国家社会科学基金(097100323659281)
- 作品数：5 被引量：30H指数：4
- 相关作者：董晓建赵晋殷进功董自西李垚更多>>
- 相关机构：第四军医大学成都军区昆明总医院成都军区联勤部更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 我国新医改政策对公立医院发展的影响与启示被引量：12
- 2016年
- 阐述了新医改背景下我国医药卫生事业进入综合应用市场经济与计划管理策略的政策新局面,政府重视社会卫生事业责任,实施综合改革措施,解除公立医院逐利意图,实现公立医院公益性回归。最后,列举当前公立医院改革试点的典型模式,启示公立医院未来发展方向。
- 赵晋董自西颜碧玉董晓建殷进功
- 关键词：制度环境
- 公立医院公益性回归背景下军队医院发展策略被引量：7
- 2016年
- 文章阐述新医改背景下我国公立医院公益性回归的历史背景,归纳了解除公立医院逐利意图的综合改革措施,提出要准确把握军队医院在我国医药医药卫生事业中的合理定位,创新公立医院公益性回归背景下军队医院运营策略,为新医改浪潮下军队医院发展改革提供理论探索。
- 赵晋董自西赵文亮董晓建殷进功
- 关键词：公益性
- 医院卫生人力成本影响因素的实证研究被引量：2
- 2015年
- 目的探索医院卫生人力成本的主要影响因素。方法以某三级甲等综合医院的卫生人力成本作为研究对象,建立影响因素模型,并运用主成分回归对影响因素模型进行参数估计。结果运用主成分回归法建立了卫生人力成本的影响因素模型。结论卫生技术人员数与平均住院费用是卫生人力成本的主要影响因素,提示医院可以从这两个因素入手对卫生人力成本进行调控。
- 任帅董晓建
- 关键词：主成分回归影响因素成本控制
- 医院卫生人力成本控制的模型应用比较与伦理分析被引量：5
- 2014年
- 目的探索医院卫生人力成本的主要影响因素,对比主成分回归与岭回归两种模型在应用结果上的差异,并对成本控制的伦理问题进行分析。方法以某三级甲等综合医院的卫生人力成本作为研究验证对象,建立影响因素模型,并分别运用主成分回归和岭回归对影响因素模型进行参数估计。结果运用主成分回归与岭回归分别建立了卫生人力成本的影响因素模型。结论主成分回归与岭回归都可以消除变量之间的多重共线性,但是由于两种方法的原理不同,所以对模型的解释有一定区别,从卫生人力成本控制的角度来讲,运用岭回归建立的模型则更为适用;卫生技术人员数与平均住院费用等是卫生人力成本的主要影响因素,提示可以从这两个方面对卫生人力成本进行调控;医院实现卫生人力成本的控制还需要考虑医学伦理问题等因素。
- 李垚傅彩霞董晓建
- 关键词：影响因素模型分析伦理分析
- 卫生人力资源成本管理研究概述及理论设想被引量：5
- 2014年
- 卫生人力资源成本管理是医院管理研究的重要内容。研究方法涉及管理学、会计学、经济学3类学科,研究形式以理论探讨为主。通过回顾文献,介绍了国内外卫生人力资源成本管理研究进展与常用统计模型,并提出将这些模型应用于卫生人力资源成本管理研究的理论设想和相关建议。
- 李垚朱靓傅彩霞鲍臻董晓建
