教育部人文社会科学研究基金(10XJA820002)
- 作品数：4 被引量：9H指数：2
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- 公益类事业单位职业年金制度建构的基本思路与主要对策被引量：2
- 2013年
- 本文提出了构建公益类事业单位职业年金制度应遵循强制与自愿相结合的原则,以基金制和缴费确定制为主体,采用个人账户方式进行管理的基本思路。此外,作者还从费用来源、费用的分担比例、缴费基数、个人账户资金、职业年金的领取条件、职业年金的管理、争议的解决方式、税收优惠政策八个方面提出了构建公益类事业单位职业年金制度的一些对策。笔者最后提出,以上思路和对策应该在完善《事业单位职业年金试行办法》时予以考虑。
- 何文杰
- 关键词：公益类事业单位职业年金
- 营利性公益服务组织及其立法保障研究——以教育公益服务类为例
- 2013年
- 文章在对国外营利性公益服务组织的发展概况及对我国的借鉴意义进行分析的同时,以教育公益服务类营利性公益服务组织为例,全面详尽地论证了营利性公益服务组织在我国存在的合理性和合法性问题。进而提出,营利性公益服务组织在促进公益服务方面作用巨大,立法禁区必须被打破。最后提出了先制定不同行业的营利性公益服务组织法,后制定统一的营利性公益服务组织法,营利性公益服务组织的主体组织形式是公司的立法主张。
- 何文杰王丽丽
- 关键词：营利
- 公益类事业单位养老保险制度改革研究被引量：3
- 2014年
- 公益类事业单位养老保险制度改革可以分两步走:第一步,在从现在算起的二十年内构建起包括公务员、企业、公益类事业单位职工在内的统一的职工基本养老保险制度,并建立补充性的职业年金与个人储蓄养老保险制度与之相配套。这样我国整体养老保险制度就会形成职工基本养老保险与城乡居民养老保险双轨并行的格局。第二步,在一百年内,为全体国民建立国民年金制度,公益类事业单位职工在参加国民年金的基础上,再参加职业年金以及个人储蓄养老保险。公益类事业单位养老保险立法的基本模式就是社会保险法+养老保险专门法。在养老保险专门法领域,可按照先过渡性的职工养老保险办法、再养老保险条例、后养老保险法的立法顺序进行相应立法。
- 何文杰
- 关键词：公益类事业单位养老保险
- 公益类事业单位绩效工资制、工资保障及其相关立法研究被引量：4
- 2013年
- 本文对正在公益类事业单位实施的绩效工资制的缘起、实施目的、理论依据、主要内容进行了详细的分析论证,对公益类事业单位职工工资保障的缘由、水平和措施进行了介绍和分析,在此基础上,笔者提出了对公益类事业单位的绩效工资制和职工工资进行立法保障的一些建议。
- 何文杰
- 关键词：公益类事业单位绩效工资工资保障
