国家自然科学基金(70872017)
- 作品数：27 被引量：772H指数：13
- 相关作者：井润田陈爽英陈璐李贵卿邵云飞更多>>
- 相关机构：电子科技大学成都信息工程大学清华大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 家长式领导、冲突与高管团队战略决策效果的关系研究被引量：54
- 2010年
- 本文以四川省78家企业371名高管团队成员为实证研究对象,探讨了CEO的家长式领导行为对高管团队战略决策效果的影响,以及团队冲突在其中的中介作用。同时,构建了包括家长式领导、认知冲突、情绪冲突和决策效果四个变量的概念模型,并提出相应的理论假设。通过结构方程模型的检验,表明CEO的德行领导和威权领导分别从正反两个方向对决策效果产生显著的影响,仁慈领导对决策效果没有显著的直接影响。德行领导主要通过认知冲突作用于决策效果,仁慈、威权领导则通过情绪冲突作用于决策效果。
- 陈璐杨百寅井润田王国锋
- 关键词：家长式领导团队冲突高管团队
- 基于协作策略的生产控制系统组织效能研究
- 2009年
- 基于生产战略和生产模式的考虑,企业会建立不同的控制系统,这些系统的前提假设和组织效能是不同的.根据三种不同的协作关系假设,本文建立起生产控制系统的委托代理模型.在此基础上,从监督成本的角度上分析了生产控制系统的组织效率,建立了组织产出与监督力度之间关系的分析模型,对不同控制策略进行了比较。结果表明,就组织效能而言,直接产出主体的控制策略的绩效优于非直接产出主体控制或外部主体控制策略.
- 孟太生井润田
- 关键词：拉式系统
- 私营企业组织合法性策略对其资源获取影响的实证研究
- 组织合法性有助于提高组织吸引和获取资源的能力,从而提高组织长久的生存能力。本文从转型经济的实际出发,通过实证研究私营企业的合法性策略与其信贷资源获取优势间的关系。得出以下结论:企业的政治联系、慈善行为和组织结构同形战略都...
- 冯天丽井润田王国锋
- 关键词：组织合法性政治联系社会慈善信贷资源
- 文献传递
- 行业层面的管理决断权度量及其对高管薪酬的影响
- 本文选取2002到2007年来自中国深沪两地上市公司的制造业企业薪酬数据和来自同期《中国统计年鉴》的37个两位数代码的行业数据，从管理决断权的角度解释行业间高管薪酬差异的原因。论文首先采用聚类分析的方法将这37个行业分为...
- 井润田
- 关键词：高管薪酬企业绩效
- 基于股权结构的合资企业社会责任研究被引量：16
- 2009年
- 合资企业具有复杂的股权结构,这进一步影响着这类企业的企业社会责任表现。本文采用全国经济普查数据,整理出其中由国有资本与外资资本所构成的合资企业,并建立由社会利益、股东利益、员工利益所组成的企业社会责任评价模型。实证结果表明,合资企业中的外资比率越高,其股东利益、员工利益的保障越有效,但社会利益的保障则不明显。以上结论对改善我国企业的社会责任表现提供了很好的指导价值。
- 井润田张远
- 关键词：企业社会责任股权结构
- 高层管理团队内部社会资本、团队冲突和决策效果的关系——研究综述与理论分析框架被引量：51
- 2009年
- 反映在结构因素、关系因素和认知因素三个维度上的高管团队内部社会资本为决策信息的交换和共享提供了机会、意愿和能力,有利于团队内部形成建设性的冲突模式,促进决策效果的提高。本文以团队冲突为中介变量,建立了高管团队内部社会资本与决策效果的关系的理论框架,提出了研究命题,并对企业高管团队内部社会资本的培育提出建议。
- 陈璐杨百寅井润田刘璞
- 关键词：团队冲突
- CEO特征、R&D强度以及外部环境关系的实证研究被引量：31
- 2009年
- 采用世界银行投资环境调查(ICS)中来自中国、巴西、南非企业的数据,研究CEO人口统计学特征对R&D强度的影响,以及社会文化、政府政策、法律体系在二者关系中的调节作用。实证分析的结果表明,CEO教育水平、工作经验(担任CEO前在本产业的工作时间)和R&D强度之间并无显著相关关系。社会文化对CEO特征和R&D强度之间的关系有显著的调节作用,中国、巴西两国的CEO教育水平、工作经验和R&D强度之间的正相关性显著高于南非。政府政策在CEO教育水平和R&D强度之间发挥负向调节作用,政府政策越不稳定,CEO的教育水平和R&D强度之间的正相关性越强;但政府政策对CEO工作经验和R&D强度之间关系的调节作用不显著。法律体系并未在CEO特征和R&D强度之间发挥调节作用。
- 宁静井润田
- 关键词：R&D强度社会文化政府政策法律体系
- 组织变革情境中控制点、变革图式以及变革承诺之间关系研究
- 过去的研究大多认为个体的性格特征直接决定了其对于组织变革的心理反应。本研究则从认知观点出发,认为个体的性格特征(如控制点)首先决定了变革图式,变革图式再进一步影响个体的变革承诺。以电信行业的管理者为样本,实证分析的结果表...
- 宁静井润田
- 关键词：控制点
- 文献传递
- 如何提高战略决策效果? TMT社会资本与冲突的作用
- 本文以108家企业的高管团队(TMT)为样本,验证了TMT内部社会资本、团队冲突与战略决策效果的关系模型。验证结果表明,TMT内部的结构性、关系性和认知性社会资本均与决策效果正相关,但对团队冲突的影响却不一致。结构性、关...
- 陈璐杨百寅井润田
- 文献传递
- 魅力型领导与变革型领导行为比较研究
- 本文回顾了魅力型和变革型领导理论的文献资料,对它们的概念、结构、测量工具、特征等进行比较分析,总结了影响魅力型领导和变革型领导风格形成和效能的作用机制,并从情景分析和层次分析的角度提出未来研究的展望。
- 陈睿井润田
- 关键词：魅力型领导变革型领导
- 文献传递
