浙江省教育厅科研计划(Y201121058)
- 作品数：3 被引量：20H指数：3
- 相关作者：邹日强吴立爽王越锋更多>>
- 相关机构：宁波大学宁波城市职业技术学院更多>>
- 发文基金：浙江省教育厅科研计划浙江省教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 基于实绩评价的高校中层干部考核机制创新探索被引量：12
- 2013年
- 本文在综述高校中层干部考核工作的历史、现状和存在问题的基础上,对考核机制的客观性、科学性、针对性、民主性、导向性等五个维度进行了思考和分析,并结合宁波大学的创新探索,提出了基于实绩评价的高校中层干部考核机制。
- 邹日强吴立爽
- 高校中层干部考核信息化研究与实践——以宁波大学为例被引量：4
- 2013年
- 积极运用互联网信息技术,推进高校中层干部考核信息化建设,是提升干部工作水平的重要组成部分。本文从分析当前高校干部考核工作的现状入手,阐述了干部考核信息化存在的主要问题,并着重介绍宁波大学自主开发基于B/S模式的干部考核系统。该干部考核系统极大地提高了工作效率,提升了高校干部工作的信息化、规范化和科学化水平。
- 吴立爽邹日强
- 关键词：高校中层干部信息化
- 整合激励理论在高职院校篮球教学中的应用被引量：4
- 2013年
- 高职院校在篮球体育课程教学激励中存在着体育教学内容设计不能调动学生的积极性、未能对学生在篮球运动学习过程中取得的成绩及时进行激励、考核方法过于重视考试结果而忽视学习过程三个方面问题。文章认为,可以通过将工作设计理论、期望理论和强化理论应用到高职院校篮球体育教学中,改善高职院校篮球体育教学的绩效。
- 王越锋
- 关键词：高职院校篮球教学
