教育部人文社会科学研究基金(13YJA630109)
- 作品数：16 被引量：136H指数：6
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- 政治联系、创始人身份对国有上市公司隧道行为的影响——董事会治理行为强度的非线性中介检验被引量：4
- 2016年
- 基于高管政治联系和创始人身份的双重非正式治理属性视角,在分析高管政治联系、创始人身份与董事会治理行为对上市公司隧道行为影响机理的基础上,采用非线性中介效应检验方法,对2006—2013年中国沪深两市非金融类国有上市公司进行实证分析,结果发现:国有上市公司高管政治联系、创始人身份弱化了董事会治理行为强度;董事会治理行为强度和与控股股东隧道行为呈非线性相关关系;董事会治理行为强度对高管政治联系、创始人身份与控股股东隧道行为的非线性中介效应显著。研究结论表明,国有企业同样存在隧道行为,高管政治联系、创始人身份等非正式治理属性对国有企业的隧道行为具有显著影响,政治联系导致国有企业高管有机会与能力基于自身、政府以及从属母公司的利益而实施隧道行为。
- 谢永珍刘美芬
- 关键词：政治联系国有企业隧道行为
- 上市公司内部控制重大缺陷暴露对信息透明度的影响研究——基于治理行为的中介效应被引量：1
- 2014年
- 在内部控制重大缺陷暴露后,公司治理行为的改善是否影响公司的信息透明度是一大研究热点。以2007-2008年暴露内部控制重大缺陷的深市A股非金融类上市公司为样本,实证研究发现:内部控制重大缺陷暴露后,信息透明度存在较大幅度提高;独立董事比例变化程度在公司内部控制重大缺陷暴露与透明度提高之间起了中介变量的作用。然而,外部监督力度变化程度、股权集中度变化程度、董事长与总经理两职合一变化程度在公司内部控制重大缺陷暴露与透明度提高之间的中介作用并不存在。
- 朱彩婕马玉婷
- 关键词：上市公司信息透明度内部控制缺陷
- 公司治理与内部控制缺陷修复的相关性研究——来自于国有上市公司2010～2014年的经验数据被引量：39
- 2017年
- 内部控制缺陷暴露后,公司治理主体会采取相关措施进行缺陷的修复。本文样本选取了2010~2014年披露了内部控制重大缺陷的国有上市公司,检验了内部控制缺陷暴露后公司治理如何影响内部控制缺陷修复,验证国有企业治理主体在内部控制缺陷修复过程中的作用,引导国有上市公司关注内部控制缺陷的修复并有针对性地采取措施,实现国有资产的保值增值,提高国有公司的竞争力。研究结果显示:内部控制缺陷暴露后,第一大股东持股比例与内部控制缺陷修复显著正相关;审计委员会独董比例与内部控制缺陷修复显著负相关,显著水平为5%;高管薪酬与内部控制缺陷修复显著正相关。另外,还发现内部控制缺陷的修复需要更多具有治理专长的专家。
- 朱彩婕刘长翠
- 关键词：内部控制缺陷公司治理缺陷修复
- 性别助长、董事会行为强度与财务绩效--非线性中介效应的检验被引量：5
- 2016年
- 采用非线性中介效应检验法,以董事会行为强度作为中介变量,对2009—2013年中国上市公司女性董事参与治理对财务绩效影响的研究发现:更有价值的董事会治理有效性的前因变量不是结构特征而是治理行为;女性董事对董事会行为的影响取决于综合反映其知识与经验等人力资本、社会资本以及风险偏好的年龄而不是性别本身;女性董事年龄与董事会行为强度负相关,而董事会行为强度与公司绩效呈负向对数关系,从而女性董事年龄对绩效产生正向影响。本研究的启示意义在于:公司治理的理论研究应关注性别助长与自我展示等社会心理学理论,以系统诠释董事会性别多样化对其治理行为的影响;为了提高董事会治理的有效性,上市公司治理应关注女性董事的参与治理。
- 谢永珍
- 关键词：女性董事财务绩效
- 董事会与R&D投入的权变模型:控股股东类型的调节效应被引量：4
- 2013年
- 董事会的效应依赖于组织情境，控股股东类型是重要的情境因素之一。从权变理论视角，以2007-2011年披露R＆D投入的我国上市公司为样本，采用层级回归方法，检验了控股股东类型对董事会与R＆D投入的调节作用。研究发现，董事会规模、董事会持股比例、董事会会议次数对R＆D投入的影响根据控股股东类型而产生权变，而独立董事比例与R＆D投入的正相关关系并未随之而改变。关注了情境因素对董事会治理行为及其效果的影响，并使用权变方法整合了多种董事会理论。
- 赵琳谢永珍张雅萌
- 关键词：董事会R&D投入权变
- 异质外部董事对创业企业价值的影响——基于非线性的董事会行为中介效应检验被引量：6
- 2013年
- 基于董事会行为的中介效应视角，以2009～2011年我国由风险投资公司支持的民营创业板上市公司为样本，采用非线性的检验方式，对创业企业异质外部董事通过董事会行为对公司价值的影响进行实证分析。研究发现，提高独立董事比例能够通过强化董事会行为而增加公司价值，且瞬间间接效应随独立董事比例的提高而降低；提高风险投资董事比例将通过弱化董事会行为而降低公司价值，且瞬间间接效应随风险投资董事比例的提高而增加；董事会行为在创始人外部董事比例与公司价值之间无中介效应。
- 赵琳谢永珍
- 关键词：外部董事董事会行为
- 多种情境因素下国有企业前期业绩与CEO非正常变更间关系研究
- 2018年
- 通过对2007—2016年中国所有国有企业CEO非正常变更样本的Logistics回归分析,研究了多重情境下公司前期业绩与CEO非正常变更间的关系以证明国有企业目标的多重性。研究结果显示:在亏损国企样本组,公司前期业绩与CEO非正常变更间存在显著负相关关系,而这种负相关关系在盈利样本组则不显著。以上结果说明:不同分类的国有企业股东目标实现的顺序是不同的,中国国有上市公司的目标多元化能够影响公司前期业绩与CEO非正常变更间的关系。
- 吴明霞谢永珍
- 关键词：公司治理效率
- 区域经济发展水平、女性董事对公司技术创新战略的影响被引量：17
- 2016年
- 随着董事会中女性数量的不断增加，探索董事会结构中性别差异对公司战略的影响是非常重要的。文章采用跨层次分析方法，以2011—2014年我国上市公司的数据为样本．对区域经济发展水平、女性董事与公司技术创新的关系进行了实证研究。研究结果表明：女性董事对公司技术创新没有显著性影响，而区域经济发展水平正向调节女性董事与公司创新投入的关系，而且至少3名女性董事才能对公司创新战略发挥实质性的促进作用。研究结论对于上市公司完善董事会结构有较强的启发意义。
- 李长娥谢永珍
- 关键词：女性董事技术创新
- 董事会正式、非正式结构对董事会会议频率的影响——非正式沟通对董事会行为强度的调节作用被引量：34
- 2015年
- 本文基于委托代理理论、管家理论以及关系契约理论,以基尼系数作为董事会非正式层级清晰度,采用2010-2012年面板数据,验证深、沪两市上市公司董事会非正式层级清晰度对正式结构与会议频率的调节作用。结果发现:在不考虑非正式沟通时,董事长与总经理分离程度越高、董事会专业委员会设置程度越高,越需要召开更多的董事会会议以实现成员间的正式沟通;而当引入董事会非正式结构后,非正式层级清晰度负向调节两职设置和委员会设置对会议频率的正向影响。这意味着我国上市公司董事会成员的非正式沟通有助于缓解冲突、降低会议频率与治理成本。本研究的启发意义在于:在我国上市公司的资本市场约束力较低并存在差序格局的条件下,培养董事会成员间的信任关系、关注成员间的非正式沟通,将有助于降低董事会的治理成本。
- 谢永珍张雅萌张慧郑源
- 关键词：非正式沟通
- CEO非正常变动对中国民营控股上市公司业绩波动的影响被引量：3
- 2017年
- 基于PSM的方法,考察CEO非正常变更对中国民营控股上市公司未来业绩波动的影响。通过对2007-2015年沪、深两市所有A股民营控股上市公司相关数据进行实证检验,发现并不是所有的CEO非正常变更都会带来公司未来业绩的提升,亏损公司可通过强制变更不作为的CEO提高公司未来业绩,而这一结论在盈利公司却不成立;亏损公司样本中,若被强制变更的CEO是不具有政治背景的则带来公司未来业绩的显著上升;而在盈利公司样本中,若具有政治背景的CEO被强制变更则会使得公司未来业绩显著下降。上述结论说明,我国上市公司治理机制并不完善。今后,应进一步完善CEO的任免机制,改善公司治理机制,以提高公司治理效率。
- 吴明霞
- 关键词：公司治理效率
