您的位置: 专家智库 > >

国家自然科学基金(71302163)

作品数:28 被引量:536H指数:14
相关作者:张振刚余传鹏李云健林春培孙锐更多>>
相关机构:华南理工大学华侨大学华南师范大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金广东省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 28篇中文期刊文章

领域

  • 27篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 3篇文化科学

主题

  • 12篇企业
  • 7篇管理创新
  • 6篇绩效
  • 4篇中介
  • 4篇中介作用
  • 3篇知识分享
  • 3篇探索式学习
  • 3篇内向型
  • 3篇外向型
  • 3篇利用式学习
  • 3篇分享
  • 2篇德行领导
  • 2篇性人格
  • 2篇学术
  • 2篇员工创新行为
  • 2篇政府
  • 2篇知识
  • 2篇知识转移
  • 2篇知识资产
  • 2篇企业管理

机构

  • 20篇华南理工大学
  • 12篇华侨大学
  • 1篇广东省科学院
  • 1篇华南师范大学

作者

  • 16篇张振刚
  • 14篇余传鹏
  • 9篇林春培
  • 9篇李云健
  • 3篇孙锐
  • 2篇康青松
  • 2篇高晓波
  • 2篇吴东儒
  • 1篇薛捷
  • 1篇徐洋洋
  • 1篇周海涛
  • 1篇陈志明
  • 1篇周飞
  • 1篇李星星
  • 1篇王月
  • 1篇黄海媚
  • 1篇张易
  • 1篇李娟娟
  • 1篇林映华
  • 1篇姚聪

传媒

  • 9篇科学学与科学...
  • 5篇科技进步与对...
  • 4篇科学学研究
  • 3篇管理学报
  • 2篇科技管理研究
  • 2篇管理评论
  • 1篇武汉大学学报...
  • 1篇国际贸易问题
  • 1篇研究与发展管...

年份

  • 2篇2018
  • 5篇2017
  • 5篇2016
  • 9篇2015
  • 7篇2014
28 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
组织学习导向、知识转移和吸收能力对国际企业绩效的影响研究被引量:15
2015年
利用组织学习理论,对国际企业在动态的海外市场如何维持竞争优势、提高绩效进行了探讨。实证分析结果发现,学习导向和吸收能力对国际企业的绩效产生显著的正向影响,而知识转移对绩效的影响是通过与吸收能力的交互作用实现的。
康青松
关键词:组织学习知识转移绩效
主动性人格、知识分享与员工创新行为关系研究被引量:145
2016年
基于个体特征与情境特征视角,对199名员工调查,运用多元回归统计方法,考察主动性人格、知识分享对员工创新行为的影响,在此基础上运用特征激活理论,整合以上两个视角,检验创新氛围对主动性人格与知识分享、员工创新行为之间关系的调节作用。回归分析结果表明:(1)主动性人格对个体创新行为有着正向的影响作用;(2)主动性人格通过知识分享的部分中介作用促进员工创新行为;(3)创新氛围在主动性人格与知识分享和员工创新行为之间的关系中起负向调节作用,当创新氛围较高时,主动性人格与知识分享和员工创新行为之间的正向关系均较弱。这一结论进一步支持了特征激活理论的基本观点,给企业管理提供了指导,即以良好的组织创新氛围来弥补员工主动性的"不足"。
张振刚余传鹏李云健
关键词:主动性人格知识分享创新氛围员工创新行为中介作用
员工的主动性人格与创新行为关系研究——心理安全感与知识分享能力的调节作用被引量:43
2014年
在文献回顾的基础上,通过问卷调查法检验了员工的主动性人格、心理安全感、知识分享能力对创新行为的内在作用机理,研究结果表明:(1)员工的主动性人格、心理安全感和知识分享能力均对其创新行为具有显著的正向影响作用;(2)心理安全感在员工的主动性人格与创新行为之间的关系中具有调节作用。当心理安全感较低时,员工的主动性人格对其创新行为的影响作用更明显;(3)知识分享能力在员工的主动性人格与创新行为之间的关系中具有调节作用。当知识分享能力较低时,员工的主动性人格对其创新行为的影响作用更明显。
张振刚李云健余传鹏
关键词:员工创新行为主动性人格心理安全感
利用式与探索式学习对管理创新的影响研究被引量:19
2015年
基于利用式学习与探索式学习平衡与互补的视角,分析两种学习方式对企业管理创新的影响效应。运用珠三角地区330家企业的问卷调查数据进行实证检验,结果表明,利用式学习对管理创新有着显著的正向影响;探索式学习对管理创新有着显著的正向二次曲线影响;它们之间的平衡与互补均能显著促进企业的管理创新。
张振刚余传鹏
关键词:利用式学习探索式学习管理创新
双向开放式创新与企业竞争优势的关系被引量:25
2014年
将内向型开放式创新与外向型开放式创新整合到一个研究框架,通过对珠三角地区164家企业进行问卷调查,探讨内向型与外向型开放式创新与竞争优势之间的关系。研究表明:内向型开放式创新、外向型开放式创新均与竞争优势有着正向的曲线关系;内向型与外向型开放式创新对竞争优势有着正向的交互作用,即在外向型开放式创新较高的情况下,内向型开放式创新对竞争优势的提升作用更强。
张振刚李云健陈志明
关键词:竞争优势交互效应
基于软系统方法论的创新型企业研究开发院建设研究被引量:2
2014年
创新型企业系统研发组织的结构、功能与制度安排等相关实体建设问题,日益受到学术界与企业界的广泛关注。研究开发院作为企业发展到一定规模后组织技术创新的高级形式,其建设水平直接影响着企业自主创新与可持续发展的能力。基于广东13家创新型企业研发院建设实践,综合运用软系统方法论,从战略系统、活动系统、支撑系统三大层面,系统构建了企业研究开发院的建设框架,以期为更多创新型企业研究开发院建设提供有益参考。
张振刚余传鹏崔婷婷徐洋洋李云健
关键词:创新型企业软系统方法论技术创新
探索式学习与利用式学习对企业破坏性创新的影响研究被引量:27
2015年
基于组织学习视角,分析探索和利用两种能力对企业破坏性创新的影响效应.运用141份珠三角科技型企业调查问卷数据进行假设检验,结果发现,探索式学习与利用式学习对破坏性创新都具有显著的正向二次曲线影响,探索式学习与利用式学习之间的互补性对破坏性创新具有正向促进作用,而它们之间的相对平衡对破坏性创新的正向影响不显著.
林春培余传鹏吴东儒
关键词:探索式学习利用式学习
既有知识资产对企业破坏性创新的影响:基于生成载体依赖性的视角被引量:5
2017年
既有知识资产是企业创新的基础,但它对企业破坏性创新的影响存在"看似相悖"的观点。基于生成载体依赖性视角,探讨企业既有知识资产对破坏性创新的影响机制,并运用257家制造企业的调查数据进行实证研究。结果发现,知识资产生成载体依赖性对企业经验迁移能力和外向型破坏性创新都有显著的正向影响,而对企业自我替代能力和内向型破坏性创新都具有显著的负向影响;经验迁移能力正向影响企业的外向型破坏性创新,并在知识资产生成载体依赖性与外向型破坏性创新之间发挥部分中介作用;自我替代能力正向影响企业的内向型破坏性创新,并在知识资产生成载体依赖性与内向型破坏性创新之间发挥完全中介作用。
林春培余传鹏张振刚
管理创新、共同愿景与市场绩效关系研究被引量:3
2016年
管理创新和市场绩效的关系一直是创新领域研究的重点。在管理创新和市场绩效关系的研究中引入共同愿景这一变量,通过对华南地区165家企业进行问卷调查,探讨管理创新、共同愿景与市场绩效之间的关系。实证结果表明,管理创新、共同愿景均与市场绩效存在正向相关关系;共同愿景加强了管理创新对企业市场绩效的积极作用。
张振刚张易李云健高晓波
关键词:管理创新共同愿景市场绩效
区域创新环境对科技型小微企业创新的影响——基于双元学习的中介作用被引量:54
2015年
科技型小微企业的学习和创新与成熟的大中型科技企业有着根本不同。以区域创新系统作为区域创新环境的基本分析框架,本研究探讨了区域要素环境、文化环境和政策环境对于科技型小微企业的双元学习和创新产品竞争力的影响。基于对珠三角地区253家科技型小微企业的实证分析,研究结果表明,区域创新环境的三个维度对于探索性学习有着显著的正向影响,而区域要素环境和政策环境对于应用性学习有着显著的正向影响;科技型小微企业的探索性学习对于创新产品差异化和顾客满意度均具有显著的正向影响,并在区域创新环境的三个维度对创新产品顾客满意度的影响中有着完全的中介效应,同时在区域政策环境对于创新产品差异化的影响中有着完全的中介效应,而在区域要素环境和文化环境对创新产品差异化的影响中有着部分的中介效应;科技型小微企业的应用性学习仅对创新产品顾客满意度有着显著的正向影响,并在区域要素环境和政策环境对创新产品顾客满意度的影响中有着完全的中介效应。
薛捷
关键词:区域创新环境差异化顾客满意度
共3页<123>
聚类工具0