术管理研究领域主要包括技术管理内涵研究、技术管理工具研究、技术管理教育研究、技术知识管理研究。; 吴伟伟刘业鑫高鹏斌于渤; 关键词：关键词共现知识图谱

CEO权力对股权激励、盈余管理的调节效应研究被引量：3: 2017年; 本文选取2005-2014年上深交所主板公告实施股权激励方案上市企业作为研究样本,运用层次分析的回归方法,研究股权激励对不同盈余管理行为的影响以及CEO权力的调节效应。研究表明:股权激励强度与正向应计项目盈余管理、真实活动盈余管理显著正相关;CEO结构权力强化股权激励与盈余管理的关系;CEO所有者权力、专家权力和声誉权力对股权激励与盈余管理的关系产生负向的调节作用。本研究为企业设计股权激励方案提供理论依据,拓展股权激励对盈余管理的作用机理。; 范亚东张琦吴伟伟; 关键词：CEO权力股权激励盈余管理

技术管理对产品创新的影响——社会资本的二阶段调节机制被引量：2: 2016年; 在资源基础观的视角下,发现了技术管理对产品创新绩效的影响过程中存在直接作用路径和"技术管理—技术能力—产品创新绩效"的间接作用路径。引入社会资本作为调节变量,分析其在间接作用路径上不同阶段的作用。根据调查数据,通过多元回归分析对所提出的假设进行检验。结果表明:社会资本在技术管理影响技术能力的过程中起到正向调节作用,而在技术能力影响产品创新绩效的过程中起到负向调节作用。在对实证结果进行分析的基础上,进一步揭示了社会资本在技术管理影响产品创新绩效过程中的调节机制,并提出了促进企业产品创新绩效提升的启示与建议。; 吴伟伟刘业鑫高鹏斌于渤; 关键词：技术能力社会资本产品创新绩效

不同行情下恒定混合策略的收益特征研究: 本文构建了连续动态调整下恒定混合策略中无风险资产和风险资产的收益模型,对不同行情下的收益特征进行了研究,在理论分析的基础上提出了基本假设,并进行了仿真分析,在引入股息收入和利息收入因素后,发现在多头行情中,恒定混合策略的...; 张贺清吴伟伟王雪峰; 文献传递

人-组织匹配对创新行为的内在影响机制研究被引量：2: 2017年; 员工是企业创新活动的主要实施者,其创新行为决定了创新的成败,但现有研究对员工创新行为的内在影响机制仍缺乏清晰刻画。本文基于社会认知理论,从心理因素的视角出发,探索人-组织匹配对创新行为的内在影响机制。通过收集数据,应用层次回归分析验证所提出的理论假设。结果表明,人-组织匹配不仅能对创新行为产生直接影响,还能够通过内部动机对创新行为产生间接影响。本文从理论上丰富了创新行为的相关研究,实践上为提升员工创新行为提出了对策建议。; 吴伟伟刘业鑫刘康佳; 关键词：内部动机

技术创新项目群资源配置模型被引量：2: 2016年; 为解决技术创新项目群的资源分配问题,首先以研发人员为主要资源,分析了技术创新项目群资源配置的步骤和假设条件,然后提出以时间目标、成本目标和质量目标作为约束条件,构建了以时间、成本和质量为变量的多属性效用函数。在此基础上,以多项目间的时间、成本和质量的综合优化为目的,建立了技术创新项目群资源配置的数学规划模型。最后通过技术创新项目群实例验证了该模型的有效性,可以为国防技术创新项目资源配置提供决策支持。; 戴维序吴伟伟于渤孔宝红; 关键词：技术创新项目群

技术管理的知识基础——管理学视角被引量：3: 2016年; 基于文献共被引分析技术,对1984—2013年Web of Science收录的1134篇技术管理文献进行了知识图谱分析,识别了技术管理研究领域的高被引文献,从管理学的视角探索了技术管理的知识基础。结果表明:技术管理的知识基础包含7个主要知识群,即新产品开发/研发管理、创新管理、技术演化理论、战略管理、知识管理、组织理论和全球化理论。在解释每个知识群如何支撑技术管理理论发展的基础上,构建了技术管理的知识基础模型。; 吴伟伟刘业鑫高鹏斌于渤; 关键词：知识基础共被引分析知识图谱

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中国博士后科学基金(201104424)

文献类型

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机构

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