国家自然科学基金(70872065)
- 作品数：22 被引量：744H指数：13
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- 相关机构：上海财经大学上海政法学院中山大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市教育发展基金会“曙光计划”项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
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- 家族权威配置机理与功效——来自我国家族上市公司的经验证据被引量：56
- 2011年
- 本文理论探讨并实证检验了家族代理人内部的权威配置机理及其对公司治理效率的影响。研究结论表明:(1)家族成员在配置资产所有权时偏好"亲缘至上"的原则,即更关注亲缘关系而不是经营能力的强弱,而在配置家族资产管理权时则更偏好"能力至上"的原则,即更关注家族代理人经营能力的强弱而不是亲缘关系程度。(2)将家族资产所有权、管理权配置给远亲显著地不利于治理效率的改进,但如果这些家族成员具有较强的经营能力则治理效率仍然可以得到改进。(3)基于家族代理人管理能力高低而配置相应的资产管理权显著地促进了治理效率的提高。本文研究充分表明了亲缘关系与经营能力在家族代理人配置资产所有权与管理权过程中的重要性。
- 连燕玲贺小刚张远飞
- 关键词：家族权威亲缘关系
- 家族内部权力集中度、偏离度与治理效率——基于家族上市公司的实证研究
- ＜正＞一、引言在以往诸多的研究文献中,学者们将所有家族成员作为一个研究对象,而没有对家族成员的个体进行区分,这种研究无法解释家族成员是如何组织其最佳的治理机制的(Van den Berghe and Carchon,
- 贺小刚连燕玲张远飞
- 文献传递
- 政治关联与企业价值——民营企业与国有企业的比较分析被引量：82
- 2013年
- 不同控股股东背景下的企业政治关联的培育动机与成本、关系紧密性等方面存在显著差异．这导致政治关联在民营企业与国有企业的作用机制也存在差异性。本文对中国民营企业与国有企业的政治关联的本质及其功能进行了理论探讨．并基于2006～2010年中国上市公司的数据进行了实证研究。本文得到以下研究结论：①民营企业相对于国有企业更加注重政治关联的建设．它们相对于国有企业也更加倾向于从事创造性生产活动，而国有企业则更加倾向于从事破坏性生产活动。②政治关联对创造性生产活动及破坏性生产活动未产生显著的作用．但这种作用在民营企业和国有企业则存在显著的差异，即民营企业的政治关联引致了破坏性生产活动但遏制了其创造性生产活动．而国有企业政治关联遏制了破坏性生产活动促进了其创造性生产活动。③破坏性生产活动改进了企业的经营业绩，尤其是对于民营企业而言这种破坏性生产活动的积极作用更为显著．而创造性生产活动对经营业绩的贡献在民营企业和国有企业并无显著差异。
- 贺小刚张远飞连燕玲吕斐斐
- 关键词：政治关联民营企业国有企业
- 业绩驱动、市场化进程与民营企业家活动配置被引量：2
- 2013年
- 针对制度驱动企业家活动配置的外因理论,本文提出了一个企业家活动配置内源驱动模型,探讨了企业的经营业绩与民营企业家的破坏性生产活动之间的关系以及市场化进程中的制度环境与行业竞争环境的修正效应。基于中国民营上市公司的数据,本文主要得到以下几个方面的研究结论:第一,企业的经营业绩与破坏性生产活动选择之间存在U型关系,即随着企业经营业绩恶化民营企业家从事破坏性生产活动的可能性上升,随着业绩的不断提高民营企业家从事破坏性生产活动的动机也逐渐增强。第二,区域制度环境在企业经营业绩与破坏性生产活动之间起到显著的调节作用,相对不完善的区域制度进一步恶化了民营企业家无论在何种经营业绩状态下采取破坏性生产的可能性。第三,行业竞争环境在企业经营业绩与破坏性生产活动之间起到显著的调节作用,激烈的竞争进一步恶化了民营企业家无论在何种经营业绩状态下从事破坏性生产的可能性。
- 贺小刚吕斐斐张远飞
- 关键词：民营企业家制度环境竞争环境
- 高管离任前的盈余管理:公司治理机制能起到作用吗?被引量：8
- 2012年
- 本文以2005～2009年我国沪深交易所上市公司中出现CEO离任的578个样本为研究对象,探讨了CEO离任之前的盈余管理行为及其影响因素。主要得到以下结论:(1)公司CEO在离任之前的盈余管理行为相对于其正常任期期间的盈余管理行为更为严重,并且不同企业的CEO在离任之前的盈余管理程度存在显著的差异;(2)公司内部约束与激励机制,如引入独立董事、建立内部审计委员会、CEO持股对盈余管理行为起到显著的遏制作用。外部的监督与审核机制,如H/B股的发行,对CEO的盈余管理行为起到比较显著的遏制作用;(3)在国有大股东的控制下,公司内部约束与激励机制,如股权集中度和CEO持股量对CEO离任前的盈余管理行为的遏制作用出现了弱化,但公司外部监督与审核机制,如非清洁审计报告的出具、H股或B股的发行则对CEO离任前的盈余管理行为起到显著的遏制作用。
- 贺小刚张远飞连燕玲
- 关键词：盈余管理公司治理机制股东性质
- 家族权威与企业价值：基于家族上市公司的实证研究被引量：184
- 2009年
- 家族权威是解释家族企业治理效率的重要理论依据之一。本文以所有具有亲缘关系的家族成员作为研究对象,并基于我国家族上市公司的数据,就家族权威及其配置、家族成员内部权威集中度与财务绩效和市场绩效的关系进行了实证检验。本文的研究主要得出了以下几个方面的结论:第一,家族权威与家族上市公司价值之间存在显著的非线性关系,过于强化或削弱家族权威都不利于价值创造;第二,家族成员的股东身份权威在相应的管理权威配置下将发挥更强的作用,而这两种权威的背离并不利于提高家族上市公司的价值;第三,家族成员内部的权威集中度是解释家族上市公司治理效率的重要因素,相对集中的家族资本所有权有利于公司的价值创造,但将管理权集中于个别家族成员则显著地降低了家族上市公司的财务绩效。
- 贺小刚连燕玲
- 关键词：家族权威
- 股权集中度与创新绩效:国有企业与家族企业的比较研究被引量：40
- 2012年
- 基于2004-2008年关于制造业的配对面板数据,检验了股权集中度、公司所有制性质对企业创新绩效的影响,以及独立董事比例对这一影响关系的调节作用。结果显示:(1)股权集中度在不同所有制性质的企业中对创新绩效的作用程度不同,国有企业中股权集中度的上升能够显著促进企业创新投入,家族企业中股权集中度的上升对创新投入具有显著的阻碍作用,即随着股权集中度的上升,国有企业与家族企业在创新投入方面具有显著不同的偏好;且国有企业中股权集中度对企业创新过程和创新产出的影响更显著。(2)独立董事对股权集中度与企业创新绩效之间的关系具有正向调节作用,且这种调节作用在国有企业中更为显著。
- 李婧贺小刚
- 关键词：股权集中度创新绩效国有企业家族企业
- 家族权威与私营企业的经营效率
- 本文基于2001—2005年我国私营上市企业的面板数据,对家族权威的功效进行了检验。结果表明:基于物资资本产权而形成的家族权威与私营企业的成长存在显著的倒U型关系,过于强化家族成员对所有权和控制权的控制并不利于企业的成长...
- 贺小刚连燕玲
- 文献传递
- 家族控制中的亲缘效应分析与检验被引量：52
- 2010年
- 本文以家族企业的全部家族成员为分析对象,探讨了不同亲缘关系的效应,得出以下结论:由单一家族成员控制家族企业的乏亲缘关系不利于企业的发展;核心家庭对企业绩效的改进起到显著促进作用,但这种作用主要体现在股权控制中,在家族管理权控制和金字塔控制中此效应并不明显;近亲关系对企业绩效的提升起到一定的阻碍作用,尤其是在管理权控制机制中其效应更加明显;远亲关系的作用方向不太稳健,在股权控制中起到显著的积极作用,但在管理权控制和金字塔中控制中则具有一定的消极作用;不同控制机制下的亲缘关系对企业绩效的边际贡献存在差异,即不同的家族控制模式应相机地选择不同的亲缘关系组合以改善企业的治理效率。
- 贺小刚连燕玲李婧梅琳
- 关键词：家族控制亲缘关系企业绩效
- 家族和谐与企业可持续成长——基于家族权力配置的视角被引量：12
- 2010年
- 本文以家族企业全部家族成员为研究对象,提出了基于权力配置的家族和谐指数的测量方法,并实证检验了家族和谐及其与亲缘关系的交互项与企业可持续成长之间的关系。本文的研究结果表明:(1)家族和谐与企业绩效存在倒U型关系,即过于强调家族权力集中而不顾及家族和谐,或过于强调权力平均分配的形式上的和谐都不利于企业成长,只有那种考虑到家族成员个体差异的相对集权的和谐机制才有利于企业实现价值最大化;(2)家族成员间的亲缘关系影响到和谐机制的设计,核心家庭关系对家族和谐度的功效具有显著的负向调节作用,即相对于远亲家庭成员所控制的家族企业,家族和谐在核心家庭成员所控制的企业中的边际贡献更为明显。
- 贺小刚连燕玲余冬兰
- 关键词：亲缘关系
