教育部人文社会科学研究基金(13YJA630110)
- 作品数：6 被引量：23H指数：3
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- 跨国公司R&D中心集聚与企业知识创新能力关系研究——基于知识倍增器中介的视角探析被引量：1
- 2015年
- 通过对上海跨国公司R&D中心集聚现状、知识溢出途径的研究,构建了知识倍增模型和以知识倍增器效率为中介变量的理论模型。用实证分析的方法研究跨国公司R&D中心集聚、知识倍增器和企业知识创新能力三者关系。结果表明,跨国公司R&D中心集聚促进企业知识创新,知识倍增器在跨国公司R&D中心集聚和企业知识创新能力之间存在中介关系。
- 许学国吴耀威梅冰青
- 关键词：知识溢出知识创新能力
- NPI模式下委托—代工企业知识共享研究被引量：1
- 2014年
- 分析NPI模式下委托—代工企业知识共享中的收益和成本,在合作与不合作两种情况下建立两阶段博弈模型,运用纳什均衡理论分析知识共享过程得到均衡解,从而证明当双方知识互补性比较高的前提下,选择合作才能实现高的知识共享率。
- 许学国娄雯雯
- 关键词：知识共享博弈
- 跨国公司-代工企业知识转移主体行为研究被引量：4
- 2016年
- 知识作为企业竞争优势的根本来源,它在跨国公司与代工企业之间有效转移。本文根据复杂适应性系统理论,模拟生物回声模型来对跨国公司-代工企业间的知识转移主体行为进行分析,并构建知识转移行为的动态演化博弈模型,对主体知识转移行为进行仿真分析,验证了模型的合理性,得出了跨国公司-代工企业在进行知识转移活动时应采用的策略。回声模型的应用和博弈模型的建立与运行为研究主体知识转移行为提供了一种新的有效方法。
- 许学国梅冰青吴耀威
- 关键词：跨国公司知识转移演化博弈
- 基于跨国公司NPI转移的企业自主创新影响因素研究
- 2015年
- 在阐述本土代工企业知识转移的基础上,提出本土代工企业自主创新影响因素模型和相关理论假设。结果表明:代工企业员工的学习意愿和吸收能力对其自主创新的实现有正向影响,跨国公司知识转移意愿对代工企业的自主创新活动影响不显著,代工企业与跨国公司之间的知识距离对代工企业自主创新的实现有抑制作用。
- 许学国梅冰青
- 关键词：自主创新知识转移跨国公司
- 吸收能力对企业创新绩效影响的深入分析——基于上海地区的实证研究被引量：7
- 2013年
- 知识是企业创新的核心要素，创新绩效是衡量企业创新效果的关键指标。基于知识的视角，结合知识溢出效应，把吸收能力细分为潜在的吸收能力和实现的吸收能力，进而构建影响创新绩效的回归模型，通过运用上海市统计年鉴2001年-2010年的相关数据进行实证研究发现：仅就单个因素而言，潜在的吸收能力对企业创新绩效的影响更大；而实现的吸收能力作用于知识溢出对创新绩效的提升作用更明显。最后给出提升企业创新绩效的建议及未来进一步的研究方向。
- 许学国龚涛张慧涛
- 关键词：创新绩效知识溢出
- 基于知识属性与场论的空间知识辐射效应研究——以长三角地区为例被引量：10
- 2016年
- 知识在时间和空间上分布不均衡,具有场效应。借鉴物理学场论原理,基于知识属性,从知识存量、知识结构、知识水平、知识分布和知识流动5个方面,构建了知识场,运用矢量分析和场论等相关理论研究了知识场的测度,并从知识辐射的性质和影响因素出发,建立了场源知识辐射效果测度模型。然后,以上海为中心的长三角地区为例进行了实证分析,结果表明,场源城市对周边地区具有明显的知识辐射效应,而且存在较大的提升空间。最后,提出了增强知识辐射效应的对策。
- 许学国梅冰青吴耀威
- 关键词：知识属性知识场
