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江苏省普通高校研究生科研创新计划项目(CX09B022R)

作品数:2 被引量:10H指数:2
相关作者:黄寿昌李朝晖陈星光更多>>
相关机构:南京大学湖北经济学院更多>>
发文基金:江苏省普通高校研究生科研创新计划项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇契约
  • 1篇契约理论
  • 1篇薪酬
  • 1篇管理层
  • 1篇管理层薪酬
  • 1篇财务
  • 1篇财务契约
  • 1篇财务秩序
  • 1篇财务治理
  • 1篇财务治理理论
  • 1篇产权
  • 1篇产权理论

机构

  • 2篇南京大学
  • 1篇湖北经济学院

作者

  • 2篇黄寿昌
  • 1篇陈星光
  • 1篇李朝晖

传媒

  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇财会月刊

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
财务治理理论研究范式创新——基于产权理论和契约理论的综合被引量:3
2010年
本文以产权理论和契约理论为基础,提出了一个财务治理理论研究的新范式。在这一研究范式下,财务契约和财务秩序是两个核心概念。财务治理被定义为对财务契约的治理,是财务秩序的现实呈现;财务治理的基本内容包括基础性财务契约的治理及支持性财务契约的治理,前者表现为财权的配置,后者表现为对会计信息的治理;财务治理的目标是实现财务契约成本最小化;财务治理的主体由财务契约主体决定。
黄寿昌
关键词:产权理论契约理论财务契约财务秩序
管理层异质性与管理层薪酬契约效率被引量:7
2011年
以管理层异质性作为概念基础,对管理层薪酬契约的决定效率和激励效率实施了联合检验。研究表明,董事与高管之间的"合谋"使我国上市公司管理层薪酬契约更多地满足了董事与高管的个人偏好而不是股东价值的最大化,董事与高管以超额薪酬方式共同分享"企业租金"的行为导致管理层薪酬契约偏离了最优契约标准。此外,董事与高管"合谋"对管理层薪酬契约效率的消极影响在国有上市公司进一步恶化,并随着第一大股东持股比例的上升有所弱化。
黄寿昌陈星光李朝晖
共1页<1>
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