国家自然科学基金(60870005)
- 作品数：5 被引量：18H指数：2
- 相关作者：陈叶梅刘玉武振业马国忠李梦潇更多>>
- 相关机构：西南交通大学宁夏大学更多>>
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- 相关领域：交通运输工程经济管理哲学宗教机械工程更多>>
- 基于工作压力的人力资源管理研究——以机车司机为例
- 2010年
- 随着铁路提速与高速铁路的快速发展,铁路机车司机的工作直接关系到铁路运输安全以及运输目标的完成,为了对有效开展铁路机车司机人力资源管理提供理论依据,本文从工作压力角度,通过访谈、调研、专家评定,确定重要的压力源因素与构建了具有八个维度的中国铁路机车司机工作压力源量表,并通过因子分析、回归分析、因素分析对不同司机个体的压力感受程度进行测量与探讨。
- 刘玉陈叶梅武振业
- 关键词：机车司机工作压力铁路人力资源管理
- 基于技术创新的人力资源科学化管理研究被引量：5
- 2010年
- 技术创新造成企业员工的工作内容与工作背景的变化,这种变化要求员工具有较高的技术更新与适应能力,由人力资源管理刚性造成的人员冗余使其转变面临诸多风险与压力。结合技术创新环境下铁路司机的人力资源状况的实际案例,在行为科学、压力管理等理论指导下,通过运用数据挖掘、因子分析等方法进行研究及调整,可以使企业面对技术创新背景下的人力资源管理更加科学规范。
- 刘玉武振业陈叶梅
- 关键词：技术创新人力资源工作压力
- 铁路机车司机工作压力影响因子结构分析被引量：10
- 2010年
- 基于对铁路机车司机的访谈和调查,设计铁路机车司机工作压力源及工作压力衡量指标问卷,并根据调查数据构建中国铁路机车司机工作压力量表。运用因子分析方法和统计分析软件SPSS提取特征值大于1的因子,并将具有相同本质的条目与之归并,构造出工作压力影响因子并命名。研究结果表明,中国铁路机车司机的工作压力主要来自工作环境、工作负荷、角色冲突、组织管理、管理行为、事业发展、人际关系、工作与家庭8个方面;衡量工作压力的大小主要通过生理反应、心理反应、行为反应和自我调节能力体现。通过对调查数据信度和效度检验,表明结论有效、可信。
- 刘玉武振业赵恩江陈叶梅
- 关键词：机车司机工作压力劳动卫生
- 成都火车东客站旅客引导标识设置研究被引量：2
- 2014年
- 本文主要研究成都东客站旅客引导标识的合理设置问题。文章运用人机工程原理,通过对车站的旅客进出站流线及车站空间形态进行具体分析,指出了现存标识设置的不足。结果表明成都东客站旅客引导标识在设置位置、内容、方式等方面应作相应的改进。
- 马国忠李梦潇
- 关键词：火车站人机工程
- 基于模糊层次分析法的危险品物流企业安全评价被引量：1
- 2014年
- 将基于模糊层次分析法(FAHP)的模糊评判应用到危险品物流企业安全评价中,构造了物流企业安全评价指标体系,采用三角模糊数来表示专家学者的打分信息,建立了各层次的互补判断矩阵;然后采用FAHP法对各影响因素的重要性进行排序,根据各影响因素的模糊程度构建模糊综合评价矩阵;最后结合实例进行试算,验证了该方法的可行性。
- 李耀南马国忠张东峰
- 关键词：公路运输危险品物流安全评价
