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江苏省高校人文社会科学研究项目(KYZ206020008)

作品数：3 被引量：9H指数：1
相关作者：侯新兵管春英尹芳华吴荷平陈晓华更多>>
相关机构：江苏工业学院更多>>
发文基金：江苏省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 1篇人事
  • 1篇人事工作
  • 1篇人事管理
  • 1篇普通高校
  • 1篇校园
  • 1篇校园建设
  • 1篇江苏高校
  • 1篇和谐校园
  • 1篇和谐校园建设
  • 1篇高校人才
  • 1篇高校人才引进

机构

  • 3篇江苏工业学院

作者

  • 3篇吴荷平
  • 3篇尹芳华
  • 3篇管春英
  • 3篇侯新兵
  • 1篇陈晓华

传媒

  • 2篇江苏工业学院...
  • 1篇中国农业教育

年份

  • 3篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
浅谈普通高校的人事工作对和谐校园建设的影响被引量：1
2007年
普通高校的和谐校园建设与人事工作密切相关。学校领导的垂范、校内人事管理制度的改革以及二级院(系)作用的发挥是构建和谐校园的关键。
尹芳华吴荷平管春英侯新兵
关键词：普通高校人事管理和谐校园
高校人才引进中的激励原则被引量：8
2007年
激励理论是行为管理学派的主要理论。在高校人才引进中,正确运用公平理论、需要层次理论和期望理论,能较好地发挥引进人才的作用。同时,在引进人才的政策制定中,还要注意遵循系统化原则、分层原则和市场化原则。
吴荷平尹芳华陈晓华管春英侯新兵
关于人才流动与促进江苏高校发展的思考
2007年
高校人才流失是人才流动严重失衡的最终结果,影响着高校的发展。江苏高校在人才流动过程中面临着经济全球化、人才强国和科教兴省战略以及"中心—边缘"大学发展的机遇和挑战。促进江苏高校发展的人才合理流动的对策为:营造良好的软、硬环境;搭建规范化的人才流动平台;改革校内人事分配制度。
吴荷平尹芳华管春英侯新兵
关键词：高校
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